Apakah Temubual Kerja Telefon?

Temu temu telefon adalah wawancara kerja di mana pengurus pengambilan dan calon berkomunikasi dengan telefon. Organisasi biasanya menggunakan wawancara telefon untuk mengubah senarai calon selusin atau lebih kepada beberapa finalis.

Kenapa Syarikat Menjalankan Temubual Telefon?

Wawancara telefon membantu organisasi menjimatkan masa dan wang. Wawancara telefon cenderung lebih pendek daripada wawancara dalam diri dan memerlukan usaha yang kurang untuk ditubuhkan.

Organisasi juga menghindari pembayaran balik calon pelancong yang tidak mempunyai peluang realistik ketika mendarat. Organisasi boleh menyaring calon yang kelihatan lebih baik di atas kertas daripada mereka dalam kehidupan sebenar.

Dalam kebanyakan kes, calon tidak boleh memenangi kerja melalui telefon. Walau bagaimanapun, pekerjaan boleh hilang melalui telefon. Adalah penting bagi calon-calon untuk mempersiapkan wawancara telefon dengan usaha sama yang mereka lakukan untuk wawancara dalam diri. Sekiranya calon melontar temuduga telefon, tidak akan menjadi wawancara dalam diri.

Contoh

• Firma carian eksekutif telah diupah oleh sebuah bandar untuk merekrut calon untuk kedudukan pengurus kota kosong. Bandar ini menerima lebih daripada 100 paket aplikasi. Syarikat memaparkan aplikasi untuk keperluan minimum dan pilihan. Sebelum mencadangkan senarai pendek finalis ke majlis bandar, syarikat itu mengadakan wawancara telefon ringkas dengan 20 calon terbaik untuk membuat memastikan mereka tidak mempunyai semakan dalam senarai pendek mereka. Mereka juga dapat mengekalkan senarai finalis sandaran jika tiada sesiapa di set pertama disewa.

• Agensi negeri mempunyai kedudukan pengarah eksekutif kosong. Ia banyak merekrut untuk calon luar negeri. Agensi memutuskan untuk mengadakan wawancara telefon dengan semua calon luar negeri yang memenuhi kriteria pemilihan minimum untuk posisi tersebut. Ia melakukan ini kerana dua sebab. Pertama, ia tidak mahu terbang dalam finalis akan menjadi wawancara dengan buruk. Kedua, ia mahu menyiasat betapa berkenaan dengan setiap pengalaman kandidat di luar negeri untuk menghadapi cabaran yang akan dihadapi oleh pengarah eksekutif baru.