Apa Adakah Maksudnya untuk Dimiliki dalam 401k Saya?

Vested Definition:

Vested adalah istilah yang digunakan untuk menentukan berapa banyak dana 401 (k) yang anda boleh ambil dengan anda apabila anda meninggalkan syarikat anda. Vesting merujuk kepada pemilikan 401 (k) anda. Apabila anda mempertimbangkan sumbangan anda kepada 401 (k) anda, anda mungkin tertanya-tanya berapa banyak wang anda. Semua wang yang anda sumbangkan kepada 401 (k) anda akan pergi dengan anda apabila anda berhenti, tetapi majikan anda mungkin telah menetapkan garis panduan perletakan mengenai jumlah yang mereka sumbangkan dalam bentuk pertandingan majikan.

Banyak syarikat yang berumur antara tiga hingga tujuh tahun agar anda mendapat hak sepenuhnya dalam 401 (k) anda. Sesetengah orang mungkin mempunyai hak dalam peratusan yang meningkat setiap tahun sehingga anda mencapai jumlah maksimum.

Apa Yang Terjadi Jika Saya Tinggalkan Sebelum Saya Sepenuhnya Dilantik di Saya 401 (k)?

Sebagai contoh, jika anda mempunyai pelan yang meningkatkan jumlah yang anda capai dalam pelan anda setiap tahun sebanyak dua puluh peratus supaya anda sepenuhnya dilantik pada lima tahun, anda akan menjadi enam puluh peratus yang dilantik pada tiga tahun. Ini bermakna bahawa jika anda berhenti kerja anda, anda akan mengambil enam puluh peratus dari jumlah majikan anda menyumbang kepada pelan 401 (k) anda dengan anda. Sekiranya majikan anda tidak mempunyai pelan yang menambah jumlah wang anda setiap tahun, tetapi menunggu sehingga anda mencapai tanda lima tahun, apabila anda berhenti pada tiga tahun, anda akan kehilangan semua wang yang majikan anda telah menyumbang kepada 401 (k) pelan.

Kenapa Majikan Mempunyai Polisi Pelucuthakan?

Salah satu sebab majikan melakukan ini adalah menggalakkan panjang umur pekerja mereka.

Banyak pekerja akan tinggal di pekerjaan mereka sehingga mereka sepenuhnya diberi hak dalam 401 (k) mereka sebelum melihat pekerjaan di syarikat lain. Ini mungkin pertimbangan apabila tiba masanya untuk mencari kerja baru. Ia sentiasa penting untuk mempertimbangkan kesan kewangan pekerjaan baru. Sekiranya gaji anda meningkat dengan ketara, anda mungkin akan mengambil kira baki 401 (k) anda, terutamanya jika anda hanya bersama syarikat selama setahun atau dua tahun.

Walau bagaimanapun, jika anda berada hampir dengan kedudukan sepenuhnya dalam 401 (k) anda, lebih baik menunggu beberapa bulan atau tahun berikutnya untuk mengambil keuntungan dari wang majikan anda menyumbang. Ini akan terpakai jika anda melancarkan 401 (k) anda ke dalam akaun IRA.

Bagaimana saya boleh menentukan panduan apa yang mempengaruhi saya?

Jika anda ingin memahami dasar peletakan hak syarikat anda, anda perlu bercakap dengan jabatan Sumber Manusia anda. Mereka sepatutnya dapat menerangkan dasar, jadual dan jadual perletakan syarikat. Menyedari dasar ini boleh membantu anda untuk membuat sebahagian besar sumbangan dan akaun persaraan anda. Ia juga boleh membantu anda menentukan masa yang sesuai untuk memulakan kerja baru.Sekiranya anda hanya enam bulan dari menjadi hak dalam akaun persaraan anda, ia mungkin bernilai menunggu untuk bertukar pekerjaan.

Bagaimanakah Vesting Mempengaruhi Berapa Banyak Saya Perlu Menyumbang kepada Persaraan?

Anda harus berusaha untuk melabur lima belas peratus pendapatan anda untuk bersara. Jumlah pertandingan pekerja anda boleh menjadi sebahagian daripada lima belas peratus itu. Walau bagaimanapun, anda perlu mengingati pilihan peletakan anda supaya anda tidak kehilangan terlalu banyak wang jika anda membuat keputusan untuk menukar pekerjaan sebelum anda sepenuhnya diletak hak dalam akaun anda. Jika anda mempunyai pertandingan majikan yang besar, anda mungkin masih ingin meningkatkan sumbangan anda sedikit lebih untuk menutup kerugian jika anda menukar pekerjaan.

Sekiranya Saya Mengambil Keuntungan dari Majikan Saya Sekalipun Sekiranya Saya Merancang Meninggalkan?

Ia tidak menyakitkan anda untuk mendaftar dan memanfaatkan pertandingan majikan, walaupun anda tidak merancang untuk tinggal di majikan anda cukup lama untuk menjadi sepenuhnya di 401 (k) anda. Salah satu sebabnya ialah anda mungkin tinggal di pekerjaan anda lebih lama daripada yang anda rasakan pada awalnya, dan anda mungkin akan dapat menyimpan wang itu untuk persaraan anda. Adalah lebih baik untuk merancang dan menyelamatkan walaupun anda tidak pasti jika anda akan menerima perlawanan, kerana anda masih perlu menyimpan untuk persaraan dan masa depan anda.