Senarai Kelemahan Dengan Contoh

Semasa wawancara kerja, pengambilan pengurus akan bertanya tentang kelemahan anda sebagai satu cara untuk menentukan sama ada anda layak untuk pekerjaan itu. Soalan tentang kelemahan anda juga membantu pewawancara memahami betapa baiknya anda mengenali diri anda.

Berhati-hati apabila berkongsi kelemahan. Anda tidak mahu mengetepikan diri anda daripada pertengkaran untuk pekerjaan itu kerana pewawancara berpendapat bahawa anda tidak layak. Anda mahu jawapan anda jujur, tetapi semoga positif.

Fokus pada langkah-langkah yang anda ambil untuk memperbaiki kelemahan anda dan elakkan menyebut kemahiran yang penting untuk tugas tersebut.

Baca di bawah untuk mendapatkan petua mengenai jenis kelemahan yang diberikan berdasarkan kerja yang anda temujanji. Baca juga di bawah untuk senarai terperinci kelemahan yang mungkin anda sebutkan dalam temu bual.

Contoh Kelemahan

Di bawah adalah senarai kelemahan yang mungkin anda sebutkan semasa menjawab soalan wawancara kerja tentang kelemahan. Walau bagaimanapun, jangan secara membabi buta memilih kelemahan dari senarai ini. Pastikan kelemahan yang anda pilih tidak kritikal untuk pekerjaan itu, dan pertimbangkan cara yang anda boleh memperbaiki kelemahan ini.

A - M

• Matematik lanjutan
• Bidang pengetahuan seperti pakej perisian (sesuatu yang dapat dipelajari dengan mudah)
• Konfrontasi
• Kerja Kursus (kursus tertentu yang anda perjuangkan dengan) untuk rakan sekerja
• Penulisan kreatif
• Kreativiti
• Ketidakselesaan dengan meninggalkan projek yang belum selesai
• Mengharapkan terlalu banyak daripada rakan-rakan

Mengecewakan frustrasi dengan kakitangan atau rakan sekerja yang kurang baik

• Memfokuskan pada butiran terlalu banyak
• Humor
• Tidak sabar
• Mengalami masalah pelanggan
• (
• jika jelas dari resume anda ) Menguasai bahasa asing N - Z
• Mengabaikan untuk mengambil kredit

Tidak mahir menugaskan tugas

• Tidak spontan, disediakan
• Organisasi
• Terlalu terlibat dalam aktiviti di kampus (jika pelajar)
• Perfectionism
• Membentangkan kepada kumpulan besar
• Penangguhan (selagi anda masih memenuhi semua tarikh akhir anda)
• kritikan membina
• Menyediakan terlalu banyak perincian dalam laporan
• Berbicara umum
• Sensitif
• Peralihan dari satu projek ke projek lain (multitasking)
• Ejaan
• Mengambil terlalu banyak projek sekaligus
• terlalu banyak tanggungjawab
• Mengambil terlalu banyak risiko
• Terlalu kritikal terhadap pekerjaan orang lain
• Terlalu terarah berorientasikan
• Terlalu berguna
• Terlalu jujur ​​
• Kerja terlalu banyak urs
• Tips untuk Berbincang Tentang Kelemahan
• Apabila anda mempertimbangkan kelemahan mana yang disebutkan dalam wawancara, perhatikan bahawa anda harus memberi tumpuan kepada kualiti yang tidak penting kepada keperluan pekerjaan yang anda wawancara. Sebagai contoh, jika anda memohon pekerjaan dalam perakaunan, anda tidak mahu mengatakan kelemahan anda adalah matematik.

Anda juga mahu mencuba dan kekal positif. Ia mungkin kelihatan mustahil dalam soalan tentang kelemahan; Walau bagaimanapun, anda boleh melakukan ini dengan hanya mengelakkan kata-kata negatif seperti "lemah" dan "kegagalan. "Anda mungkin juga menjelaskan bagaimana kelemahan anda dapat dilihat sebagai positif dalam pekerjaan. Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa anda terlalu berorientasikan detail, anda mungkin menerangkan bagaimana ia positif dalam pekerjaan sebagai pembantu editorial.

Anda juga harus menjelaskan bagaimana anda mengatasi (atau merancang untuk mengatasi) kelemahan anda. Ia amat berguna apabila kelemahan anda adalah kemahiran keras yang mudah dipelajari. Sebagai contoh, jika anda tidak mengetahui pakej perisian, anda mungkin menerangkan bahawa anda sedang mengikuti kursus dalam talian untuk mempelajari pakej tersebut. Anda juga dapat memberi frasa jawapan anda sebagai, "Satu kemahiran yang sedang saya kerjakan …"

Akhirnya, ketika anda ingin menjadi positif, anda juga harus jujur. Jawapan seperti "Saya tidak mempunyai apa-apa kekurangan" akan dijumpai sebagai tidak ikhlas.

Jika anda berfikir dengan teliti tentang pekerjaan sebelum masa dan menyediakan jawapan, anda akan dapat kekal positif semasa masih jujur.

Contoh Kekuatan

Ia sama pentingnya, kadang-kadang lebih banyak lagi, untuk dapat membincangkan kekuatan anda semasa temu duga kerja. Apabila menerangkan mata kuat anda, tumpukan pada kekuatan anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang anda gunakan (tidak seperti ketika membincangkan kelemahan anda).

Berikut adalah senarai contoh kekuatan untuk dikongsi semasa temu duga.

Maklumat Tambahan:

Majikan Kemahiran Top Mencari Pemohon Kerja | Senarai Kemahiran untuk Resume dan Surat Cover | Kekuatan, dan Kelemahan Soalan Wawancara | Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Keterampilan