Kerja Temuduga Soalan: Mengapa Saya Perlu Mengambil Risiko pada Anda?

Banyak majikan prihatin untuk menjana pulangan pelaburan mereka dengan pekerja baru, jadi mereka mencari pekerja yang menganggap mereka akan membuat komitmen yang kekal kepada syarikat itu. Contohnya, jika anda menukar karier, anda mungkin akan bertanya, "Mengapa saya perlu mengambil risiko terhadap anda kerana anda telah mengubah bidang sebelum ini?"

Dalam jawapan anda, anda perlu menangani sebarang kebimbangan majikan mungkin mengenai berapa lama anda akan kekal dalam pekerjaan.

Ini amat penting jika resume anda menunjukkan bahawa anda mempunyai banyak jawatan baru dalam tempoh yang singkat.

Mengendalikan Soalan Mengenai Faktor Risiko Anda

Memadankan Kemahiran Anda untuk Peranan
Cara terbaik untuk menjawab soalan semacam ini adalah untuk menekankan betapa kedudukan ini sesuai dengan minat anda. Tinjau setiap elemen penerangan pekerjaan dan perhatikan tanggungjawab yang paling menarik kepada anda. Fikirkan peranan selari yang anda ada pada masa lalu dan bersiap sedia untuk menerangkan bagaimana kerja yang memuaskan untuk anda.

Posisi diri sebagai penyelesaian, bukan risiko yang berpotensi. Padankan apa yang anda tawarkan kepada senarai keperluan pekerjaan dan berikan padang jualan terbaik anda, menekankan ciri-ciri dan ciri-ciri yang menjadikan anda perlawanan yang unik dan mantap untuk pekerjaan itu.

Contoh: "Dari perbualan kami, nampaknya anda sedang mencari seseorang untuk masuk dan bertanggungjawab ke atas jabatan editorial anda.

Dengan saya tujuh tahun pengalaman bekerja dalam penerbitan dalam talian dan cetak, saya telah menyelamatkan ribuan ringgit syarikat dengan bekerja dengan cekap dengan freelancer. Dalam tugas terakhir saya, saya memukul landasan, mengawasi lima puluh penyunting luar tapak dan menyelesaikan masalah dengan cepat dengan platform penerbitan dalam talian

Saya dapat terus menumpukan kepada situasi yang tertekan, seperti ketika kami meningkatkan pengeluaran artikel kami sebanyak lima puluh peratus bulan ke bulan.

Lakukan Penyelidikan Anda

Penyelidikan bidang karir baru anda dengan teliti dan kemukakan penjelasan terperinci kira-kira kenapa anda membuat perubahan Bercakap dengan kenalan yang bekerja di medan baru anda dan bayangannya untuk mendapatkan pandangan yang lebih mendalam mengenai peranan kerja mereka. Jika mungkin, pelatih atau sukarelawan untuk masa yang singkat untuk menunjukkan prospektif majikan bahawa anda berpengetahuan mengenai bidang dan komited kepada n anda ew peranan.
Jika anda menganggap sejarah pekerjaan anda mungkin menaikkan bendera merah berkaitan dengan tahap komitmen anda terhadap setiap pekerjaan yang anda buat, tekankan bagaimana pengalaman masa lalu anda telah membawa anda ke bidang ini dan cara-cara yang meningkatkan keyakinan anda untuk kedudukan baru ini.
Contohnya, anda mungkin menyebut bahawa pada masa lalu, anda mengubah bidang kerana mendapat gaji yang lebih tinggi, lebih bertanggungjawab atau status yang lebih tinggi, tetapi tidak memikirkan dengan teliti bagaimana merangsang kerja sebenarnya.Anda boleh menyebutkan bahawa anda berkembang dari pengalaman itu dan bersedia untuk komited sepenuhnya ke kedudukan baru.

Soalan Wawancara Lagi Mengenai Anda
Soalan wawancara biasa dan jawapan sampel untuk soalan wawancara mengenai anda, kemahiran dan kebolehan anda.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon untuk bertanya kepada pewawancara.