Peluang Kerjaya Kewangan Berhemat

John Fairfield Dryden mengasaskan Prudential pada tahun 1875. Tujuannya adalah untuk menjadikan insurans hayat berpatutan untuk keluarga kelas pekerja. Sejak itu, komitmen syarikat termasuk membantu pelanggan individu dan institusi memenuhi keperluan kewangan mereka, yang mungkin termasuk produk dan perkhidmatan seperti anuiti, dana bersama, dan perkhidmatan pengurusan pelaburan yang memberi tumpuan kepada penyampaian untuk keselamatan kewangan pelanggannya.

Prudential telah menerima banyak anugerah dan penghargaan pekerja, termasuk Vault. "Program Latihan Terbaik 2015", "Top 50 Syarikat untuk Kepelbagaian" DiversityInc, "Kumpulan Perniagaan Kebangsaan mengenai" Majikan Terbaik untuk Gaya Hidup Sihat "," Yayasan Kempen Hak Asasi Manusia untuk Kerja untuk Kesaksamaan LGBT 2014 " Persatuan untuk Eksekutif Wanita "50 Syarikat Teratas untuk Wanita Eksekutif," dan Syarikat Paling Dikagumi Dunia "Fortune" 2014. "Pesaing berhemat dalam sektor kewangan termasuk AIG, MetLife, dan Fidelity Investments.

Latihan Magang

Interns di Prudential telah menunjukkan pelbagai perkara yang menjadikan ini sebagai latihan yang baik, seperti "budaya pejabat yang mengagumkan," projek menarik, dan bimbingan yang baik yang beberapa sebabnya mengapa pelatih telah menikmati masa mereka di sana. Syarikat ini menyediakan persekitaran berorientasikan pasukan yang membuat pelatih berasa selamat datang.

Mereka juga memberikan pelatih kesempatan untuk kembali setiap musim panas sepanjang karier kolej mereka, yang membolehkan mereka mendapat pendedahan kepada pelbagai jenis latihan. Keseimbangan kerja / kehidupan juga disebut sebagai bahagian yang sangat positif dalam pengalaman ini. Mereka juga memetik bonus pendaftaran, ditambah dengan bayaran yang baik dan lebih masa sebagai sebahagian daripada pengalaman positif keseluruhan mereka.

Gaji untuk pelatih di julat Prudential antara $ 17. 60 hingga $ 22. 94 setiap jam pada 2015 mengikut Glassdoor. com. Juga, pelatih juga layak mendapat insurans kesihatan, 401K, dan sabbatikal.

Baru-baru ini 86% pelatih Prudential berkata mereka mendapati kedudukan mereka melalui pengambilan kampus, sementara 5% tambahan dirujuk oleh pekerja Prudential. Juga, 63% menilai ia sebagai pengalaman positif dengan 2. 9 pada skala 5 untuk kesukaran temu bual. Wawancara itu sendiri lebih bersifat tingkah laku dan berfokus pada kemahiran menyelesaikan masalah dan pemohon akan bertindak balas dalam situasi tertentu.

Prudential menawarkan pelbagai peluang untuk pelajar, termasuk:

Program Kepimpinan Puncak (mahasiswa baru dan maharaja)
Program Latihan Musim Panas
Program MBA / MA

Contoh Internship:

Program Prudential Summer Internship adalah peluang bagi para pelajar untuk mendapatkan pengalaman kerja yang relevan dalam pelbagai aspek perkhidmatan kewangan.Program ini menawarkan kerja yang mencabar dan bermakna yang membolehkan mereka menunjukkan kebolehan mereka, menerapkan pengetahuan yang diperoleh melalui kursus kolej, dan dinilai untuk peluang pekerjaan di masa hadapan dalam syarikat. Intern juga menjalinkan hubungan dengan profesional kewangan yang berpengalaman dan juga boleh mendapatkan kedudukan sepenuh masa selepas tamat pengajian.

Latihan ini adalah program putaran berbilang musim panas. Pelatih pertama musim panas akan mempunyai peluang untuk bekerja di salah satu bidang analisis perniagaan yang disenaraikan di bawah semasa musim panas pertama mereka. Para pelatih yang berjaya boleh dijemput untuk kembali ke musim panas berikutnya dan akan dipertimbangkan untuk putaran kepada kumpulan perniagaan lain untuk pendedahan tambahan. Berikut ialah senarai tugasan putaran yang akan didedahkan oleh pelatih.

Operasi Perakaunan Pelaburan - Domestik PAM
Operasi Perakaunan Pelaburan Antarabangsa - PAM International
Operasi Perakaunan Pelaburan Pasaran Wang - MMIP
Pembiayaan Global Bendahari - SUMMIT

Tanggungjawab

yang akan terlibat dalam fasa ujian Sistem Kitaran Pembangunan Sistem (SDLC) dan pengubahsuaian sistem itu berkaitan dengan sistem / antara muka / aplikasi / laporan / program yang merupakan sebahagian daripada infrastruktur perakaunan pelaburan keseluruhan.

Tanggungjawab tambahan termasuk membantu penganalisis perniagaan dalam penyediaan pelan ujian untuk mengesahkan bahawa sistem memenuhi keperluan perniagaan, dalam pembangunan matriks kes ujian, penciptaan kes ujian sebenar, pelaksanaan ujian, dan semakan semula aktual berbanding hasil yang diharapkan.

Keperluan

Freshman, sophomore, dan junior yang mengejar ijazah sarjana muda dalam sistem perniagaan atau maklumat (minat tinggi dalam perniagaan, pilihan).
Motivated, yakin, menikmati dicabar, dan berfungsi dengan baik secara individu dan dalam persekitaran berasaskan pasukan.
Minimum 3,3 GPA adalah pilihan.
Kemahiran dengan spreadsheet, pemproses kata, e-mel, aliran data, pangkalan data dan pelaporan, ujian, pengurusan projek, SQL, pemprosesan / manipulasi data, membandingkan alat, alat uji automatik, aplikasi pelayan klien.
Keupayaan untuk bekerja secara bebas serta dalam persekitaran pasukan.
Mesti mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kuat.
Mesti mempunyai analitikal dan kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat.
Perhatian yang kuat terhadap perincian dengan kemahiran organisasi yang baik diperlukan.
Keupayaan menunjukan pelbagai tugas dan memenuhi tamat tempoh

Lokasi: Newark, NJ

Cara Memohon

Untuk memohon latihan di Prudential, anda perlu menyediakan akaun di Tapak Kerja Prudential, lengkapkan proses permohonan, dan sertakan resume anda bersama surat lamaran yang kuat.