Video: Perjuangan Kemerdekaan Indonesia 2024
Saya sering bertanya, "Apa pekerjaan Tentera Udara yang paling sukar?" Itulah soalan sukar untuk dijawab kerana apa yang dianggap "keras" boleh berbeza-beza dari orang ke orang. Sebagai contoh, adakah tekanan fizikal yang membuat kerja keras, atau pekerjaan yang dianggap sukar kerana tekanan mental itu membawa? Atau mungkin pekerjaan dianggap sukar kerana jumlah tanggungjawab yang datang dengannya?
Satu tempat yang kita dapat mencari penunjuk tentang apa yang mungkin dianggap sebagai kerja keras atau sukar ialah senarai suku tahun karir yang ditekankan oleh Tentera Udara.
Apa maksud "Stressed"?
Dalam tentera, "menekankan" adalah istilah yang digunakan untuk mengenal pasti pekerjaan yang sedang dalam permintaan tetapi tidak diperdengarkan. Kerja juga boleh ditekankan kerana operasi tempo (juga disebut sebagai optempo). Masa operasi adalah ukuran langkah operasi berdasarkan penggunaan peralatan, seperti jam terbang pesawat terbang; dan berapa kerap dan berapa lama masa penumpang ditempatkan berbanding berapa banyak masa yang dibelanjakan di rumah.
Medan kerjaya Tentera Udara yang ditekan wujud di antara kedua-dua peringkat pekerjaan yang disenaraikan dan juga pekerjaan peringkat pegawai.
Field Careers Listed Stressed
Kemahiran bahasa asing, peperangan siber dan maklumat dan analisis perisikan kini sangat dicari kemahiran di Tentera Udara, dan begitu juga bidang kerjaya berkaitan yang mengkhususkan diri dalam tuntutan ini.
Analis Kriptologi Bahasa Airborne (1A8) : Mengendalikan, menilai dan menguruskan sistem maklumat perisikan dan aktiviti operasi, dan bertanggungjawab untuk menterjemah dan menganalisis mesej.
Penganalisis bahasa kriptologi udara adalah mahir dalam bahasa seperti bahasa Arab, Cina, Korea, Rusia, Sepanyol, Parsi Persia, Ibrani, Pashto dan Urdu.
Operasi Peperangan Siber (1B4) : Merekabentuk, memasang, menyokong dan meningkatkan keupayaan dan sistem rangkaian untuk memastikan operasi yang betul dan bahawa sistem tersebut selamat dari gangguan luar.
Parti Kawalan Udara Taktikal (1C4) : Mengawasi dan menjalankan perancangan misi dan koordinasi sumber udara tempur. Mereka berada di barisan hadapan dengan tanggungjawab memanggil serangan udara.
Fusion Analyst - Penganalisis Rangkaian Digital ( 1N4) : Menjalankan dan mengurus analisis perisikan, mengeksploitasikan maklumat perisikan, mengembangkan sasaran dan menyediakan kesedaran situasional bagi kakitangan operasi dan kepimpinan utama.
Survival, Evasion, Resist & Escape (1T0) : Keupayaan survival penting untuk melarikan diri, mengelak, tahan dan melarikan diri (SERE). Latihan termasuk menyesuaikan diri dengan semua keadaan alam sekitar yang mungkin, dari laut ke arktik sejuk dan panas padang pasir.
Pegawai Tertekan Kerjaya
Beberapa medan kerjaya yang paling menonjol di Tentera Udara adalah orang-orang juruterbang.Latihan sering sengit, dan tanggungjawab yang mereka bawa dapat menjadi sangat besar.
Pilot Penyelamat (11H) : Juruterbang pesawat helikopter dan arahan pasukan semasa pertempuran, latihan dan misi lain. Juruterbang Penyelamat boleh menjadi pakar dalam menerbangkan helikopter Pave Hawk atau pesawat King atau Combat King.
Pilot Penggeledahan / Pengawasan / Pilot Elektronik (11R) : Perintahkan pesawat E-3 Sentry AWACS, yang pada asasnya adalah menara kawalan terbang.
Mereka dilatih dalam teknologi paling maju dalam peninjauan, pengawasan, pencarian dan penyelamatan, dan pertempuran elektronik.
Pilot Operasi Khas (11S) : Juruterbang Operasi Khas perintah sama ada pesawat sayap tetap atau helikopter dan krew yang melaksanakan operasi khas, latihan dan misi lain pada skala global.
Pegawai Sistem Pertempuran Mobiliti (12M) : Menyelaras senjata dan personil di tengah-tengah keadaan pertempuran. Pegawai-pegawai sistem pertempuran mobiliti menggabungkan pengawasan dan maklumat risikan canggih dengan kemahiran penggunaan sistem senjata sedia ada untuk memilih dan melaksanakan tindakan yang optimum untuk mencapai misi.
Tentera Udara Tanggungjawab Angkatan Tentera (3P0X1)
Termasuk melindungi pangkalan, sistem senjata, dan kakitangan.
Soalan-soalan tanya yang paling teruk yang ditanya oleh majikan
Berkelakuan buruk dan bagaimana menangani situasi yang tidak sesuai.
Apa yang paling dan paling tidak menguntungkan tentang pekerjaan anda?
Jawapan temu duga kerja atas jawapan kepada soalan ini: Apa yang paling dan paling sedikit memberi ganjaran tentang pekerjaan terakhir anda?