Video: 1000+ Common Arabic Words with Pronunciation 2024
Kebencian risiko adalah manifestasi keutamaan umum individu untuk kepastian atas ketidakpastian. Orang semacam itu akan sentiasa berusaha untuk meminimumkan magnitud kemungkinan hasil yang paling buruk yang mungkin didedahkan kepadanya.
Bagaimana Orang Berisiko-Risiko Berkuat Kuasa di Angkatan Kerja?
Orang yang tidak berisiko mungkin lebih suka bekerja sebagai pekerja berpendapatan rendah dengan keselamatan pekerjaan yang besar daripada memburukkan dirinya sendiri dan menjadi usahawan yang bekerja sendiri-walaupun keusahawanan mungkin akan menghasilkan pendapatan jumlah wang yang besar.
Dengan peluang untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan, risiko kehilangan pelaburannya dalam masa dan / atau wang. Secara teknikal, ia boleh pergi sama ada dengan cara. Orang yang berisiko tinggi cenderung bertaruh terhadap perkara yang pasti. Mereka bukan penjudi, walaupun rolling dadu sedikit mungkin berpotensi menghasilkan ganjaran yang lebih besar.
Begitu juga, orang yang menolak risiko lebih suka kadar pulangan yang rendah tetapi pasti apabila melabur wangnya, seperti yang disediakan oleh akaun simpanan bank atau sijil deposit dan bukannya cuba membuat pulangan berpotensi tinggi ke atas ekuiti . Lagipun, ekuiti sangat berubah-ubah dan berpotensi memberikan hasil negatif.
Banyak orang yang menolak risiko membuat pilihan dengan meletakkan berat badan berlebihan pada senario yang paling teruk dalam keadaan, jauh melebihi kebarangkalian sebenar bahawa senario seperti itu akan berlaku. Sekiranya ia salah, mungkin akan … walaupun kemungkinan kegagalan adalah dalam julat 1 peratus.
Apa yang Mengalami Keengganan Risiko?
Kebencian risiko sangat dipengaruhi oleh pengalaman individu, terutamanya persekitaran ekonomi yang dia alami semasa zaman kanak-kanaknya. Orang yang membesar di kawasan ekonomi yang berbeza cenderung untuk menguruskan wang dengan sangat berbeza.
Pertimbangkan seorang kanak-kanak yang tidak pernah tahu dengan pasti apabila dia akan makan lebih banyak berbanding dengan orang yang digemari dengan permainan yang paling baru dan mahal dalam mainan.
Sebagai orang dewasa, kanak-kanak pertama kemungkinan besar ingin menjadi sangat yakin di mana makanan berikutnya akan datang sebagai orang dewasa. Dia ingin tahu bahawa wang untuk makan itu selamat di bank, dan dia tidak akan membahayakannya dengan keadaan yang tidak menentu walaupun kemungkinan kejayaan itu memihak kepadanya.
Satu lagi contoh klasik ialah orang yang membesar semasa Kemelesetan Besar pada tahun 1930-an. Sebagai satu kumpulan, orang-orang ini cenderung sangat konservatif tentang wang dan sangat berisiko terhadap perubahan pekerjaan atau kerjaya. Ramai dari mereka mengelakkan stok, memandangkan kenangan Crash Great pada tahun 1929. Tetapi banyak belanjawan yang dibesarkan semasa Kemelesetan Besar juga. Kebanyakan adik-beradik membesar sikap yang berbeza tentang wang walaupun mereka dibesarkan dalam keadaan yang sama.
Menggunakan Keengganan Risiko dalam Industri Kewangan
Penasihat kewangan, perancang kewangan atau ejen jualan insurans adalah semua contoh profesional kewangan yang mesti memahami pelanggan mereka serta mungkin untuk memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada mereka. Hanya memahami waktu dan tempat di mana seorang klien dilahirkan boleh menawarkan berguna-walaupun tidak dapat disimpulkan. Tinjauan ini dapat membantu pengekalan klien kerana individu yang menolak risiko kemungkinan besar akan pergi ke tempat lain jika ia merasa ditekan atau ditekan untuk mengambil tindakan yang dia tidak merasa nyaman dengan.
Matlamatnya adalah untuk membantunya dalam kekangan peribadinya sendiri.
Juga dikenali sebagai: penghindaran risiko
Apakah Rasio Pengendalian dan Bagaimana Ia Dihitung?
Nisbah gearing adalah nisbah hutang korporat kepada ekuiti pemegang saham. Nisbah tinggi meningkatkan pulangan ke atas pelaburan, tetapi juga meningkatkan risiko kewangan.
Definisi dan Contoh-contoh Makanan dan Minuman
Apakah Perekrutan dan Pengendalian Trend yang Mempengaruhi Pengambilan?
Tahu bagaimana majikan mengambil pekerja? Inilah pengambilan dan enam pengambilan dan pengambilan trend majikan perlu tahu mengenai kejayaan merekrut.