Kerja Temuduga Soalan: Bagaimana Anda Menilai Kejayaan?

Semasa temu duga kerja, pewawancara anda mungkin bertanya seperti, "Bagaimana anda menilai kejayaan?" Persoalan seperti ini memberi anda majikan yang berpotensi untuk memahami etika kerja anda, matlamat anda, dan personaliti keseluruhan anda. Oleh itu, ia memberikan kesempatan yang super untuk anda menunjukkan, melalui jawapan anda dan bahasa tubuh, sifat yang dicari oleh kebanyakan majikan - tekad, motivasi, pemanduan, semangat, dan visi kerjasama bersama.

Fokus pada Kerja

Dalam jawapan anda, anda harus menyedari tentang jenis pekerjaan yang anda gunakan. Sedangkan perbadanan besar mungkin meletakkan semua penekanan mereka pada peringkat bawah, nirlaba akan mengukur kejayaan bukan wang tetapi dalam kesan sosial. Sebuah syarikat teknologi mungkin memberi penekanan yang kuat ke atas inovasi dalam pembangunan produk; sebuah syarikat media dalam talian menekankan pandangan halaman dan statistik SEO.

Lakukan penyelidikan anda sebelum wawancara: layari laman web syarikat, penyelidikan kehadiran mereka dalam berita dan media, dan lihat jika anda boleh mencari maklumat mengenai pernyataan misi mereka. Beri perhatian khusus kepada laman web korporat dengan tajuk seperti "Misi kami" atau "Tentang Kami. "Ini adalah cara yang paling mudah dan paling cepat untuk mengetahui bagaimana mereka sendiri menilai kejayaan; Matlamat anda adalah untuk mencerminkan definisi kejayaan mereka dengan pernyataan anda sendiri. Inilah cara menyelidik syarikat.

Sudah tentu, anda juga ingin memasukkan aspek keperibadian anda sendiri dalam jawapan anda.

Jika terdapat kawasan di mana nilai-nilai anda bertindih dengan syarikat itu, maka pastikan untuk menekankan bahawa dalam temu bual itu.

Tetapi, anda juga ingin memastikan anda memberi jawapan yang seimbang, menggambarkan fokus dinamik untuk meningkatkan prestasi anda sendiri, meningkatkan misi syarikat anda, dan memberi kesan positif secara keseluruhan.

Idealnya, anda akan dapat menunjukkan jawatan pengambilan pekerja yang anda berkongsi visi mereka dan akan menjadi penyumbang kuat ke arah penanaman dan hasilnya.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Berikut adalah beberapa contoh jawapan:

• "Saya menilai kejayaan dengan cara yang berbeza, di tempat kerja, ia memenuhi matlamat yang ditetapkan oleh penyelia saya dan rakan sekerja saya. dari bercakap dengan pekerja lain, bahawa syarikat GGR diiktiraf bukan sahaja untuk memberi kejayaan tetapi memberi kesempatan kepada pekerja untuk berkembang juga. Selepas bekerja, saya menikmati bermain bola keranjang, jadi kejayaan di lapangan menangkap popup yang menang. " >
  "Bagi saya, kejayaan adalah untuk melakukan tugas saya dengan baik, saya ingin dikenali sebagai seseorang yang sentiasa melakukan yang terbaik dan berusaha keras untuk membuat matlamat saya."
• 
  "Saya menilai kejayaan berdasarkan bukan sahaja kerja saya, tetapi kerja pasukan saya.Bagi saya untuk dianggap berjaya, pasukan perlu mencapai matlamat individu dan pasukan kami. "
• 
  " Saya menilai kejayaan berdasarkan hasil. Ia tidak semestinya laluan yang anda ambil untuk mencapai kejayaan yang penting. Sebaliknya, ia adalah hasil yang boleh diukur. "
• " Saya cenderung untuk melihat kejayaan secara bertambah. Sebagai seseorang yang menyegarkan cabaran baru, saya tidak mahu mencari diri sendiri dalam keadaan di mana saya merasa tidak ada yang perlu belajar atau mencapai Jika saya bekerja pada setiap petang, saya dapat belajar sesuatu yang baru atau berguna, maka ini dianggap sebagai kejayaan kepada saya.
• 
  "Bagi saya, kejayaan adalah apabila saya berkhidmat dengan baik dan berpuas hati dengan kedudukan saya, mengetahui bahawa kerja saya menambah nilai kepada syarikat saya tetapi juga untuk keseluruhan kehidupan saya dan kehidupan orang lain. "
• " Bagi saya, kejayaan datang dari mengetahui bahawa saya telah menyumbang dalam cara yang penting untuk menyelesaikan projek pasukan yang mencabar dalam tempoh akhir yang ditetapkan dan piawaian kualiti. "
• " Kejayaan, untuk saya, akan sentiasa membuat perbezaan dalam kehidupan orang lain. Jika saya tahu bahawa pada penghujung hari kerja saya membantu seseorang mencari pekerjaan atau memberi makan keluarga mereka atau hidup mereka, kemudian Saya tidur dengan baik pada waktu malam dan bangun untuk mula bekerja semula keesokan harinya. "
• " Saya ingin menjadi pembuat perubahan - untuk mengetahui, melalui kedua-dua usaha saya sendiri dan projek pasukan kami, komuniti kami akan mendengar dan menjawab mesej yang kami hantar dengan memulakan sosial dan / atau pembaharuan dasar. "
• Jika anda dapat membuat wawancara anda yakin bahawa definisi kejayaan anda menjadi baik dengan calon majikan anda, anda akan mencipta rangka kerja yang kukuh untuk" pertemuan minda "yang berkesan dan produktif dengan penemubual anda .

Bacaan yang dicadangkan:

Bagaimana Menjadi Wawancara Kerja | Soalan 10 Soalan Temuduga dan Top 10