Video: [Interview tips] Episode 4 : Elakkan Tanya 4 Soalan Ini Sewaktu Temuduga 2024
Anda boleh menghabiskan berjam-jam - atau benar-benar, hari atau minggu - bekerja dengan resume anda. Tetapi akankah semua kerja keras itu menghasilkan resume yang sepadan dengan apa yang dicari majikan? Resume yang berjaya bukan hanya mempamerkan karya anda; ia sesuai dengan perekrutan dan menyerap jangkaan pengurus, dengan jelas menyampaikan bahawa anda sesuai untuk peranan, dan di atas semua, mudah dibaca dan difahami.
Baca terus untuk lima perkara yang dicari oleh majikan dalam resume - wawasan ini akan membantu anda memastikan resume anda sepadan dengan harapan majikan dan keinginan.
5 Perkara Majikan Cari dalam Resume
1. Majikan mahukan resume yang mudah dibaca.
Resume anda harus ditulis dalam fon yang cukup berukuran, dibaca, dan mempunyai margin berukuran normal. Jangan membuat pengurus pengambilan atau penemuduga yang berpotensi bertanya-tanya jika mereka memerlukan preskripsi untuk membaca cermin - fon terlalu kecil adalah tanda yang anda harus memotong beberapa salinan, atau meluaskan resume anda ke halaman kedua. Ingat bahawa resume anda mudah dibaca di skrin dan dalam hard copy yang dicetak.
Lagi: Cara Pilih Format Resume Terbaik
2. Majikan juga ingin dapat dengan mudah scan resume.
Walaupun anda perlu bekerja keras untuk memilih kata-kata tindakan yang terbaik dan kata kerja kuasa untuk resume anda, dan pastikan semuanya dikelaskan secara sempurna, tahu bahawa beberapa pengurus penggajian sebenarnya membaca resume anda. Sebaliknya, mereka dengan cepat mengimbas halaman, mencari kata kunci, tajuk pekerjaan, dan fakta utama yang akan menunjukkan jika anda sesuai untuk kedudukannya.
Memudahkan majikan mendapatkan maklumat yang berharga ini - masukkan ruang putih yang cukup di antara garisan dan margin supaya dapat dipindah, dan juga memberi tumpuan kepada maklumat yang berkaitan.
3. Majikan sedang mencari resume calon yang berkelayakan - jadi letakkan pencapaian dan pengalaman yang relevan di hadapan dan di pusat.
Matlamat nombor satu majikan ialah mencari calon yang berkelayakan.
Bagaimanakah anda dapat menunjukkan bahawa anda layak, dan orang yang paling mungkin untuk pekerjaan itu? Mulakan dengan memadankan kelayakan anda untuk pekerjaan - jika majikan mencari seseorang yang berorientasikan detail, pastikan kemahiran organisasi anda dan keupayaan untuk menguruskan banyak projek tanpa kesilapan dipamerkan.
Dalam penerangan pekerjaan pada resume anda, melampaui senarai tugas dan tanggungjawab sehari-hari. Berfikirlah lebih besar: Majikan ingin mengetahui apa yang akan anda capai jika anda diupah. Berikan mereka kemampuan anda dengan meletakkan pencapaian anda - sama ada ia membongkar sistem yang tidak cekap, menyimpan wang syarikat, atau menjana pendapatan jualan - dipamerkan. Dan pastikan bahawa pencapaian yang paling relevan, yang mudah diterjemahkan ke pekerjaan yang anda inginkan, adalah paling dapat dilihat.
Lagi: Bagaimana Menyertakan Pencapaian dalam Resume
4. Majikan mahukan kisah yang mudah difahami dan mudah … bukan sejarah hidup anda.
Relevan adalah penting ketika datang ke resume - bukan majikan malas, tetapi itu adalah kepentingan terbaik anda untuk membuatnya semudah mungkin bagi mereka untuk memahami anda sebagai calon. Adakah anda menukar aliran pertengahan kerjaya? Pertimbangkan untuk meninggalkan beberapa pekerjaan dari kerjaya pertamanya, atau mengumpulkan tajuk pekerjaan bersama dengan penerangan yang sangat terhad.
Dan, jika sudah beberapa dekad sejak tugas pertama anda, maka kemungkinan besar masa untuk menghapusnya dari resume anda.
Lagi: 7 Perkara yang Dipotong dari Resume Kerjaya Anda
Gunakan resume anda untuk menggambar sebagai garis lurus yang mungkin antara pengalaman dan pencapaian anda, dan pekerjaan yang anda inginkan. Jika boleh, cuba tunjukkan perkembangan kerjaya anda juga. Sebaik-baiknya, resume harus menunjukkan bahawa dengan setiap peranan baru, anda mengambil cabaran baru dan meningkatkan tanggungjawab.
5. Majikan mahukan resume diformat dengan betul.
Mungkin ia agak lama, tetapi terdapat format dan gaya tradisional tertentu untuk diteruskan. Sekiranya anda melanggar peraturan, lakukan dengan sedar dan berhati-hati. Majikan mencari untuk melihat sama ada anda boleh menyusun dokumen yang boleh dibaca. Ini adalah benar untuk semua pekerjaan, tetapi terutamanya kedudukan di mana komunikasi dan perkara persembahan.
Pastikan pemformatan sentiasa konsisten di seluruh dokumen.
Lagi: Bagaimana Membuat Resume Anda Menonjol Daripada Crowd
Pengurus pengiring melihat banyak resume, jadi mereka tahu apa yang perlu disertakan, seperti maklumat hubungan, pendidikan, dll. Pastikan semua maklumat yang dijangkakan telah disediakan: Ikuti garis panduan untuk apa yang perlu disertakan pada resume, serta garis panduan untuk apa yang akan dibatalkan resume anda.
Elakkan Kesalahan Pemecahan Ini Yang Akan Menerima Majikan Anda Dengan
Berikut adalah beberapa cara mudah untuk membuat perekrut berpindah ke resume anda atau menolaknya secara terang-terangan:
- Typos: Menangkap kesilapan sendiri adalah sangat, sangat sukar. Ikuti petua ini untuk mengurangkan bilangan kesilapan pada resume anda, dan pertimbangkan untuk meminta rakan atau ahli keluarga memberikan ulasan kajian.
- Pilihan perkataan yang kurang baik atau bercakap-cakap: Sewaktu anda ingin menyentuh prestasi anda, dan menggunakan kata-kata yang kuat untuk menggambarkan tanggungjawab dan pencapaian anda, berhati-hatilah untuk tidak membayangkan garis ke arah membual. Dan, jangan gunakan kata-kata tajam ini dalam usaha untuk mengelakkan pengulangan yang anda gunakan terlalu banyak kata, kata-kata yang tidak masuk akal. (Ketahui kata-kata yang anda harus elakkan menggunakan resume anda.)
- Resume yang tidak boleh dibaca: Sama ada disebabkan kesilapan, pemalsuan format, atau fon tidak boleh dibaca, jika sukar untuk membaca resume anda, kemungkinan besar, perekrut akan langkau.
Tips Lebih Lanjut untuk Resume Pemenang
- Top 10 Resume Writing Tips
- Bagaimana Membuat Resume Profesional
- Panduan Menulis Resume
Apa Majikan Mencari Di Dalam Pengurus Pembinaan?
Kemahiran penting ini adalah apa yang setiap pengurus pengambilan mencari dalam sewa pengurusan pembinaan.
Apa yang Tidak Perlu Majikan dalam Iklan Kerja
Maklumat tentang apa yang tidak sepatutnya disenaraikan dalam posting kerja, apa yang dianggap sebagai diskriminasi, dan apabila majikan boleh mengehadkan secara sah pemohon daripada memohon.
Apa yang Majikan Tidak Perlu Dalam Personil Fail
Adakah anda tahu dokumen mana yang tidak termasuk dalam personel anda fail? Berikut adalah senarai jenis dokumen untuk mengelakkan penempatan dalam fail kakitangan.