Soalan Wawancara Pekerja Sosial

Semak senarai soalan yang kerap ditanya untuk pekerja sosial, cara terbaik untuk bertindak balas, dan petua untuk membuat wawancara untuk kerja sosial.

Soalan Temuduga Pekerja Sosial

• Apa yang anda harap dapat dicapai sebagai pekerja sosial?
• Agensi kami melayani penduduk XYZ. Apa yang menarik minat anda untuk melayani penduduk ini?
• Bagaimana perasaan anda terhadap pengawasan? Apakah jenis penyeliaan yang anda suka?
• Bagaimana anda mengimbangi kerja dan kehidupan peribadi anda?

• Apakah jenis pelanggan yang paling sukar anda bekerjasama? Mengapa?
• Apa yang anda percaya adalah beberapa pencapaian terbesar dalam kerja lapangan anda?
• Beritahu saya tentang kes yang paling sukar yang pernah anda kerjakan.
• Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza dalam pengurusan salah satu kes kerja lapangan anda yang terdahulu.
• Pernahkah anda menghadapi konflik etika dalam pengalaman anda sebagai pekerja sosial? Bagaimana anda mengendalikan keadaan?
• Beritahu saya tentang masa ketika anda berada dalam perselisihan pendapat dengan seseorang melalui rencana perawatan. Apakah percanggahan itu, dan bagaimanakah ia diselesaikan?
• Bagaimana anda akan mencari sumber untuk klien dalam komuniti di mana anda baru dan tidak mempunyai hubungan sebelumnya?
• Bayangkan pelanggan berjalan ke sesi dengan anda dan kelihatan berada di bawah pengaruh dadah atau alkohol. Apa yang akan anda lakukan?
• Apa yang akan anda lakukan jika seorang pelanggan mengalami kecemasan psikotik di ruang tunggu?

• Teknik apa yang anda gunakan dalam campur tangan krisis?
• Apakah pendapat anda mengenai sistem kebajikan semasa?
• Di manakah anda berfikir bidang kerja sosial akan menuju lima tahun ke depan?
• Apakah orientasi teoretikal anda mengenai terapi keluarga?

Tips untuk Wawancara untuk Pekerjaan Kerja Sosial

Majikan kerja sosial akan menilai bagaimana anda berinteraksi dalam situasi wawancara sebanyak yang anda katakan.

Amalan yang mewawancara dengan kaunselor kerjaya dan penasihat untuk memperbaiki pendekatan anda dan dapatkan maklum balas.

Buat senarai kualiti dan kemahiran yang relevan yang anda miliki yang akan menjadikan anda seorang pekerja sosial yang berkesan. Bagi setiap aset, fikirkan masa tertentu apabila anda menunjukkan kualiti dalam kerja atau peranan sukarela. Menekankan cabaran interaktif yang telah anda temui, orang yang sukar anda sambung dan cara anda mempengaruhi orang lain untuk berubah.

Pewawancara anda mungkin akan meminta anda untuk merenungkan pengalaman klinikal atau kerja cas; mereka mungkin akan bertanya mengenai kes-kes yang paling mencabar dan bagaimana anda mengendalikannya. Mereka juga mungkin bertanya mengenai falsafah dan pendekatan klinikal anda.

Juga, pastikan untuk menyelidik syarikat yang anda wawancara; pewawancara anda mungkin akan bertanya mengapa anda berminat untuk bekerja untuk organisasi mereka dan penduduk yang mereka layani.

Cara Mengikuti Selepas Temu Wawancara

Langkah susulan yang berkesan akan menjadi langkah penting dalam mendapatkan tawaran. Pastikan anda membuat draf komunikasi individu untuk setiap pewawancara anda.

Dalam setiap e-mel ucapan terima kasih atau surat, jelaskan tahap kepentingan tinggi anda dalam kedudukan itu, kenapa anda fikir ia sesuai dan penghargaan anda untuk peluang temu duga.

Sebutkan sesuatu yang unik yang anda pelajari dari setiap penemuduga yang meningkatkan minat anda, jika mungkin. Perhatikan apa-apa kebimbangan yang mungkin timbul tentang pencalonan anda, jika anda fikir maklumat itu akan meyakinkan penemubual anda.

Lebih Banyak Soalan Wawancara Kerja

Sebagai tambahan kepada soalan wawancara khusus pekerjaan, anda juga akan ditanya lebih banyak soalan mengenai sejarah, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat dan rencana pekerjaan anda. Berikut adalah senarai soalan temu bual yang paling biasa dan contoh jawapan.