Paul White, Ph.D. - Psikolog, Pengarang, Pembicara

Dr. Paul White adalah ahli psikologi, pengarang, penceramah dan perunding yang membuat hubungan kerja berfungsi. Beliau telah menulis artikel dan telah ditemuramah oleh Minggu Perniagaan Bloomberg , CNN / Fortune. com , Usahawan. com , Fast Company , FoxBusiness. com , Huffington Post LIVE , U. S. Berita dan Laporan Dunia , dan Yahoo! Kewangan .

Dr. White adalah pengarang tiga buku termasuk, 5 Bahasa Penghargaan dalam Tempat Kerja , yang ditulis dengan Dr. Gary Chapman (penulis buku terlaris # 1 NY Times, The 5 Language Love) >.

Berdasarkan penyelidikan dan kepakaran mereka yang luas, Dr. White dan Dr. Chapman telah mengembangkan cara yang unik untuk organisasi untuk memotivasi pekerja yang membawa kepada peningkatan kepuasan kerja, prestasi pekerja yang lebih tinggi dan tahap kepercayaan yang dipertingkatkan.

Mereka

Memotivasi oleh Inventori Penghargaan dan Penghargaan pada Kerja sumber latihan telah digunakan oleh banyak syarikat, kolej dan universiti, kemudahan perubatan, sekolah, organisasi bukan keuntungan, dan agensi kerajaan , dan boleh didapati dalam pelbagai bahasa.

Dr. White, Dr. Chapman, bersama dengan pengarang penulis Harold Myra, baru-baru ini mengeluarkan

Meningkat di atas Tempat Kerja Toksik - Mengurus Diri Anda di Alam Sekitar yang Tidak Sihat , dan dongeng berdasarkan 5 bahasa penghargaan yang bertajuk Penyegerakan atau Berenang - Ceramah mengenai komunikasi tempat kerja dan bersatu dalam krisis. Sebagai penceramah dan jurulatih, Dr. White mengajar di seluruh dunia, termasuk Amerika Utara, Eropah, Amerika Selatan, Asia, dan Caribbean.

Kepakaran beliau telah diminta oleh Microsoft, Miller Coors, NASA, Jadual Pusingan Juta Dolar, Milken Institute, DIRECTV, Tentera Salvation, Princeton University, Dartmouth College, Yayasan Masyarakat Napa Valley, Rockefeller Penasihat Filantropi, dan pelbagai pertubuhan kebangsaan lain.

Selama 20 tahun, Dr. White telah meningkatkan banyak perniagaan, agensi kerajaan, perkebunan keluarga kaya, dan organisasi nirlaba dengan membantu mereka:

Mengurangi tingkat sinisme dan komunikasi negatif di tempat kerja.

• Menghilangkan kekecewaan penyelia daripada tidak mengetahui bagaimana untuk menggalakkan kakitangan mereka dengan berkesan.
• Ketahui bagaimana untuk berkomunikasi penghargaan
• tulen (berbanding pengakuan "melalui pergerakan"). Berjaya menangani ketegangan yang wujud dalam perniagaan keluarga dan perancangan penggantian perniagaan.
• Dr. White graduated Magna Cum Laude dari Wheaton College (IL), memperoleh Master of Counseling dari Arizona State University, dan menerima Ph nya.D. dalam Psikologi Kaunseling dari Georgia State University. Beliau telah berkahwin selama lebih dari 35 tahun dan merupakan bapa kepada empat orang dewasa. Dia santai dengan memancing, menikmati alam semula jadi, dan menonton bola keranjang kolej.

Untuk maklumat lanjut, sila pergi ke www. penghargaan. com atau www. drpaulwhite. com.