Apakah Keterampilan Khusus Pekerjaan?

Kemahiran khusus pekerjaan adalah kebolehan yang membolehkan seseorang calon bekerja untuk cemerlang dalam pekerjaan tertentu. Sesetengah kemahiran dicapai dengan mengikuti program sekolah atau latihan. Lain-lain boleh diperoleh melalui pengalaman belajar di tempat kerja. Kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu juga dikenali sebagai kemahiran.

Apabila mengupah, majikan biasanya akan memasukkan set kemahiran yang diperlukan untuk dapat melaksanakan tugas dalam posting kerja.

Pemohon yang paling sesuai dengan kemahiran yang diperlukan akan mempunyai peluang terbaik untuk dipilih untuk temu duga kerja.

Bacalah di bawah untuk contoh kemahiran khusus pekerjaan, petua untuk mengenal pasti kemahiran khusus pekerjaan dan nasihat tentang bagaimana untuk menyesuaikan kemahiran dan pengalaman anda dengan yang diperlukan untuk pekerjaan.

Contoh Kemahiran Khusus Pekerjaan

Kemahiran khusus pekerjaan berbeza mengikut kedudukannya. Sebagai contoh, CPA perlu mempunyai kemahiran pengauditan, guru memerlukan kemahiran perancangan pelajaran, arkitek memerlukan CAD (reka bentuk bantuan komputer), pekerja pembinaan perlu tahu cara menggunakan pelbagai peralatan, dan stylists rambut mesti tahu teknik pewarnaan rambut.

Keterampilan Khusus Kerja vs Kemahiran Boleh Pindah

Kemahiran khusus pekerjaan boleh dibezakan dengan kemahiran yang boleh dipindah seperti komunikasi, organisasi, persembahan, kerja berpasukan, perancangan, dan pengurusan masa, yang diperlukan dalam pelbagai pekerjaan. Kemahiran yang boleh ditukar adalah yang anda gunakan dalam hampir setiap pekerjaan.

Kemahiran pekerjaan juga kemahiran dan sifat yang diperlukan untuk berjaya dalam setiap pekerjaan.

Kemahiran tertentu yang boleh dipindah milik akan dinilai lebih tinggi untuk beberapa pekerjaan daripada yang lain. Sebagai contoh, perunding memerlukan kemahiran persembahan yang kuat dan peguam memerlukan kemahiran penyelidikan yang kukuh. Walau bagaimanapun, kemahiran yang boleh dipindahkan ini tidak boleh dikelirukan dengan kemahiran khusus pekerjaan kerana ia mewakili bidang keupayaan umum yang bernilai dalam keratan rentas pekerjaan yang luas.

Sebaliknya, kemahiran khusus pekerjaan adalah kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Mereka mungkin benar-benar tidak perlu untuk kerja lain, tetapi penting untuk pekerjaan itu. Sebagai contoh, berupaya mengendalikan gergaji kuasa adalah kemahiran khusus pekerjaan untuk tukang kayu, tetapi bukan untuk pekerjaan lain.

Seringkali, kemahiran khusus pekerjaan adalah kemahiran keras, yang boleh diukur atau boleh dididik dengan mudah. Kemahiran yang boleh dipindah adalah kemahiran yang lebih lembut. Ini adalah kemahiran yang lebih subjektif, sering dikaitkan dengan keperibadian dan tingkah laku anda, terutamanya bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain.

Bagaimana Mengenal pasti Keterampilan Khusus Kerja

Apabila memohon pekerjaan, anda ingin tahu kemahiran khusus pekerjaan yang diperlukan untuk kedudukan itu, supaya anda dapat menekankan kemahiran dan kemampuan anda yang berkaitan.

Anda biasanya boleh mencari kemahiran khusus pekerjaan dalam posting kerja. Selalunya terdapat satu bahagian penyenaraian kerja bertajuk "Kemahiran yang Diperlukan" atau "Kelayakan" yang merangkumi kemahiran khusus pekerjaan.Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk dekad pekerjaan posting.

Anda juga boleh melihat penyenaraian pekerjaan yang serupa untuk mendapatkan rasa kemahiran yang diperlukan untuk kedudukan tersebut.

Akhir sekali, periksa senarai kemahiran khusus pekerjaan ini untuk banyak pekerjaan yang berbeza.

Bagaimana Menyesuaikan Kemahiran Anda untuk Keahlian Khusus Kerja

Apabila memohon pekerjaan, mengenal pasti kemahiran khusus pekerjaan untuk kedudukan tersebut.

Buat senarai kemahiran ini. Kemudian, lihat setiap kemahiran dan fikirkan bagaimana anda boleh membuktikan anda mempunyai aset itu. Fikirkan tentang pengalaman kerja yang anda miliki yang telah membantu anda mengembangkan setiap kemahiran.

Sertakan kemahiran ini dalam resume anda. Anda juga mungkin mempunyai bahagian pada resume anda yang menyenaraikan semua pengalaman anda untuk membangunkan kemahiran tertentu. Sebagai contoh, jika anda memohon pekerjaan sebagai editor, anda mungkin mempunyai bahagian dalam resume anda bertajuk "Pengalaman Pengeditan. "Anda juga boleh menekankan kemahiran ini pada profil LinkedIn anda.

Juga menekankan kemahiran khusus pekerjaan yang ada dalam surat pelindung anda. Gunakan katakunci dari penyenaraian pekerjaan, dan berikan contoh-contoh tertentu kali Anda menunjukkan atau mengembangkan setiap kemahiran.

Sediakan untuk membincangkan kemahiran ini, dan pengalaman anda mengembangkan kemahiran ini, dalam setiap wawancara kerja.

Sebelum wawancara, tinjau surat lamaran anda dan sambung semula, dan pastikan anda dapat menjawab soalan mengenai masa yang telah anda tunjukkan setiap kemahiran.

Untuk lebih banyak petua tentang cara terbaik untuk menunjukkan bahawa anda adalah perlawanan yang kuat untuk pekerjaan, tinjau petua ini untuk memadankan kelayakan anda pada penerangan pekerjaan.

Jika Anda Mendapat Kemahiran

Jika anda kehilangan kemahiran yang berkaitan dengan kritikal, ini tidak bermakna anda tidak boleh memohon pekerjaan tersebut. Satu pilihan adalah untuk mula membangunkan kemahiran itu dengan segera. Sebagai contoh, jika anda memerlukan pengekodan pengalaman, anda mungkin mengambil kelas pengekodan secara dalam talian. Anda kemudiannya dapat menyenaraikan kursus itu dalam resume dan surat lamaran anda, dan sebutkannya dalam wawancara anda.

Anda juga boleh menekankan pada resume, surat lamaran, dan temu duga bahawa anda adalah pelajar yang cepat, dan memberikan contoh ini. Ini mungkin membantu meyakinkan majikan bahawa anda boleh dengan cepat membangunkan kemahiran yang hilang itu.

Baca Lagi: Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Kerja | Kemahiran Tidak Teruskan pada Resume Anda

Artikel Berkaitan: Soft vs Hard Skills | Cara Termasuk Kata Kunci dalam Resume Anda | Senarai Kata Kunci untuk Resume dan Surat Cover | Kemahiran dan Kemahiran | Majikan Kemahiran Top Mencari Pemohon Kerja