Pengangguran Jangka Panjang: Definisi, Sebab dan Kesan

Definisi: Pengangguran jangka panjang ialah apabila pekerja tidak bekerja selama 27 minggu atau lebih. Untuk dikira seperti oleh Biro Statistik Buruh, mereka mestilah mencari pekerjaan secara aktif dalam tempoh empat minggu yang lalu. Itu bererti bilangan penganggur jangka panjang mungkin dikira. Kebanyakan orang menjadi kecewa dan terpaksa turun dari tenaga buruh selepas enam bulan. Untuk lebih lanjut, lihat Kadar Penyertaan Tenaga Buruh.

Statistik Pengangguran Jangka Panjang

Pada September 2017, terdapat 1. 73 juta individu yang menganggur jangka panjang. Bilangan pengangguran yang pertama jatuh di bawah dua juta pada bulan Mei 2015. Ini bermakna 25. 5 peratus daripada penganggur telah mencari pekerjaan selama enam bulan atau lebih. Itu lebih baik daripada rekod tertinggi 46 peratus pada suku kedua 2010.

Tetapi kadarnya tidak lebih baik daripada hari kemelesetan 1981 yang paling gelap. Pada masa itu, 26 peratus daripada penganggur tidak bekerja lebih daripada enam bulan. Sebaliknya, jumlah pengangguran kemudian lebih buruk daripada hari ini. Kadar pengangguran keseluruhan adalah 10 peratus. Dalam erti kata lain, Kemelesetan Besar mencipta peratusan pengangguran jangka panjang yang lebih tinggi. (Sumber: "Potensi Punca dan Implikasi Kebangkitan dalam Pengangguran Jangka Panjang," Bank Rizab Persekutuan Richmond, September 2011.)

Punca

Dua sebab pengangguran jangka panjang adalah pengangguran kitaran dan pengangguran struktur.

Pengangguran kitaran sendiri sering disebabkan oleh kemelesetan. Pengangguran struktur berlaku apabila kemahiran pekerja tidak lagi memenuhi keperluan pasaran pekerjaan.

Pengangguran kitaran dan struktur jangka panjang memakan satu sama lain. Kemelesetan menyebabkan peningkatan besar dalam pengangguran kitaran. Mereka yang tidak dapat mencari pekerjaan menjadi penganggur jangka panjang.

Jika bekerja cukup lama, kemahiran mereka menjadi ketinggalan zaman. Pada waktunya, ini menyumbang kepada pengangguran struktur. Mereka mempunyai sedikit wang untuk dibelanjakan, mengakibatkan permintaan pengguna yang berkurangan. Ini seterusnya memperlahankan pertumbuhan ekonomi, yang membawa kepada pengangguran yang lebih banyak.

Banyak yang mengatakan bahawa terdapat tiga alasan lain untuk pengangguran jangka panjang: kebajikan, faedah pengangguran dan kesatuan. Program bantuan kerajaan memerlukan penerima untuk mencari pekerjaan. Ini menaikkan statistik pengangguran sebanyak 0. 5 peratus kepada 0. 8 peratus kerana tidak semua akan aktif mencari. Mereka benar-benar tidak boleh dianggap sebagai sebahagian daripada tenaga buruh. Manfaat juga boleh menggalakkan orang ramai untuk bertahan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Ini seterusnya memanjangkan pengangguran.

Kesatuan mewujudkan pengangguran klasik dengan memaksa syarikat menawarkan gaji lebih tinggi daripada yang mereka lakukan.Syarikat-syarikat ini mesti membuang pekerja untuk mengekalkan matlamat belanjawan dan keuntungan. Pekerja-pekerja ini mungkin hanya memiliki kemahiran yang sesuai untuk industri tertentu dan mungkin tidak mau mengambil pekerjaan gaji yang lebih rendah. Ini boleh mengakibatkan pengangguran struktur, dan akhirnya jangka panjang, pengangguran. (Sumber: Lawrence H. Summers, "Pengangguran," The Encyclopedia Concise Economics, 2008, Perpustakaan Ekonomi dan Kebebasan.)

Kesan

Hanya 10 peratus daripada penganggur jangka panjang mencari pekerjaan setiap bulan, kepada laporan oleh Rizab Persekutuan San Francisco. Lebih buruk daripada 30 peratus sebulan daripada penganggur jangka pendek yang berjaya.

Keadaan ini tidak sia-sia. Laporan itu juga mendapati bahawa separuh daripada penganggur jangka panjang mendapati pekerjaan dalam tempoh enam bulan, dan 75 peratus melakukannya dalam tempoh setahun. Malah mereka yang tidak menemui pekerjaan dalam 18 bulan mendapati sesuatu pada akhirnya jika mereka terus mencari. The San Francisco Fed mendapati bahawa peluang mencari pekerjaan tidak merosot bagi mereka yang menganggur selama ini. (Sumber: "Pengangguran Jangka Panjang," Wang CNN, 14 Jun 2012.)

Menjadi penganggur selama enam bulan hingga setahun hampir selalu akan menimbulkan masalah kewangan peribadi. Kajian Pew Research mendapati bahawa kemelesetan telah menjejaskan jangka panjang menganggur lebih buruk daripada yang lain dalam bidang hubungan peribadi, rancangan kerjaya dan keyakinan diri.

Khususnya, penganggur jangka panjang melaporkan perkara berikut:

• Lebih separuh (56 peratus) melihat penurunan pendapatan mereka, berbanding 42 peratus daripada penganggur jangka pendek dan 26 peratus daripada mereka yang menjaga pekerjaan mereka.
• Hampir separuh (46 peratus) mengalami hubungan keluarga tegang berbanding 39 peratus daripada mereka yang tidak menganggur selama ini. 43 peratus kehilangan persahabatan rapat.
• Hampir satu daripada empat (38 peratus) hilang rasa hormat diri dan 24 peratus mendapatkan bantuan profesional untuk kemurungan berbanding 29 peratus dan 10 peratus daripada penganggur jangka pendek.
• Kemelesetan telah mempunyai "kesan besar" keupayaan mereka untuk mencapai matlamat kerjaya untuk 43 peratus daripada mereka berbanding dengan 28 peratus daripada rakan sebaya jangka pendek mereka.
• Lebih daripada 70 peratus mengatakan mereka menukar kerjaya. Hampir ketiga (29 peratus) menjadi kurang bekerja dengan gaji dan faedah yang lebih rendah daripada pekerjaan mereka sebelumnya. Tidak hairanlah bahawa mereka menjadi sangat pesimis mengenai peluang mereka mencari kerja yang baik. Hanya 16 peratus daripada penganggur jangka pendek lebih buruk. (Sumber: Rich Morin dan Rakesh Kochhar, "Kesan Pengangguran Jangka Panjang," Pusat Penyelidikan Pew, 22 Julai 2010). Untuk menunjukkan kehilangan kemahiran, satu kajian Sweden mendapati bahawa pengangguran jangka panjang bermula kehilangan keupayaan mereka untuk membaca. Rata-rata, seseorang yang telah menganggur selama setahun kehilangan 5 peratus pada skor ujian pemahaman bacaan. (Source: Binyamin Appelbaum, "Kesan Pengangguran Berlaku Akhir," Economix, 28 Mac 2012).

Bagaimana Manfaat Pengangguran jangka panjang Membantu

Sambungan manfaat pengangguran Persekutuan membantu penganggur jangka panjang dalam pencarian pekerjaan mereka usaha. Kongres meluluskan pelanjutan dalam Akta Pemulihan dan Pelaburan Semula Amerika 2009.Mereka diberi kuasa semula setiap tahun sehingga 2013.

Mereka menyediakan pengangguran jangka panjang dengan sehingga 99 minggu pemeriksaan pengangguran. Ia adalah rangsangan besar untuk membantu menyokong mereka sehingga mereka dapat mencari pekerjaan yang baik. Tanpa peluasan, mereka terpaksa mengambil apa-apa pekerjaan yang mereka boleh, yang membawa kepada pengangguran tertentu. Ini mungkin menghalang mereka daripada menangkap kerana kemahiran mereka menjadi lebih ketinggalan zaman.

Manfaat pengangguran hanya membantu mereka yang telah mati walaupun. Sesetengah majikan memecat pekerja kerana sebab atau meminta pekerja untuk meletakkan jawatan sebagai balasan bagi pakej pemecatan supaya mereka tidak perlu membayar faedah. Pekerja yang berhenti kerja, pekerja sambilan, yang bekerja sendiri dan pelajar atau ibu yang baru memasuki tenaga kerja tidak layak mendapat faedah.

Selain itu, tidak semua yang layak menerima faedah akan menerima keseluruhan cek pemeriksaan selama 99 minggu. Mereka harus hidup dalam keadaan yang memenuhi kadar pengangguran minimum.

Bagaimana Menghitung Kadar Pengangguran Jangka Panjang

Kadar pengangguran jangka panjang adalah mudah dikira kerana BLS memecahkan statistik setiap bulan dalam Ringkasan Situasi Pekerjaan. Bilangan orang yang telah menganggur selama 27 minggu atau lebih diberikan dalam Jadual A-12. Ia juga mengira peratusan yang mereka buat daripada jumlah penganggur. Jadual ini memberikan anda data untuk tiga bulan sebelumnya, disesuaikan mengikut musim. Ia juga membolehkan anda membandingkan dua bulan sebelumnya dan tahun ke tahun, tidak disesuaikan mengikut musim.