Kenapa Anda Benar-benar Ingin Mengasihi Kerja Anda

Adakah anda bekerja lebih, menikmati kurang, dan mengetepikan masa yang anda habiskan sepanjang hari di tempat kerja anda? Sekiranya anda menjawab "ya" untuk soalan ini, luangkan masa untuk meneroka pilihan kerjaya semasa anda dan pertimbangkan semua pilihan lain yang mesti ditawarkan oleh kehidupan dan pekerjaan anda.

Anda menghabiskan sebahagian besar kehidupan anda di tempat kerja, berpakaian, bekerja, dan berfikir tentang kerja. Kenapa tidak membuat masa itu sebagai profesional dan peribadi yang bermanfaat dan memuaskan?

Anda tiada apa-apa kehilangan, dan berpotensi banyak untuk mendapatkan, dengan menghabiskan masa menjelajahi minat, nilai dan pilihan anda. Anda benar-benar ingin mencintai apa yang anda lakukan di tempat kerja.

Anda Bekerja Masa Panjang: Melabur Mereka dalam Kerja yang Anda Suka

Pengurus Amerika purata bekerja 42 jam seminggu, tetapi jumlah besar pengurus dan profesional-tiga dalam 10, atau 10. 8 juta orang bekerja 49 atau lebih banyak jam seminggu. Daripada pengurus lelaki dan profesional, empat dalam 10 kerja 49 jam.

Menurut Jabatan Tenaga Kerja AS, Biro Statistik Buruh, "pada tahun 2014, orang yang bekerja bekerja rata-rata 7. 8 jam pada hari-hari kerja mereka. pada hari kerja berbanding hari hujung minggu-8 jam 1 berbanding 5 jam 7.

"Pada hari-hari mereka bekerja, lelaki yang bekerja bekerja lebih 52 minit daripada wanita yang bekerja. Perbezaan ini sebahagiannya mencerminkan peluang wanita untuk bekerja lebih paruh waktu. Walau bagaimanapun, walaupun di kalangan pekerja sepenuh masa (mereka biasanya bekerja 35 jam atau lebih setiap minggu), lelaki bekerja lebih lama daripada perempuan-8. 4 jam berbanding dengan 7. 8 jam. "

Minggu kerja rata-rata untuk semua pekerja di gaji bukan peribadi swasta tidak berubah pada 34. 4 jam seminggu pada bulan Mei 2017. Dalam pembuatan, minggu kerja juga tidak berubah pada 40. 7 jam, manakala waktu kerja lebih tinggi sebanyak 0. 1 jam hingga 3. 3 jam. Minggu kerja rata-rata bagi pekerja pengeluaran dan tidak konservasi pada gaji tanpa gaji swasta menurun sebanyak 0. 1 jam hingga 33. 6 jam .

Pekerjaan dalam industri utama lain, termasuk pembinaan, perkilangan, perdagangan borong, perdagangan runcit, pengangkutan dan pergudangan, maklumat, aktiviti kewangan dan kerajaan, menunjukkan sedikit perubahan sepanjang bulan. dengan purata pekerja bukan penyeliaan atau pengeluaran yang bekerja 34. 5 jam pada tahun 1999 berbanding dengan 38. 7 pada tahun 1964 dan 34. 4 pada tahun 2017, angka ini terganggu oleh pekerja dalam perkhidmatan dan terutamanya runcit, yang bekerja jauh lebih sedikit jam.

Ingat, juga, bahawa waktu-waktu ini tidak termasuk masa yang dibelanjakan untuk kerja atau perjalanan. Mendapatkan ke dan dari kerja boleh menambah lima hingga 20 jam tambahan untuk minggu kerja anda. Oleh itu, apabila anda mempertimbangkan semua masa yang anda habiskan berkaitan dengan kerja, anda bekerja berjam-jam.Jadi, anda benar-benar ingin mencintai pekerjaan anda.

Anda Rasa seolah-olah Anda Bekerja Lebih Keras

Pengurus dan profesional melihat bahawa mereka bekerja lebih keras. Menggabungkan jam tambahan yang berkaitan dengan kerja dengan jam kerja yang sebenarnya, dan sebahagian besar minggu anda diisi. Kadar tempat kerja moden adalah stres. Dengan kebanyakan pasangan dan rakan kongsi bekerja dan dua jadual untuk mengimbangi keperluan keluarga, kehidupan, pada umumnya, adalah tekanan.

Teknologi membolehkan anda berkomunikasi dengan kerja dua puluh empat jam sehari, tujuh hari seminggu jika diperlukan. Dengan e-mel, telefon pintar, IM, dan komputer riba, adakah anda hairan seolah-olah anda bekerja sepanjang masa? Walaupun anda tidak, anda mempunyai potensi yang berterusan untuk mengisi setiap jam bangun dengan kerja. Ringkasan Laporan Survei Jurnal Gallup melaporkan bahawa "hanya satu pertiga dari pekerja AS yang terlibat dalam kerja dan tempat kerja mereka. Dan hanya sekitar satu dari lima mengatakan prestasi mereka diurus dengan cara yang memotivasi mereka untuk melakukan kerja yang luar biasa. < "Pekerja berasa agak tidak peduli tentang pekerjaan mereka dan kerja yang mereka diminta lakukan. Organisasi tidak memberi mereka alasan yang kuat supaya mereka tidak mengejutkan bahawa kebanyakan pekerja (91 peratus) mengatakan bahawa kali terakhir mereka berubah pekerjaan, mereka meninggalkan syarikat mereka untuk berbuat demikian. "

Menurut laporan Gallup yang lain, kos kepada perniagaan AS penglibatan pekerja yang rendah tidak terhad kepada perolehan pekerja dan pengambilan pekerja Gallup mendapati bahawa pekerja yang berpecah secara aktif menelan kos US $ 450 bilion hingga $ 550 bilion setahun. Kehadiran dan ketidakpuasan isu pekerja yang tidak berpisah membuat kerja lebih lama,

Lebih banyak di tempat kerja, kurang pekerja melakukan lebih banyak kerja sebagai pekerja tidak diganti ketika mereka pergi atau bersara. dan kerjaya teknikal yang lain.

Penyelesaian untuk Memastikan Anda Mencintai Kerja Anda

Sekarang anda yakin bahawa anda bekerja berjam-jam dan bekerja keras, mengapa tidak berpol berikan preskripsi ini untuk memastikan anda menyukai kerja anda? Jika anda akan bekerja keras ini, kerja anda mestilah sesuatu yang anda suka. Anda perlu mengambil beberapa langkah penerokaan kerjaya untuk mencari kerja yang anda suka.