Sekiranya Anda Menggalakkan Associate to Partner?

Sebelum menukar campuran di mana-mana firma undang-undang kecil dengan mempromosikan rakan sekerja yang rajin menjadi rakan kongsi, kepimpinan tegas harus mempertimbangkan bukan hanya kelayakan, rekod kerja, dan prospek masa depan calon, tetapi juga kesan bahawa keputusan itu akan dilakukan pada perkongsian itu sendiri. Membawa seseorang ke dalam lipatan dalam keadaan kecil mungkin boleh menjadi keputusan yang mengubah kerjaya dan mengubah hidup untuk semua orang yang terlibat.

Buat pilihan yang tidak baik dan anda boleh menetapkan diri anda selama berbulan-bulan dan bahkan bertahun-tahun yang penuh dengan kesannya. Seperti yang kita tahu, firma undang-undang kecil membubarkan sepanjang masa. Adakah anda benar-benar mahu membuat pilihan yang tidak baik dan mendapati diri anda pada trajektori yang memaparkan mastheads pusingan? Berikut adalah beberapa perkara yang perlu difikirkan apabila merenungkan pengembangan perkongsian firma kecil.

Prestasi Bersekutu

Sudah tentu, setiap firma undang-undang mahukan peguam yang bekerja keras dan baik, tetapi siasatan harus lebih luas daripada penilaian semata-mata untuk menang. Adakah syarikat bersekutu membawa perniagaan? Adakah kawasan amalan syarikat bersekutu dengan baik dengan tumpuan semasa firma dan ia mungkin menjadi kawasan amalan yang berdaya maju pada masa akan datang? Bagaimanakah kesatuan mengendalikan kesilapan yang telah dibuatnya? Adakah dia memilikinya dan mengatasi masalah ini, atau adakah terdapat rasa tidak puas hati untuk mengakui kegagalan dan usaha untuk mengalihkan kesalahan? Bagaimanakah syarikat bersekutu merawat orang lain, baik di dalam firma dan di luarnya?

Selalu ada peranan dalam mana-mana organisasi untuk pelbagai jenis keperibadian. Sebuah firma yang penuh dengan pembawa suara damai mungkin tidak melakukan dan satu dengan campuran yang lebih bersemangat. Jika anda mempromosikan bulldog, walaupun, ketahui, menghargainya, dan mengetahui bagaimana keperibadian itu akan diurus sebaik sahaja ia mempunyai kuasa mengundi.

Cobalah untuk menjangkakan juga bagaimana status perkongsian boleh mengubah rakan sekutu dengan cara yang lebih baik dan lebih buruk.

Impak ke atas Perkongsian

Arah firma itu mungkin terjejas oleh penambahan rakan kongsi yang lain. Bagaimanakah syarikat bersekutu mungkin memajukan kepentingan firma apabila dia dinaikkan ke status perkongsian? Apakah gambaran kewangan dan bagaimana kompensasi rakan kongsi? Akan membahagikan keuntungan kepada lebih banyak bahagian yang berfungsi dengan baik untuk firma itu? Bagaimanakah kerja-kerja pengurusan firma undang-undang dibahagikan dengan penambahan rakan kongsi baru? Dalam merenungkan subjek-subjek ini, pertimbangkan juga perjanjian perkongsian firma. Perkara seperti pengurusan firma dan pengundian boleh ditangani di sana, sama ada secara amnya atau secara terperinci. Anda akan ingin mempertimbangkan butir-butir perjanjian perkongsian firma anda berkenaan dengan calon, khususnya berkenaan dengan hak suara.

Impak pada Anda

Sesiapa yang mengundi sekutu ke dalam perkongsian juga harus mempertimbangkan implikasi peribadi tindakan sedemikian. Dengan menambah satu lagi kepada liputan perkongsian, adakah anda mungkin berada pada akhir kemenangan undi masa depan?Adakah firma lebih cenderung untuk bergerak ke arah yang anda mahu, atau adakah anda akan kehilangan undi tegas lebih kerap?

Adakah anda mempunyai sekutu? Anda perlu menentukan bagaimana dinamika teguh akan terjejas oleh perubahan di peringkat perkongsian dan menilai sama ada peralihan itu akan menjadi satu yang baik untuk semua yang berkenaan dan juga untuk diri sendiri.

Implikasi Ketidaksamaan

Untuk firma yang sangat kecil, kegagalan untuk mempromosikan juga boleh mempunyai kesan yang ketara. Adakah syarikat bersekutu mungkin meninggalkan jika tidak dinaikkan pangkat dan, jika ya, siapakah dia akan mengambilnya? Berapa banyak masa dan usaha yang perlu ditugaskan oleh firma untuk mencari dan melatih pengganti yang akan melaksanakan pada tahap yang sama? Adakah kemungkinan bahawa alternatif terbaik untuk calon yang kurang sempurna adalah sebenarnya promosi?