Kerja Temuduga Soalan: Huraikan Minggu Kerja Khas

Apa yang kamu kerjakan sepanjang hari di tempat kerja? Seorang pewawancara boleh meminta anda membincangkan secara terperinci apa yang anda lakukan semasa hari biasa atau minggu di tempat kerja. Pewawancara bertanya soalan ini untuk memastikan pengalaman anda sesuai dengan keperluan pekerjaan.

Soalan ini juga membantu pewawancara menilai sama ada anda mempunyai kualiti peribadi yang dicari oleh syarikat dalam pekerja, seperti organisasi, keupayaan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, dan kebolehan untuk menghadapi cabaran.

Bagaimana Menyediakan Maklum Balas

Apabila bersiap untuk soalan ini, pertimbangkan kedudukan yang anda gunakan dan bagaimana kedudukan semasa atau masa lalu anda berkaitan dengannya. Buat senarai beberapa tugas utama yang anda kerjakan semasa minggu kerja purata. Kemudian, semak semula penyenaraian kerja, dan bulatan tugas-tugas di senarai anda yang sepadan dengan kehendak kedudukan. Pastikan anda memberi tumpuan kepada tugasan tersebut apabila menjawab soalan ini.

Lihatlah senarai kerja semula, dan buatlah senarai 2 - 3 yang berkualiti yang dicari majikan dalam pemohon. Adakah mereka mahu seseorang yang dianjurkan? Siapa yang baik dengan orang lain? Pastikan bahawa jawapan anda kepada soalan ini menekankan bagaimana anda memperlihatkan beberapa ciri utama secara tetap di tempat kerja.

Semakin anda boleh menyambung pengalaman masa lalu anda dengan pembukaan kerja, semakin berjaya anda akan menjawab pertanyaan tentang minggu kerja anda.

Tips untuk Menjawab

Daripada berjam-jam setiap hari, tumpukan pada beberapa tugas utama, dan terangkan bagaimana anda meneruskan tugas-tugas tersebut dalam minggu biasa.

Pastikan untuk memberi tumpuan kepada tugas yang relevan dengan kedudukan yang anda gunakan. Sebagai contoh, jika kerja baru memerlukan seseorang yang sangat teratur, menekankan tugas yang menunjukkan kemahiran organisasi anda (contohnya, "Tugas akhir saya setiap minggu adalah mengutamakan tugas saya untuk minggu berikutnya").

Jadikan jawapan anda sebagai spesifik yang mungkin dengan menyediakan contoh kehidupan setiap tugas. Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa kebanyakan minggu anda bekerja dengan pasukan jualan untuk menangani sebarang masalah perkhidmatan pelanggan yang menekan, menerangkan satu isu tertentu, dan bagaimana anda menanganinya.

Jika anda mempunyai pekerjaan di mana setiap hari sangat serupa, anda mungkin memberikan pandangan yang lebih terperinci pada suatu hari, dan menerangkan bahawa kebanyakan hari mengikuti corak yang sama. Namun, pastikan anda menekankan tugas yang berkaitan dengan penyenaraian pekerjaan.

Apa yang Tidak Boleh Katakan

Pasti jelas bahawa ia bukanlah idea yang baik tentang aktiviti yang tidak berkaitan dengan pekerjaan yang anda lakukan pada masa syarikat, tetapi saya telah memohon memberitahu saya bagaimana mereka sering terlambat kerana mereka mempunyai untuk memandu kanak-kanak ke sekolah atau ingin mengambil rehat makan tengah hari untuk bersenam di gim.

Elakkan apa-apa butiran tentang tiba-tiba bekerja (atau berlepas awal) atas sebab peribadi, melakukan kerja peribadi di pejabat, atau berbincang dengan rakan sekerja semasa waktu bekerja.

Lagi: 25 Perkara Yang Tidak Dapat Katakan di Temuduga Kerja

Jawapan Contoh

• Semasa minggu kerja yang tipikal, salah satu tugas saya yang paling besar ialah memeriksa kakitangan saya dan menilai kemajuan mereka pada pelbagai projek. Saya suka bertemu perkara pertama pada hari Isnin untuk membincangkan keutamaan kami untuk minggu ini, kemudian bermesyuarat lagi di tengah minggu untuk memeriksa kemajuan, dan bermesyuarat sekali pada akhir minggu untuk membincangkan penetapan matlamat untuk minggu depan. Saya bertemu dengan kumpulan kecil kakitangan saya pada pertengahan minggu untuk menyelesaikan masalah. Sebagai contoh, semasa mesyuarat pertengahan minggu baru-baru ini, saya perhatikan satu pasukan adalah beberapa hari di belakang projek jangka panjang. Saya bertemu dengan pasukan dan, bersama-sama, kami telah menyediakan strategi untuk meningkatkan kecekapan di kalangan pasukan. Bersama dengan interaksi yang berterusan dengan pasukan saya, saya juga menghadiri mesyuarat mingguan di mana saya mengemukakan kemajuan jabatan saya ke lembaga eksekutif. Pada hari Jumaat, apabila semua tugas ini selesai, saya pastikan saya telah menyelesaikan semua komunikasi yang diperlukan untuk minggu ini melalui e-mel dan secara peribadi, dan buat senarai keutamaan untuk minggu depan.
• Sebagai pekerja sosial di sekolah, jadual saya berbeza-beza setiap hari. Saya menghabiskan sebahagian besar minggu saya dalam sesi dengan pelanggan saya. Biasanya ini adalah sesi kaunseling satu-satu, tetapi saya juga menjalankan beberapa sesi kumpulan. Saya juga menghabiskan beberapa jam latihan setiap hari, memerhatikan, dan memberikan maklum balas untuk kerja sosial saya. Jadi kira-kira 50% masa saya dibelanjakan bekerja secara langsung dengan pelanggan, dan 25% masa saya dibelanjakan bekerja dengan pelatih saya. Satu lagi 25% dibelanjakan bekerja secara langsung dengan pentadbiran sekolah, menghadiri dan membantu menjalankan mesyuarat yang berkaitan dengan kemajuan pelajar dan pembangunan kurikulum. Selebih masa saya dibelanjakan untuk menyelesaikan kerja kertas kerja pada klien saya, bertemu dengan guru untuk memeriksa keperluan pelajar tertentu, dan menetapkan matlamat untuk minggu berikutnya. Anda akan melihat ini menambah sehingga lebih daripada 100% masa saya: Saya sentiasa berusaha untuk pergi ke atas dan seterusnya untuk pelanggan saya.
• Saya bermula hampir setiap hari dengan masuk ke pejabat awal untuk memastikan segala-galanya siap untuk pesakit pertama kami: ini termasuk berjalan kaki doktor melalui jadualnya, dan melihat sistem penjadualan pejabat kami untuk memeriksa sebarang perubahan. Saya melakukan tugas yang sama pada penghujung hari: Saya bertindak balas terhadap sebarang mesej dalam sistem penjadualan kami, dan berjalan kaki ke doktor melalui rancangan untuk hari berikutnya. Majoriti tugas saya termasuk membantu pesakit, baik secara peribadi maupun di telefon - saya menjadualkan temu janji mereka dan membantu menangani sebarang masalah. Sebagai contoh, apabila pesakit memanggil dengan kebimbangan akhir-akhir ini, saya bekerja dengan pesakit untuk mencari masa untuk mereka datang ke pejabat secepat mungkin. Corak ini serupa hampir setiap hari dalam seminggu; Namun, satu hari seminggu, saya mengetuai seminar latihan staf mengenai pelbagai topik, mulai dari komunikasi yang efektif dengan pesakit kepada protokol kesihatan baru.Inilah tanggungjawab baru yang saya cari secara aktif sebagai cara untuk meningkatkan kepimpinan dan kemahiran persembahan saya.

Soalan Wawancara Lagi Mengenai Anda
Soalan wawancara biasa dan jawapan sampel untuk soalan wawancara mengenai anda dan kemahiran dan kebolehan anda.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara

Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.