Apa yang Akan Dilakukan Selepas Temuduga

Jika anda fikir anda telah menjalin wawancara atau perekrut itu berkata "tetap berhubung," jangan hanya duduk dan tunggu telefon berdering dengan tawaran kerja. Sebaliknya, penting untuk menjadi proaktif untuk meningkatkan peluang mendapatkan temuduga kedua atau mendarat tawaran kerja.

Taksiran Penilaian

Seketika selepas menyelesaikan temuduga, tulis ringkasan soalan yang anda tanya bersama dengan jawapan anda. Ini akan mengekalkan rekod respons anda untuk rujukan masa depan jika anda memperoleh temuramah susulan.

Perhatikan juga apa yang anda ingin awak katakan tetapi tidak mendapat peluang untuk disebutkan.

Selain itu, penilaian wawancara ini akan memberikan anda butiran untuk alamat dalam komunikasi susulan anda serta membantu anda mengenal pasti sebarang masalah dalam pembentangan anda untuk penambahbaikan untuk wawancara masa depan.

Maklumat Hubungan Dokumen dan Langkah Seterusnya

Pada akhir wawancara, tanyakan tentang proses bergerak ke hadapan. Adakah mereka akan menghubungi calon dalam seminggu untuk temuduga kedua? Membuat keputusan dalam sepuluh hari? Tahu apa yang diharapkan supaya anda dapat menentukan masa untuk diikuti.

Sekiranya anda ditemuramah oleh berbilang orang, rekodkan sebarang maklumat berguna atau kebimbangan tertentu yang dibangkitkan oleh setiap orang. Catat nama dan maklumat hubungan penemuduga atau kemudian minta orang yang menyelaraskan temuduga untuk butiran tersebut.

Mengikuti Selepas Temu Wawancara

Keputusan tentang calon sering dibuat dengan cepat, jadi penting untuk menghantar email susulan anda dengan segera, pada hari yang sama jika mungkin.

Sebutkan unsur-unsur dalam komunikasi anda:

1. Pernyataan bahawa anda percaya kedudukan itu sangat sesuai dan anda akan mengalu-alukan peluang untuk menyertai organisasi mereka. Termasuk ringkasan singkat satu atau dua ayat yang menunjukkan mengapa kedudukan itu merupakan perlawanan yang sangat baik yang diberikan kepada aset dan kepentingan anda.

2. Membekalkan apa-apa maklumat tambahan untuk menangani perkara-perkara yang menjadi kebimbangan yang anda tidak dapat menyelesaikan sepenuhnya dalam temu bual. Ini mungkin termasuk sampel kerja yang membuktikan kecekapan anda dalam bidang utama kebimbangan majikan.

3. Ekspresikan penghargaan anda untuk peluang untuk bertemu, dan jika boleh, tulis beberapa e-mel yang diperibadikan yang sedikit berbeza dengan beberapa bantuan yang dikongsi oleh setiap individu.

Sebagai tambahan, pertimbangkan untuk menghantar komunikasi yang berasingan yang menyatakan penghargaan anda kepada mana-mana kakitangan sokongan yang membantu. Kakitangan itu mempunyai pengaruh yang lebih besar daripada yang anda fikirkan ketika membuat keputusan.

Sambung Dalam Talian

Anda berpotensi mewujudkan hubungan jangka panjang dengan pewawancara ini, walaupun anda tidak menjamin pembukaan kerja segera. Sambungkan melalui LinkedIn, walaupun tidak menghantar permintaan generik. Sebaliknya, cari pembukaan bagi sambungan berdasarkan perbincangan yang timbul semasa wawancara anda.Mungkin anda menyebutkan artikel akhbar yang berkaitan dengan perniagaan mereka yang anda ingin meneruskan, contohnya.

Beritahu Rujukan Anda

Jika anda belum lagi, amalkan rujukan anda bahawa mereka mungkin menerima panggilan dan meringkaskan kes anda untuk pekerjaan itu dan sebarang mata yang anda mahu mereka tegaskan dalam cadangan mereka.

Jika mana-mana penyokong kuat anda mempunyai hubungan di dalam syarikat prospektif anda, pertimbangkan untuk meneroka kesediaan mereka untuk membuat pengesahan yang tidak diminta bagi pihak anda. Inilah cara untuk meminta rujukan.

Baca Lagi: Tips Mengikuti Temuduga Kerja | Sampel Surat Mengikuti