Video: yang saya lakukan saat terlilit hutang hingga 400 juta 2024
Selepas wawancara kerja, penting untuk menulis surat terima kasih (atau e-mel) untuk menyampaikan terima kasih kepada pewawancara atau pewawancara. Ini menunjukkan bahawa anda menghargai masa dan usaha mereka, tetapi melampauinya, ia menetapkan bahawa anda tahu bagaimana keadaan dilakukan.
Boleh dikatakan, sebab yang paling penting untuk menghantar nota terima kasih adalah kerana itulah peraturan etika perniagaan yang ditetapkan. Gagal mematuhi peraturan, dan pengurus pengambilan akan tertanya-tanya apa lagi yang anda tidak tahu buat.
Adakah anda tahu bagaimana untuk menjalankan diri anda dengan pelanggan, bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan, mematuhi dasar korporat? Menghantar nota terima kasih adalah petunjuk bahawa anda tahu bagaimana untuk bertindak secara profesional. Ia sopan, tetapi di luar itu, ia adalah satu petanda yang baik.
Menghantar ucapan terima kasih juga merupakan peluang untuk mengulangi semula mengapa anda paling sesuai untuk kedudukan itu. Ini satu peluang tambahan untuk memastikan bahawa kualiti terbaik anda menonjol dalam fikiran pewawancara, dan untuk membuat kesan yang baik. Ini sangat berguna jika anda takut bahawa beberapa mesej anda tidak mendarat semasa temu duga.
Cara Menulis Surat Terima Kasih
- Hantar surat ucapan terima kasih anda dengan segera - dalam tempoh 24 jam jika boleh. Tulis jejak anda secara langsung selepas wawancara, semasa mereka segar dalam fikiran anda, dan gunakan butiran ini untuk memperibadikan nota anda.
- Gunakan nota anda untuk menjawab sebarang soalan yang anda fikir pengurus pengambilan pekerja mungkin mempunyai dan menekankan kualiti yang membezakan anda dari persaingan.
- Mengulangi minat anda dalam peranan ini, dan terima kasih kepada penemuduga untuk masa mereka.
- Pertimbangkan budaya organisasi apabila memutuskan cara menghantar nota anda (iaitu, sebagai nota individu atau surat kumpulan, melalui e-mel atau LinkedIn atau surat tulisan tangan, dsb.) Adakah ini kelihatan seperti organisasi yang akan menghargai peribadi, tulisan tangan surat, atau akan dibuat e-mel? Sekiranya anda mempunyai temubual kumpulan, adakah pihak pewawancara bertemu sebagai satu kumpulan atau wawancara anda satu demi satu?
- Jangan cuba berunding gaji dalam surat terima kasih. Pastikan mesej anda tertumpu pada peranan dan minat anda di dalamnya. Akan ada banyak masa untuk berunding gaji setelah mereka memutuskan untuk melanjutkan tawaran.
- Elakkan kesilapan tatabahasa atau ejaan. Mempunyai sahabat yang dipercayai membaca mesej anda sebelum anda menghantarnya. Malah pengedit profesional mempunyai masalah menangkap kesilapan mereka sendiri setelah mereka membuatnya.
- Hantar nota anda walaupun anda tidak berminat dengan peranannya. Dengan hormat mengeluarkan permohonan anda adalah sopan dan memberikan pengurus pengambilan kesan yang baik kepada anda. Anda tidak tahu bila anda mungkin mahu memohon peranan lain di organisasi itu - atau apabila anda mungkin melayari salah satu pewawancara lagi di syarikat lain.
Berikut adalah contoh surat yang anda boleh hantar (melalui e-mel atau mel atau LinkedIn) kepada orang yang memberi pengenalan.
Sampel Terima Kasih - Pengenalan
Nama Anda
Alamat Anda
Bandar Anda, Negeri, Kod Poskod
Nombor Telefon Anda
Email Anda
Tajuk
Organisasi
Alamat
Bandar, Negeri, Poskod
Dear Simone,
Terima kasih banyak untuk memperkenalkan saya kepada Theodore Mannix of Cryptic Industries. Dia sangat membantu saya semasa mencari kerja, dan bahkan menawarkan saya untuk menghubungi saya dengan beberapa rakannya.
Saya berharap melalui hubungan baru ini, saya akan dapati kedudukan baru tidak lama lagi.
Bantuan dan sokongan anda semasa carian ini amat dihargai. Mempunyai seseorang dengan pengetahuan dan pengalaman anda untuk memberi persetujuan telah membuatkan saya berasa lebih yakin dalam pasaran yang sukar ini.
Hormat Anda,
Bob
Mengirim Surat Terima Kasih Dengan E-mel
Dalam kebanyakan kes, sangat sesuai untuk menghantar surat ucapan terima kasih melalui e-mel. Melakukannya mempunyai beberapa kelebihan terhadap surat kertas lama, yang paling sedikit adalah kelajuan - anda boleh menghantar mesej anda secara langsung selepas mesyuarat anda, tanpa menunggu penghantaran surat.
Bergantung pada program e-mel anda, anda mungkin juga boleh mendapatkan pengesahan resit. (Secara teknikal, ini boleh dilakukan dengan huruf fizikal, tetapi ada menghantar nota terima kasih sebagai "penerimaan penerimaan yang diminta" terasa lebih agresif dan kurang sopan daripada menyampaikan pemberitahuan e-mel.)
Mesej e-mel anda harus mengandungi sama maklumat asas sebagai surat terima kasih yang biasa, dengan beberapa pengecualian - tidak perlu memasukkan alamat pemulangan atau alamat kenalan anda, contohnya. Sebaliknya, senaraikan maklumat hubungan anda dalam tandatangan anda.
Anda juga harus ingat bahawa pembaca dalam talian cenderung mempunyai jarak perhatian yang lebih pendek daripada pembaca huruf. Pastikan e-mel anda pendek dan ke titik.
Tips Surat Terima Kasih
Menulis Surat Terima Kasih
Bagaimana menulis surat terima kasih termasuk siapa yang harus mengucapkan terima kasih, apa yang perlu ditulis dan bila menulis surat terima kasih yang berkaitan dengan pekerjaan.
Terima Kasih Sampel Surat
Terima kasih untuk wawancara kerja, surat terima kasih magang, terima kasih untuk wawancara maklumat, terima kasih atas pertolongan, dan pelbagai wawancara tambahan terima kasih contoh surat.
Terima kasih perhatian selepas tanya - terima kasih kepada majikan calon
Adalah penting untuk menghantar terima kasih ambil perhatian selepas wawancara. Ia sopan dan menunjukkan minat anda dalam pekerjaan. Berikut adalah cara untuk menulis yang sempurna.
Contoh surat ucapan terima kasih dan ucapan terima kasih
Surat ucapan terima kasih untuk wawancara informasi, apa yang harus termasuk, apabila menghantar nota atau e-mel anda, dan bagaimana untuk mendapatkan yang terbaik daripada temuduga anda.
Contoh Terima Kasih Surat Untuk Menyediakan Pengenalan
Menyesuaikan huruf sampel atau pesan email yang dikirim untuk mengucapkan terima kasih -membuat pengenalan. Tunjukkan penghargaan untuk rujukan yang dibuat oleh rakan.