15 Syarikat yang menawarkan Program Pemulangan Tuition

Apabila anda sedang mencari kerja, jumlah yang paling banyak dipertimbangkan ialah gaji setiap jam atau gaji tahunan anda. Tetapi faedah yang ditawarkan syarikat, dari insurans kesihatan hingga faedah pengangkutan, juga boleh membuat perbezaan besar dengan bil bulanan anda, dan bernilai pemfaktoran dalam keputusan pekerjaan anda. (Ketahui apa soalan yang perlu anda tanyakan mengenai faedah pekerja semasa temu duga kerja anda.)

Banyak syarikat menawarkan pembayaran balik tuisyen sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya.

Berikut adalah cara ia biasanya berfungsi: seorang pekerja membayar pendahuluan untuk kelas pendidikan, siswazah, atau pendidikan berterusan, dan apabila kelas atau semester selesai, pekerja membayar balik sebahagian, atau jumlah penuh, wang yang dibelanjakan.

Kenapa Tawaran Majikan Tawar Pembayaran Balik?

Terdapat beberapa insentif untuk syarikat menawarkan tawaran ini: Seperti apa-apa faedah, ia membantu menarik dan mengekalkan pekerja terbaik. Kerja kursus yang berkaitan juga boleh menajamkan kemahiran dan pengetahuan pekerja, mengukuhkan syarikat. Akhirnya, pembayaran balik tuisyen adalah boleh dikurangkan cukai sehingga $ 5, 250 setiap pekerja setahun, menjadikan program ini tawaran yang berpatutan untuk ditawarkan.

Baca Lagi : Cara Membandingkan Pakej Manfaat Pekerja

Bagaimana Program Pembayaran Balik Program Kerja

Pelaksanaan program ini sangat bervariasi dari syarikat ke syarikat: ada yang mengharuskan kerja kursus dilakukan melalui sekolah khusus untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik, dan yang lain hanya menutup biaya tuisyen untuk kelas yang diluluskan.

Syarikat mungkin memerlukan gred tertentu untuk melayakkan pembayaran balik, atau pekerja tetap dengan syarikat tersebut untuk jangka waktu tertentu setelah penyelesaian kelas itu untuk memenuhi syarat untuk pembayaran balik. Sesetengah syarikat mungkin meliputi kos yang berkaitan dengan kelas, seperti buku teks atau yuran sambungan internet.

15 Syarikat yang Menawarkan Pemulangan Tuisyen Sebagai Manfaat

Dari rantaian makanan segera kepada syarikat telekomunikasi ke bank, ini adalah beberapa syarikat terkemuka yang membayar kos pendidikan pekerja.

1. Starbucks: Semua pekerja-pekerja yang layak di Amerika Syarikat pengilang kopi ini boleh mempunyai tuisyen kolej sepenuh masa mereka yang dilindungi, pada asasnya ijazah sarjana muda percuma. Satu nota penting mengenai program ini: Para pekerja hanya boleh belajar di program online Arizona State University. Ketahui lebih lanjut mengenai program pembayaran balik tuisyen di Starbucks.

2. Chipotle: Kedua-dua pekerja jam dan bergaji di rantai makanan segera ini layak untuk pembayaran balik tuisyen. Untuk menawarkan manfaat ini, Chipotle bekerjasama dengan Pendidikan Kesatuan, yang menawarkan kelas, program, dan darjah dalam talian dari pelbagai universiti. Pekerja boleh bekerja ke arah darjah (sarjana atau siswazah), mengambil kelas, memperoleh GED, atau belajar ESL, layak sehingga $ 5, 250 setiap tahun.Dapatkan maklumat lanjut mengenai pakej manfaat Chipotle.

3. UPS: Pekerja UPS sambilan yang bekerja dalam pengendalian pakej boleh menyertai Program Perolehan dan Belajar syarikat, yang meliputi sehingga $ 25, 000 dalam perbelanjaan kolej (setiap tahun, program ini membayar balik maksimum $ 5, 250). Mengikut laman web syarikat, pekerja layak untuk mendapatkan maklumat ini dari data awal mereka.

(Program bantuan pendidikan lain disediakan untuk pekerja dalam peranan yang berbeza.)

4. Walmart: Seperti Starbucks, Walmart bekerjasama dengan institusi pendidikan - untuk Walmart, itu American Public University - sebagai sebahagian daripada program pembantu pendidikannya. Kedua-dua sambilan dan sepenuh masa Walmart dan pekerja Sam's Club, serta ahli keluarga yang layak, boleh menerima geran tuisyen yang mengurangkan kos kursus sebanyak 15 peratus. Pekerja yang mempunyai ijazah sekolah tinggi atau GED layak pada hari pertama pekerjaan. Ketahui lebih lanjut mengenai Program Pembelajaran Sepanjang Hayat Walmart.

5. Depot Rumah: Kadar bayaran balik tuisyen untuk pekerja Home Depot berbeza mengikut peranan - pekerja bergaji boleh mendapatkan $ 5, 000 setahun, manakala pekerja sepenuh masa dibayar balik kepada $ 3, 000 dan pekerja separuh masa boleh mendapatkan $ 1, 500 kembali.

Dapatkan maklumat mengenai bayaran balik tuisyen melalui Depot Rumah.

6. Verizon: Semua pekerja di Verizon, gergasi telekomunikasi, layak sehingga $ 8,000 dalam pembayaran balik tuisyen setiap tahun. Program Verizon memerlukan kelas berkaitan dengan perniagaan. Ketahui lebih lanjut mengenai faedah di Verizon.

7. Smucker's: Syarikat J. M. Smucker membuat lebih banyak daripada jam - jenamanya termasuk nama besar seperti Folgers, Pillsbury, dan Meow Mix. Syarikat itu menawarkan sehingga 100 peratus bayaran balik untuk kos tuisyen untuk kursus kolej yang diluluskan oleh syarikat. Dapatkan maklumat lanjut tentang manfaat di Smucker's.

8. Bank of America: Pekerja boleh mendapat sehingga $ 5, 250 dalam kursus yang berkaitan dengan pekerjaan atau program sarjana yang dilindungi setiap tahun. Dapatkan maklumat lanjut mengenai program pembayaran tuisyen Bank of America.

9. AT & T: Sebagai sebahagian daripada pakej manfaatnya, AT & T menawarkan bantuan tuisyen - pekerja mesti memenuhi syarat kelayakan tertentu untuk mendapatkan pembayaran balik, dan kosnya harus diluluskan oleh syarikat.

10. Wells Fargo: Raksasa perbankan menawarkan sehingga $ 5, 000 dalam perbelanjaan tuisyen tahunan (dan layak). Ketahui lebih lanjut.

11. Proctor & Gamble: Sehingga 80 peratus daripada tuisyen dan yuran dibayar balik di P & G, pembuat pelbagai barangan pengguna dan isi rumah. Pekerja mestilah mendapatkan program dan yuran yang telah diluluskan sebelum ini, dan terdapat sejumlah $ 40,000 perbelanjaan yang dibayar balik. Ketahui lebih lanjut mengenai manfaat P & G.

12. JetBlue: Syarikat penerbangan kelas atas menjalankan program yang dikenali sebagai JetBlue Scholars - pekerja boleh memohon untuk mendaftar, dan sekali diterima, mengambil kursus online yang diluluskan. Untuk memenuhi syarat, pekerja mestilah bekerja di JetBlue selama dua tahun, dan mempunyai kredit kuliah yang lama. Dapatkan maklumat lanjut mengenai program Scholars JetBlue.

13. Lagu Kebangsaan, Inc.: Pekerja di syarikat faedah kesihatan ini layak untuk bayaran sehingga $ 5, 000 setahun untuk buku tuisyen dan buku teks. Lihat maklumat lanjut mengenai tunjangan pembangunan kerjaya Anthem.

14. BP: Pada gergasi minyak ini, terdapat banyak keperluan untuk kelayakan, tetapi pembayaran balik tuisyen adalah 90 peratus daripada kos tuisyen, yuran, dan buku. Di antara keperluan lain, pekerja mesti mendapat kelulusan untuk kelas sebelum mendaftar dan menerima gred lulus. Ketahui lebih lanjut mengenai bayaran balik tuisyen di BP.

15. Syarikat Ford: Syarikat kereta ini mempunyai program pendidikan murah yang akan membayar sehingga $ 6,000 setahun dalam tuisyen dan yuran sebelum penyiapan kelas. Dapatkan maklumat lanjut.

Bacaan yang Disyorkan : Syarikat-syarikat Dengan Peruncit Pekerja Luar Biasa