Bagaimana Menjaga Tempat Kerja Anda Sihat Semasa Musim Flu

Sebagai majikan, ia terpulang kepada usaha gabungan pasukan HR dan faedah anda untuk menjadikan tempat kerja anda bebas dari kuman yang mungkin terutama dalam musim sejuk dan selesema ini. Ini boleh menjadi tugas yang sukar untuk dicapai, terutamanya jika tidak semua anggota kakitangan berhati-hati tentang kuman di tempat kerja atau ada pekerja baru yang mempunyai jurang dalam manfaat pekerja mereka. Tetapi, dengan sedikit perancangan yang mendahului dan proaktif, tempat kerja anda boleh terus produktif dan penuh kakitangan semasa musim sejuk dan flu yang sibuk.

Baca tentang beberapa petua yang berguna untuk membantu anda dan rakan sekerja anda tetap sihat semasa musim selesema atau musim sejuk.

1. Menggalakkan Pekerja Menggunakan Waktu Yang Diperolehi

Titik permulaan yang sempurna adalah untuk menggalakkan pekerja menggunakan hari-hari sakit ketika mereka perlu pulih, terutamanya dalam musim sejuk atau flu ini. Sesetengah majikan tidak selalu gembira apabila pekerja meminta cuti sakit. Cuba jangan negatif tentang perkara ini. Anda harus menggalakkan pekerja pulang ketika sakit dan tinggal di rumah sehingga mereka menjadi lebih baik; tidak keberatan jika mereka mempunyai persembahan atau tarikh akhir yang sewajarnya. Juga, jika mereka mempunyai anak-anak yang sakit, menasihati mereka untuk bekerja dari rumah kerana mereka mungkin membawa beberapa kuman menunggu untuk disebarkan.

2. Menggalakkan Tembakan Flu Tahunan

Bersama dengan melancarkan program kesihatan korporat, berusaha untuk mendapatkan rakan sekerja dan ahli kakitangan untuk mendapatkan tembakan flu. Sekiranya firma anda tidak mampu menyediakannya, galakkan rakan sekerja untuk mendapatkannya dengan menggunakan insurans kesihatan mereka.

Beberapa kedai ubat dan kedai runcit membuat tembakan percuma dan perkhidmatan kesihatan lain yang tersedia pada kos rendah kepada pekerja dan tanggungan. Sesetengah syarikat menggunakan poster dan notis e-mel untuk menggalakkan pekerja mendapatkan tembakan flu mereka. Anda boleh menyiarkannya di kawasan pemecahan pekerja dan menambah nota peringatan untuk membayar stubs.

3. Stesen Sanitizing Tangan dan Sabun Must

Firma sepatutnya menyediakan pembasuh tangan dan kelengkapan lain yang berguna di tempat-tempat strategik seperti tandas, kafeteria, kawasan rehat, dan lain-lain kerana ini dapat menghalang penyebaran kuman di tempat kerja . Tambah beberapa botol pembersih tangan ke pejabat dan galakkan pekerja untuk menghapuskan telefon, komputer, komputer dan stesen kerja mereka dengan pad alkohol sekurang-kurangnya sekali sehari. Mendidik pekerja tentang etika pejabat yang betul tentang menjaga kesihatan. Jika anda melihat seorang pekerja bersin, batuk, atau mengalami gejala selesema dan selesema yang lain, berhati-hati untuk membersihkan kawasan kerja mereka.

4. Buku Beberapa Pembersihan Pejabat Tambahan

Kebanyakan syarikat menggunakan perkhidmatan syarikat pembersihan, yang datang sekitar beberapa kali seminggu untuk memastikan keseluruhan persekitaran kerja bersih.Budaya ini harus diadopsi oleh firma anda jika ia belum dipraktikkan dan jika sudah berlatih, anda dapat meningkatkan jumlah pembersih ini dalam seminggu. Pembersihan harus dilakukan dengan teliti, dari bumbung ke karpet; setiap sudut persekitaran kerja harus bersih. Nasihatkan perkhidmatan pembersihan anda yang anda ingin perhatian tambahan diberikan kepada dapur, tandas, kawasan rehat, dan meja pejabat - menggunakan penyelesaian pembersihan virus yang membuang.

5. Pasang Peralatan Hands-Free

Ini biasa di bilik mandi awam dan harus dipertimbangkan untuk firma anda. Anda boleh memasang stesen pembersih bebas tangan, dispenser sabun, tenggelam, tandas dan dispenser tuala kertas. Ini boleh menghalang penyebaran sebarang penyakit atau jangkitan di tempat kerja anda. Dengan mengekalkan tangan, pekerja akan mempunyai sedikit peluang untuk memindahkan kuman dan meninggalkan virus di belakang.

Ia tidak boleh dikatakan, tetapi sebagai pentadbir faedah untuk syarikat anda, penting untuk mendidik pekerja tentang manfaat mereka dan menjaga kesihatan mereka. Melancarkan satu siri e-mel berkaitan kesihatan untuk mengingatkan pekerja tentang amalan kesihatan yang baik dan apa yang perlu dilakukan jika mereka perlu melawat doktor.