Video: Pengacara Ini Beberkan Cara Mengatur Kasus Pidana di Mata Najwa 2024
Jika anda biasa dengan firma undang-undang, anda mungkin biasa dengan rakan sekutu dan rakan kongsi. Rakan kongsi mempunyai kepentingan ekuiti dalam firma dan menjalankan perkara-perkara. Syarikat bersekutu bekerja di sana dan dibayar sebagai pekerja. Sesetengah, tetapi tidak semua, bersekutu bercita-cita untuk menjadi rakan kongsi, dan sistem "up atau keluar" tradisional BigLaw nampaknya mempunyai pilihan yang terhad untuk sekutu yang tidak dibuat rakan akhirnya.
Tetapi, terdapat satu lagi pilihan yang menjadi semakin popular, rakan bukan ekuiti dan kedudukan "penasihat".
Dalam artikel ini, kita akan bercakap tentang kedudukan peguam.
Apa yang anda mungkin hairan, adalah kedudukan "penasihat"? Begini bagaimana Persatuan Bar Amerika menerangkannya:
Definisi:
- Seorang pengamal sambilan yang mengamalkan undang-undang bersekutu dengan firma, tetapi secara asasnya berbeza daripada peguam utama di firma itu. Pengamal sambilan sedemikian kadang-kadang peguam yang telah memutuskan untuk menukar dari amalan sepenuh masa, sama ada dengan firma itu atau dengan yang lain, kepada seorang sambilan, atau kadang-kadang peguam yang telah mengubah kerjaya sepenuhnya, sebagai contoh bekas hakim atau pegawai kerajaan.
- Seorang rakan bersara firma yang, walaupun tidak secara aktif mengamalkan undang-undang, masih tetap dikaitkan dengan firma dan tersedia untuk perundingan sekali-sekala.
- Seorang peguam yang, pada dasarnya, seorang rakan kongsi percubaan: biasanya seorang peguam dibawa masuk ke firma itu secara beransur-ansur dengan jangkaan menjadi rakan setelah masa yang agak singkat.
- Status kekal di antara rakan kongsi dan bersekutu, mempunyai kualiti tempoh, atau sesuatu yang hampir dengannya, dan kurang jangkaan kenaikan pangkat ke status rakan kongsi penuh.
Sumber: Pendapat Formal 90-357 dari Persatuan Bar Amerika
Sebagai contoh, katakan anda mempunyai seorang peguam di firma yang memiliki kemahiran yang sangat baik, tetapi praktik di kawasan yang tidak begitu menguntungkan (amanah dan ladang adalah kesamaan contohnya).
Pelanggan anda kadang-kadang memerlukan kepakaran peguam, yang sangat khusus tetapi tidak bersedia untuk membayar satu tan wang untuk itu dan tidak memerlukannya kebanyakan masa. Anda tidak mahu menghantar pelanggan-pelanggan ini ke tempat lain, atas sebab-sebab yang kompetitif, tetapi anda juga tidak mahu membayar ganti rugi peringkat rakan niaga yang menguntungkan ini. Apa nak buat? Buat dia nasihat dan bayarkan dia lebih daripada sekutu, tetapi kurang daripada pasangan. Keuntungan untuk peguam adalah keselamatan kerja - mereka tahu bahawa mereka dinilai oleh firma dan tidak akan ditolak pada akhir beberapa tahun tertentu (sebagai rakan sekerja yang tidak membuat pasangan biasanya akan).
Menjadi peguam, bukan rakan kongsi, juga merupakan pilihan bagi peguam yang memilih jadual yang lebih banyak yang dapat diprediksi, kurang intensif.Bagi ramai, gaji yang rendah (tetapi masih tinggi dengan ukuran yang munasabah) gaji untuk waktu yang lebih rendah adalah yang baik. Orang dalam kategori ini boleh memasukkan peguam yang kembali ke firma itu selepas berkhidmat di kerajaan, peguam yang lebih tua berminat untuk mengurangkan amalan mereka secara beransur-ansur, dan ibu bapa yang kembali ke tempat kerja yang menginginkan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik daripada menjadi rakan kongsi firma undang-undang biasanya memberi.
Kelemahan Kedudukan Penasihat
Terdapat beberapa kelemahan untuk menjadi nasihat dan bukan rakan kongsi.
Yang paling jelas ialah mengurangkan bayaran. Peguam yang menjadi peguam akan biasanya membuat gaji bersekutu tinggi, berbanding dengan keuntungan purata per pasangan yang lebih tinggi. (Pasangan muda biasanya membuat kurang daripada purata, tetapi potensi terbalik menjadi rakan dari masa ke masa jauh lebih tinggi daripada menjadi nasihat.)
Terdapat juga prestij yang menjadi penasihat. Walaupun ini mungkin diimbangi oleh kelemahan yang benar-benar perlu melakukan pekerjaan itu, mengatakan bahawa anda seorang rakan kongsi di firma undang-undang utama hanya berbunyi hebat!
Walau bagaimanapun, bagi banyak peguam, faedah mempunyai kedudukan seorang peguam lebih besar daripada kelemahan, dan ia merupakan campuran yang baik dari pendapatan tetap kehidupan bersekutu dengan keselamatan pekerjaan relatif kemitraan.
Jawatan Jawatan Pekerjaan dan Bagaimana Mereka Diisi
Kekosongan ialah kedudukan dalam syarikat atau agensi kerajaan tidak diisi oleh pekerja semasa. Ia boleh ditangani melalui pelbagai proses pemilihan.
Contoh surat perletakan jawatan Contoh contoh perletakan jawatan
Surat perletakan untuk digunakan untuk memberitahu majikan anda bahawa anda meninggalkan pekerjaan kerana konflik penjadualan dengan kerja lain.
Surat peletakan jawatan kepada Contoh Pelanggan contoh surat peletakan jawatan
Untuk digunakan untuk memaklumkan pelanggan, kerana tidak memperbaharui kontrak, dan meletak jawatan sebagai kontraktor atau pelawat bebas, dengan tip untuk apa yang perlu dimasukkan.