Belajar Mengenai Faedah Pekerja Kesihatan Mental

Dianggarkan bahawa hampir satu daripada lima orang dewasa Amerika telah mengalami beberapa jenis penyakit mental dalam hidup mereka, yang mencakup kira-kira 4. 2 peratus daripada semua orang dewasa yang bekerja di Amerika Syarikat. (Sumber: NIH) Perikatan Kebangsaan mengenai Penyakit Mental (NAMI) menasihatkan bahawa, "Penyakit mental serius menyebabkan Amerika $ 193. 2 bilion pendapatan hilang setiap tahun. "Selanjutnya," Individu yang hidup dengan penyakit mental yang serius menghadapi risiko yang lebih tinggi mengalami keadaan perubatan kronik.

Dewasa di U. S. hidup dengan penyakit mental yang serius mati rata-rata 25 tahun lebih awal daripada yang lain, sebahagian besarnya disebabkan oleh keadaan perubatan yang boleh dirawat. "

Bagaimana Manfaat Kesihatan Kelakuan Menyokong Kesihatan

Mengekalkan kesihatan mental yang baik memerlukan akses kepada perkhidmatan kesihatan mental dan sokongan. Walau bagaimanapun, sejumlah besar pelan penjagaan kesihatan tidak memberikan faedah yang merangkumi keperluan khusus pesakit kesihatan tingkah laku, atau ubat-ubatan dan terapi yang mereka perlukan untuk menjalani kehidupan normal. Ini bermakna terdapat sumber terhad yang tersedia untuk pekerja yang mungkin menghadapi situasi peribadi dan profesional yang tertekan, kemurungan, isu emosi, dan ketidaksempurnaan interpersonal.

Tidak mempunyai akses kepada manfaat kesihatan mental boleh menyebabkan penghidap beralih kepada cara yang tidak sihat dalam menangani sesuatu, seperti penyalahgunaan bahan untuk gejala topeng dan bertindak dengan cara yang tidak dapat diterima dalam bentuk ketagihan. Dalam tempoh yang panjang, kekurangan kesihatan mental membawa kepada produktiviti yang lemah, semangat kerja yang rendah, dan risiko undang-undang kepada syarikat ketika seorang pekerja akhirnya sampai ke akhir kemahiran mereka.

Merancang Manfaat Kesihatan Mental Yang Bekerja

Untungnya, ada rancangan kesihatan tingkah laku yang membantu menangani masalah yang sangat nyata ini di banyak tempat kerja. Ini sering melibatkan penggunaan pendekatan bersepadu. Komponen pelan kesihatan tingkah laku yang dirancang dengan baik termasuk:

• Akses Atas Permintaan kepada Orang Langsung - Apabila seseorang berada di tengah-tengah krisis yang dirasakan, sama ada sesuatu yang peribadi atau profesional, mempunyai pengetahuan dan orang yang peduli untuk bercakap dengan membuat semua perbezaan. Sejumlah Program Bantuan Pekerja (EAP) menyediakan akses langsung kepada kaunselor telefon, jururawat, dan penyedia kesihatan lain yang dapat mengarahkan pekerja yang terjejas ke perkhidmatan kesihatan tingkahlaku yang mungkin diperlukannya. Di samping itu, jururawat bilik kecemasan dan doktor harus bersedia untuk memberikan penjagaan yang cepat dan hormat kepada orang dewasa yang menderita gejala penyakit mental.
• Kelulusan Segera untuk Perkhidmatan - Bersama dengan akses pantas kepada orang yang hidup untuk membantu seseorang mengatasi apa yang mereka alami, dapat diterima masuk ke dalam penjagaan pesakit untuk merawat ancaman segera kepada keselamatan pekerja atau mereka mesti.Rancangan kesihatan tingkah laku menawarkan proses pra-persijilan yang lebih cepat dan pengendalian tuntutan daripada insurans penjagaan kesihatan yang standard.
• Integrasi Data dan Perkhidmatan - Satu faktor penting untuk program insurans kesihatan tingkah laku adalah bahawa ia boleh menguruskan data penjagaan kesihatan dengan lancar dan rahsia setiap ahli dalam persekitaran yang selamat. Pada masa lalu, ia adalah lebih sukar untuk mengawal dan mendapatkan anggota ke dalam program yang betul kerana isu privasi dengan kaedah pengurusan rekod kertas. Dengan garis panduan HIPAA, sistem kesihatan mental dapat membenarkan privasi anggota pelan insurans kumpulan apabila mereka perlu mengakses perkhidmatan kesihatan mental.
• Bantuan Preskripsi - Apabila seseorang memerlukan ubat untuk merawat masalah mental atau tingkah laku yang mendasari, halangan yang mungkin mempunyai akses kepada preskripsi yang diluluskan. Program kesihatan tingkah laku menawarkan kejayaan yang lebih besar dengan mendapatkan ubat-ubatan untuk merawat sejumlah besar masalah, dari kemurungan menjadi penyalahgunaan bahan. Selain itu, ini mestilah tahap sokongan yang berterusan kerana pesakit kesihatan mental sering membuat keputusan untuk menurunkan ubat-ubatan mereka apabila mereka mula berasa lebih baik. Pakar dan ahli farmasi memerlukan satu cara untuk menyampaikan kepentingan terapi ubat biasa.

Nasib baik, stigma yang berkaitan dengan penyakit mental semakin berkurang dan pesakit dapat mendapatkan penjagaan yang mereka perlukan menggunakan manfaat pelan kesihatan mental mereka. Di samping penjagaan psikologi, ubat-ubatan, dan terapi psikologi biasa, prospek bagi mereka yang berurusan dengan masalah kesihatan mental semakin positif.