Soalan Temuduga Guru dan Jawapan Terbaik

Adakah anda seorang guru dengan wawancara yang datang? Mengkaji soalan wawancara guru biasa dan contoh jawapan terbaik untuk mempersiapkan temu duga anda. Selain itu, dapatkan petua untuk temu bual untuk jawatan pengajaran, soalan-soalan yang diminta semasa wawancara, dan maklumat tentang gaji yang boleh anda harapkan untuk mendapatkan jika anda mendapat tawaran kerja.

Soalan Temuduga Guru dan Jawapan Terbaik

Semak senarai soalan ini yang mungkin anda akan ditanya semasa temu duga kerja guru, dengan contoh-contoh cara terbaik untuk menjawab setiap soalan.

• Kenapa anda membuat keputusan menjadi guru? - Jawaban Terbaik
• Apakah falsafah pengajaran anda? - Jawaban Terbaik
• Apakah jenis struktur pengurusan kelas yang anda akan melaksanakan jika anda diupah? - Jawapan terbaik
• Bagaimanakah anda menggunakan, atau bagaimana anda menggunakan, teknologi di dalam kelas? - Jawapan terbaik
• Adakah anda mempunyai sebarang soalan untuk saya? - Jawapan terbaik

Lebih banyak soalan yang anda boleh bertanya:

• Apa yang menarik minat anda tentang daerah kami?
• Bagaimana anda akan berurusan dengan seorang pelajar yang lazimnya terlambat?
• Apa yang anda katakan kepada ibu bapa yang marah tentang gred anak mereka?
• Adakah anda berminat memimpin sebarang aktiviti selepas sekolah?
• Apa yang akan anda lakukan jika anda disyaki pengabaian atau penyalahgunaan di rumah salah seorang pelajar anda?
• Sekiranya anda melihat seorang kanak-kanak dibuli di dalam kelas anda, bagaimanakah anda akan menghadapi situasi ini?
• Bagaimana anda akan melibatkan pelajar yang enggan?

Petua untuk Menjawab Soalan Mengajar Kerja Wawancara

Apa yang anda boleh lakukan untuk memastikan pencalonan anda mendapat pertimbangan yang teliti untuk kerja mengajar?

Semasa wawancara anda, anda perlu melakukan lebih daripada sekedar memberi jawapan generik kepada soalan yang anda minta. Calon terbaik akan dapat menjelaskan bagaimana mereka memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, dan mengapa mereka akan sesuai untuk sekolah.

Ia menjadikan lebih mudah bagi pengurus pengambilan untuk membuat keputusan apabila pemohon menjelaskan mengapa mereka akan menjadi sewa hebat untuk sekolah.

Jadikannya peribadi . Luangkan masa untuk memperibadikan respons anda kepada soalan wawancara. Jawapan anda harus memaparkan latar belakang, kemahiran, dan pengalaman anda - dan juga apa yang dicari majikan dalam calon.

Bersedia untuk membincangkan mengapa anda berminat dengan pekerjaan, kualifikasi dan kelayakan pengajaran anda, falsafah pengajaran dan pengurusan kelas anda, dan bagaimana anda mengendalikan cabaran. Berkongsi minat anda untuk bekerja dengan pelajar dan contoh bagaimana anda akan mengajar kelas anda.

Selain itu, menarik perhatian kepada kemahiran anda yang berkaitan. Berikut ialah senarai pewawancara kemahiran mengajar yang paling berminat - semestinya, komunikasi, organisasi, dan pemikiran kritikal adalah tinggi dalam senarai kualiti yang dikehendaki.

Buat padanan . Luangkan masa untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk perihal kerja. Buat senarai keperluan kerja dan senarai pengalaman anda yang sepadan dengannya. Gunakan senarai anda sebagai panduan untuk menjawab soalan tentang latar belakang anda.

Berikan contoh. Pewawancara berkemungkinan akan bertanya kepada anda soalan wawancara tingkah laku. Soalan-soalan ini memerlukan anda memberikan contoh masa anda melakukan sesuatu. Sebagai contoh, seorang penemuduga mungkin berkata, "Beritahu saya tentang masa yang anda menangani masalah tingkah laku dengan seorang pelajar. "

Soalan-soalan semacam ini memerlukan anda untuk memikirkan contoh-contoh dari pengalaman pengajaran masa lalu. Untuk menjawab soalan-soalan ini, terangkan contoh khusus yang anda fikirkan (ia membantu untuk memikirkan contoh-contoh terlebih dahulu).

Jelaskan keadaan dan apa yang anda lakukan untuk sama ada menyelesaikan masalah atau mencapai kejayaan. Kemudian, terangkan hasilnya.

Walaupun soalan itu bukan soalan wawancara tingkah laku, ia sering membantu untuk memberi contoh tertentu. Sebagai contoh, soalan temu bual situasi meminta anda untuk mempertimbangkan kemungkinan keadaan masa depan di tempat kerja. Seorang pewawancara mungkin bertanya, "Bagaimana anda mengendalikan ibu bapa yang menganggap anda menggradasi anaknya dengan tidak adil? "Walaupun ini adalah tentang situasi masa depan, anda masih boleh menjawab dengan contoh dari pengalaman masa lalu.

Penyelidikan sekolah . Menyelidik daerah sekolah dan sekolah di mana anda akan bekerja jika anda disewa.

Anda boleh mendapatkan banyak maklumat tentang daerah dan sekolah di laman web daerah sekolah.

Adakah anda tahu mana-mana guru yang bekerja di sana, atau adakah anda tahu mana-mana ibu bapa pelajar yang menghadiri sekolah?

Mintalah mereka untuk mendapatkan pandangan mereka tentang pekerjaan itu. Semakin akrab anda dengan akademik, aktiviti kokurikulum, sukan, profil pelajar, dan kurikulum, anda lebih bersedia untuk menjawab soalan wawancara anda.

Bersedia untuk temu duga panel . Apabila anda membuat temu bual untuk kerja mengajar, anda mungkin dijangka akan menemu bual dengan pelbagai juzuk yang berlainan. Anda boleh menemu bual dengan panel, yang boleh termasuk pengetua sekolah, kakitangan pentadbiran, guru lain, dan ibu bapa. Atau, wawancara itu boleh dilakukan dengan jawatankuasa pencarian yang dikenakan pemilihan pemohon sebelum temu ramah formal untuk tugas tersebut.

Anda juga mungkin diminta untuk mengajar pelajaran mini kepada sekumpulan pelajar, atau guru berpura-pura menjadi pelajar, semasa temu duga anda. Pastikan anda mengetahui dengan tepat apa yang anda perlu persediaan untuk setiap wawancara.

Berikut adalah maklumat mengenai wawancara panel dan temu duga jawatankuasa pencarian carian.

Apa Yang Harus Anda Tanyakan Pewawancara : Soalan untuk Tanya Penemudual untuk Guru Pekerjaan

Dalam Kedalaman: Bagaimana Mendapat Pekerjaan Sebagai Guru