Apa yang berkuasa setiap jam?

Kakitangan mana yang dianggap pekerja setiap jam? Tidak seperti pekerja yang bergaji, yang dibayar gaji rata tanpa mengira berapa jam yang bekerja semasa kerja seminggu, pekerja setiap jam dibayar gaji setiap jam untuk setiap jam bekerja.

Definisi Pekerja Waktu

Pekerja yang dibayar setiap jam diperlukan untuk dibayar, sekurang-kurangnya, upah minimum. Kadar upah minimum berbeza dari negeri ke negeri dan majikan dikehendaki membayar sama ada gaji minimum negeri atau persekutuan, yang mana lebih tinggi.

Sesetengah bandar raya dan daerah juga menetapkan gaji minimum yang lebih tinggi untuk kawasan mereka, tetapi pada 2017, 27 negeri meluluskan undang-undang yang melarang kerajaan tempatan daripada menetapkan gaji yang lebih tinggi. Lihat Jabatan Buruh Negeri anda untuk butiran mengenai gaji minimum di kawasan anda.

Pekerja setiap jam dibayar untuk bilangan jam yang mereka bekerja setiap minggu sehingga 40 jam pada kadar yang ditentukan. Setiap undang-undang persekutuan, pekerja setiap jam berhak untuk membayar lebih masa selama berjam-jam bekerja lebih 40 jam setiap minggu kerja.

Bayar untuk Waktu Kerja

Pekerja yang dibayar setiap jam dibayar untuk jam kerja yang sebenarnya. Tidak seperti ramai pekerja yang bergaji, jam setiap minggu mungkin turun naik berdasarkan jadual mingguan pekerja atau peralihan berputar, dan oleh itu upah boleh berubah untuk pekerja itu dari minggu ke minggu.

Bergantung pada dasar syarikat, pekerja setiap jam berhak mendapat manfaat pekerja termasuk percutian, masa sakit, insurans dan penjagaan kesihatan untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka.

Dalam beberapa kes, manfaat dan sumbangan majikan mungkin kurang daripada yang ditawarkan kepada pekerja sepenuh masa.

Sesetengah perniagaan menunjuk tempoh kelayakan di mana saja dari 30 hari hingga tiga bulan sebelum menawarkan pakej faedah untuk memastikan pekerja itu sesuai untuk syarikat dan akan tetap cukup lama untuk menjadikan pelaburan organisasi itu berbaloi.

Tempoh kelayakan dan proses pengambilan temp-permen menjadi semakin popular kerana majikan mahu memastikan bahawa pekerja akan menyesuaikan diri dengan jadual setiap jam yang berubah-ubah sebelum menawarkan pakej manfaat.

Pekerja yang Dikecualikan

Pekerja yang dikecualikan tidak berhak kepada peruntukan yang dikuatkuasakan Akta Standard Buruh Persekutuan (FLSA) seperti bayaran lebih masa.

Seorang pekerja adalah pekerja terkecuali jika mereka dibayar sekurang-kurangnya $ 455 per minggu ($ 23, 600 / tahun) atau dibayar berdasarkan gaji. Terdapat juga ujian tertentu yang dikenakan kepada pekerja eksekutif dan pentadbiran, serta pekerja dalam profesi tertentu.

Jika pekerja memenuhi ujian ini, mereka dikatakan "dikecualikan," yang bermaksud bahawa peruntukan lebih masa tidak dikenakan kepada mereka. Biasanya, pekerja yang dikecualikan tidak akan mendapat sebarang bayaran tambahan selama berjam-jam bekerja sepanjang minggu kerja biasa.

Sesetengah majikan, bagaimanapun, masih akan membayar gaji lurus yang dikecualikan atau beberapa pampasan untuk jam tambahan, tetapi mereka mesti tetap mematuhi undang-undang yang berkaitan dengan pampasan tersebut.Contoh pampasan tambahan boleh termasuk bonus, jumlah rata, masa berbayar atau belum bayar tambahan, gaji lurus, atau masa dan setengah.

Selain itu, majikan boleh menentukan kerja minggu biasa untuk syarikat sendiri, dan tidak semestinya kerja selama 40 jam yang diharapkan daripada pekerja yang tidak dikecualikan.

Sebagai contoh, syarikat kewangan mungkin menentukan kerja normal untuk 60 jam, sementara sebuah gedung membeli-belah hanya memerlukan 30 jam.

Pekerja Tiada Pemberhentian

Pekerja tanpa baki mesti dibayar gaji minimum dan gaji lebih masa untuk apa-apa jam bekerja melebihi 40 jam dalam mana-mana minggu kerja. Menurut FLSA, pekerja tidak berkesempatan berhak untuk masa dan separuh gaji setiap jam untuk setiap jam lebih masa.

Majoriti pekerja yang bekerja dengan gaji setiap jam dianggap pekerja tidak berkempen.

Kebanyakan pekerja tidak berkumpul di U. S. ditawarkan pekerjaan "mengikut kehendak," yang bermaksud bahawa mereka dan majikan boleh menamatkan hubungan profesional pada bila-bila masa atas sebab apa pun, selagi tidak bersifat diskriminasi.

Mengira Bayar Waktu

Jika anda pernah menerima gaji sebelum ini, anda tahu bahawa bayaran pulang rumah anda jauh lebih kecil daripada jumlah waktu kerja anda setiap jam.

Majikan memotong untuk FICA (Akta Perlindungan Insurans Persekutuan, e. G Medicare dan Keselamatan Sosial), serta cukai persekutuan, tempatan dan negeri lain, dan sebarang sumbangan pekerja untuk program penjagaan kesihatan dan persaraan.

Sukar untuk membuat anggaran apabila anda tidak tahu berapa banyak wang yang akan anda hasilkan. Kalkulator gaji percuma ini boleh membantu anda menganggarkan bayar balik rumah sebenar anda. Kalkulator paycheck juga boleh membantu apabila anda menilai tawaran kerja.

Lebih Lanjut Mengenai Bayar: Apa yang Berbeza Antara Pekerja Waktu dan Gaji? | Dikecualikan daripada Pekerja Tidak Dikecualikan | Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar Untuk Lebih Besar?