Bagaimana Meninggalkan Pekerjaan di Bidang Hukum

Dalam mana-mana kerjaya undang-undang, tidak dapat dielakkan bahawa anda akhirnya akan meninggalkan pekerjaan. Mungkin anda akan meneruskan peluang yang lebih baik, mungkin anda akan memutuskan undang-undang bukan untuk anda dan berpindah ke kerjaya baru, atau mungkin anda hanya perlu mengambil sedikit masa untuk alasan peribadi atau untuk mengetahui langkah seterusnya. Apa pun alasan anda untuk meninggalkan pekerjaan anda, penting untuk melakukannya dengan betul agar anda mengekalkan reputasi anda dan tidak membakar sebarang jambatan!

Berikut adalah beberapa cadangan mengenai perkara yang harus dilakukan, dan tidak boleh dilakukan, apabila anda meninggalkan pekerjaan undang-undang.

Apa yang Harus Dilakukan:

Adalah perkara biasa untuk merasa cemas atau bersalah tentang meninggalkan pekerjaan, tetapi tidak perlu menekankan dengan sia-sia. Ikuti petua ini, dan anda akan meninggalkan terma terbaik.

• Hanya melakukannya. Jika anda mahu berhenti, dan anda pasti ia pilihan yang tepat, jangan kelewatan. Orang boleh tahu bila anda tidak terlibat, dan tiada siapa yang mahu seorang pekerja yang jatuh berat tergantung selama berbulan atau beberapa tahun. Ya, meninggalkan boleh menjadi menakutkan, tetapi lebih baik untuk menarik palam dan teruskan jika ini bukan pekerjaan yang tepat untuk anda lagi. Semua orang akan menjadi lebih baik, pada akhirnya, dan setiap hari anda menangguhkan adalah hari lain yang majikan anda bergantung pada anda dan memberi anda kerja tambahan untuk dilakukan!
• Bungkus perkara dengan betul. Biasanya, anda akan memberikan notis apabila anda berhenti (dua minggu adalah tradisional, tetapi beberapa tempoh lain mungkin lebih sesuai dalam keadaan individu anda). Sudah jarang akan menjadi "masa yang baik" untuk berhenti majikan undang-undang, tetapi jika anda sedang diadili, atau bekerja dengan banyak, lakukan yang terbaik untuk pergi setelah kes itu selesai. Walau bagaimanapun, pastikan anda telah mendokumenkan sebarang proses yang perlu didokumenkan dan nota kiri dalam sebarang fail yang anda sedang kerjakan, untuk membantu mengorientasikan penggantian anda. Jika anda boleh, ia sering dihargai untuk menawarkan untuk "tidak memanggil" secara tidak rasmi untuk beberapa hari atau minggu selepas keberangkatan rasmi anda, sekiranya terdapat sebarang pertanyaan utama. Walaupun tidak ada panggilan, ia menjadikan anda kelihatan bertanggungjawab dan membantu.

• Katakan selamat tinggal anda secara peribadi. Apabila anda membuat keputusan untuk pergi, perkataan mungkin akan tersebar dengan cepat, jadi fikirkan siapa yang perlu tahu ASAP. Adakah terdapat rakan kongsi yang sering anda kerjakan? Tempatkan panggilan hormat (atau drop secara langsung) sebaik sahaja anda memberi notis. Ya, mungkin lebih mudah untuk membiarkan HR menyebarkan perkataan itu, tetapi orang benar-benar menghargai kepala pribadi apabila anda mempunyai hubungan kerja yang rapat. Dalam urat yang sama, pastikan anda mempunyai perbualan peribadi dengan orang yang anda sayangi di firma, dari penyambut tetamu yang anda ucapkan Halo setiap hari, kepada rakan sekerja dan pembantu anda. Jangan mulakan sesiapa yang tidak baik (lihat di bawah), tetapi mengambil sedikit masa untuk mengucapkan terima kasih kerana sokongan berterusan mereka dapat membantu melancarkan keberangkatan anda dan memimpin semua orang untuk memikirkan anda sayang selepas anda pergi.

Apa yang Tidak Boleh Dilakukan:

Sekarang, ini adalah beberapa perkara yang anda tidak patut lakukan ketika meninggalkan pekerjaan undang-undang!

• Jangan padamkan e-mel anda. Sekiranya anda bekerja dalam konteks undang-undang, kemungkinan semua e-mel anda disokong secara automatik, jadi menghapusnya tidak akan berbuat banyak. Dan anda masih tidak perlu melakukannya! Memadamkan e-mel anda beramai-ramai menjadikannya kelihatan seperti anda mempunyai sesuatu untuk disembunyikan, dan mungkin melanggar dasar pengekalan data majikan anda. Semak dengan majikan anda tentang apa, jika ada, mereka mahu anda membersihkan dalam fail atau e-mel anda, dan teguh mematuhi arahan yang diberikan. Apa-apa sahaja kelihatan mencurigakan (dan mungkin tidak akan berbuat apa-apa jika anda cuba menyembunyikan sesuatu).
• Jangan mulut yang tidak baik dalam wawancara keluar anda. Wawancara keluar, jika anda tertakluk kepada satu, adalah tidak tempat untuk menyatakan keluhan yang benar anda. Ia adalah formaliti, dan anda harus memperlakukannya seperti itu. Katakan perkara-perkara yang tidak baik tentang majikan anda dan bos anda, dan keluar dari sini secepat mungkin. Jelas sekali, anda berhenti untuk alasan, tetapi tidak ada yang baik boleh menjadi jujur ​​dalam wawancara keluar! Kata sentiasa mendapat perhatian, dan anda mungkin memerlukan sambungan ini kemudian, walaupun ia tidak sepertinya pada masa itu. Penghargaan terima kasih untuk semua yang anda pelajari, dan teruskan.
• Jangan menjadi tidak profesional. Walaupun anda benar-benar benci pekerjaan yang anda pergi, pergi dengan gembira. (Ada gambar lucu saya yang gembira kerana saya membersihkan pejabat firma undang-undang saya untuk kali terakhir, tetapi saya berbuat demikian pada waktu malam sehingga tiada seorang pun di firma itu akan melihatnya!) Mempunyai padang lif siap ketika orang bertanya anda kenapa anda bergerak. Sesuatu di sepanjang garis, "Saya sangat menikmati masa saya di sini dan saya banyak belajar, tetapi saya ingin melakukan lebih banyak kerja yang dihadapi pelanggan," cukup. Tiada siapa yang benar-benar mengambil berat tentang sebab-sebab anda, melainkan anda membuat kesepakatan yang besar daripada bagaimana anda menyedihkan, dan betapa gembiranya anda meninggalkan. Satu kebijaksanaan sedikit pergi jauh!