Senarai Soalan Ditanya mengenai Permohonan Kerja

Aplikasi pekerjaan mengambil banyak bentuk yang berbeza dan termasuk pelbagai soalan, bergantung pada kedudukannya. Majikan sering akan menggunakan aplikasi untuk pekerjaan sambilan, kemasukan, dan kerah biru sebagai kaedah pemilihan pemohon untuk memilih orang yang mereka mahu temu bual.

Untuk pekerjaan yang lebih profesional, permohonan mungkin diperlukan sebagai tambahan kepada resume dan surat lamaran. Memiliki setiap calon melengkapkan permohonan pekerjaan memberikan majikan dengan maklumat yang konsisten untuk setiap orang di kolam pemohon.

Menandatangani permohonan, sama ada melalui pena atau dalam talian, menunjukkan bahawa semua maklumat yang diberikan oleh pemohon adalah benar.

Apabila syarikat menggunakan sistem pelacakan pemohon (ATS), terdapat sistem automatik untuk menguruskan proses pengambilan dari aplikasi untuk disewa.

Apabila anda memohon pekerjaan secara peribadi, membawa senarai butiran pekerjaan anda kepada anda. Lebih mudah untuk melengkapkan aplikasi jika anda mempunyai maklumat di tangan, dan tidak perlu mencuba dan mengingat butirannya. Untuk permohonan pekerjaan dalam talian, dapatkan salinan resume anda supaya anda boleh menyalin dan paste dari borang tersebut ke borang permohonan majikan. Dengan cara ini, anda akan pasti maklumat yang anda beri kepada syarikat adalah tepat dan terkini.

Senarai Soalan Ditanya mengenai Aplikasi Kerja

Berikut adalah senarai beberapa jenis maklumat yang anda mungkin diminta untuk membekalkan, walaupun tidak semua maklumat ini diperlukan untuk setiap permohonan.

• Nama, alamat, nombor telefon, e-mel
• Pekerjaan yang dikehendaki
• Gaji yang dikehendaki
• Kerja terdahulu termasuk gelaran, tugas, majikan, lokasi dan tarikh pekerjaan
• Sejarah gaji gaji pada pekerjaan terdahulu)
• Nama-nama penyelia terdahulu
• Kebenaran untuk menghubungi majikan semasa anda
• Alasan untuk meninggalkan kerja terdahulu

• Latar belakang pendidikan termasuk jurusan, darjah, sekolah, lokasi, tarikh kehadiran / tamat pengajian, IPK, penghormatan, anugerah
• Aktiviti ekstrakurikuler
• Pengalaman tentera
• Sukarelawan
• kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan (boleh jadi senarai semak)
• Essay dengan topik seperti mengapa anda berminat atau layak untuk pekerjaan
• Hobi / Minat
• Bagaimana anda mengetahui tentang kekosongan
• Pekerja anda tahu
• Rujukan (biasanya tiga rujukan dengan maklumat kenalan)
• Lesen / Persijilan
• Sama ada anda mempunyai akses ke kereta untuk digunakan untuk kerja
• Rekod memandu
• bekerja di Amerika Syarikat
• Masa dan hari yang tersedia untuk bekerja
• Untuk pekerjaan bermusim dan sementara, tarikh permulaan dan tamat ketersediaan
• Nombor Keselamatan Sosial (Hanya sah di beberapa negeri; mungkin anda ingin mengatakan " akan memberikan sebelum tawaran untuk pekerjaan "atau" penyenaraian SSN yang tidak selesa, sila hubungi saya untuk membincangkan.")
• Adakah anda telah disabitkan dengan satu jenayah dan jika ya, apa dan bila (hanya sah di beberapa negeri)
• Persijilan bahawa semua maklumat yang anda berikan adalah tepat

Tips untuk Menjawab Kerja Pertanyaan Permohonan

Bawa maklumat yang diperlukan atau sediakannya dalam talian. Ini termasuk butiran resume anda, pengenalan (termasuk kad keselamatan sosial dan lesen memandu), bukti kewarganegaraan, dan maklumat hubungan untuk majikan terdahulu. Ikut arahan dengan tepat.

Baca dan semak semula keseluruhan aplikasi terlebih dahulu sebelum anda mengisinya, dan kemudian berbuat demikian dengan jelas. / A "untuk jawapan yang tidak berkenaan) dan jangan tulis" lihat resume "dan bukannya menjawab soalan. Untuk aplikasi dalam talian, semak kesilapan sebelum anda menyerahkannya. Bentuk jawapan anda agar sesuai dengan pekerjaan. Elakkan menulis senarai dobi pendidikan dan pengalaman anda dan sebaliknya menawarkan maklumat mengenai kemahiran dan pencapaian dan bukannya ringkasan tugas. Lukiskan sejarah kerja, sekolah, aktiviti kokurikulum, dan kerja sukarela. Cuba buat aplikasi yang membezakan anda dan terangkan kenapa anda bukan sahaja layak tetapi membawa keunikan kepada peranan.

Senarai rujukan. Memberi rujukan profesional, jika anda mempunyai mereka.

Jika anda tidak mempunyai sejarah kerja yang panjang, masukkan rujukan karakter sebagai tambahan kepada atau bukan majikan yang lalu. Jika sejarah kerja anda lebih mantap, pilih rujukan yang boleh membuktikan kemahiran dan pencapaian anda. Elakkan menyatakan keperluan gaji.

Majikan sering menggunakan soalan ini untuk membuat aplikasi skrin, dan anda tidak mahu pintu ditutup sebelum mendapat temuduga. Jawapan terbaik adalah "boleh dirunding" atau "terbuka."

Contoh Semula: Contoh Borang Permohonan Kerja