Wawancara Soalan: Bagaimana Anda Mencapai Matlamat Anda?

Sama ada anda sedang mencari kedudukan peringkat permulaan atau temu ramah untuk peranan kanan, soalan mengenai mencapai matlamat anda pasti akan timbul. Cara yang paling biasa ini ialah, "Bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat kerjaya anda?" Ini sering menjadi tindak balas kepada soalan umum mengenai matlamat kerjaya anda, seperti "Apakah matlamat kerjaya anda?" atau "Di mana anda melihat diri anda dalam masa lima tahun?" Dengan jenis pertanyaan ini, penemuduga berusaha untuk mendapatkan gambaran tentang cita-cita anda dan juga keupayaan anda untuk membentuk dan melaksanakan pelan strategik.

Apa yang memisahkan jawapan yang baik dari yang luar biasa ialah penerangan tentang strategi aktif dan langkah-langkah yang anda ambil untuk mencapai matlamat tersebut, yang juga bercakap dengan motivasi dan panggilan untuk bertindak.

Unsur-unsur untuk Menekankan Mengenai Mencapai Matlamat Anda

Walaupun anda tidak perlu menjadi sangat spesifik dengan jawapan ini, tunjukkan pemahaman anda tentang syarikat dan industri dan dengan jelas menyampaikan jalan yang anda jalani.

• Butir-butir prestasi anda setakat ini untuk menunjukkan bahawa anda telah berjaya mencapai matlamat yang berkesan.
• Huraikan cara-cara di mana matlamat anda sejajar dengan pekerjaan di tangan.
• Huraikan sebarang pencapaian yang nyata di kaki langit.
• Meyakinkan pewawancara bahawa kedudukan ini adalah kunci kepada rancangan anda untuk berjaya.
• Huraikan sifat peribadi anda yang akan membolehkan anda mencapai matlamat anda.

Elakkan menjawab dengan cara yang memberi tumpuan kepada gaji (meningkatkan, bonus, komisen) atau tajuk pekerjaan. Walaupun anda mahu mengelakkan tindak balas samar-samar, lebih baik untuk menjauhkan diri daripada matlamat yang mungkin atau mungkin bukan sesuatu yang boleh anda capai di syarikat.

Anda tidak mahu, contohnya, ingin meletakkan strategi anda untuk dipromosikan ke peringkat peringkat pengurusan ketika menemani di sebuah syarikat yang tidak memiliki peran itu.

Laluan Anda untuk Pencapaian
Berikut adalah beberapa ciri peribadi untuk menunjukkan bagaimana anda bercadang untuk menjadikan matlamat anda menjadi kenyataan.

Menerima kritikan. Huraikan bagaimana anda belajar dari kritikan untuk memperbaiki daripada mengambil maklum balas negatif ke hati atau membiarkannya turun.

Berikutan keghairahan anda. Jika anda benar-benar suka apa yang anda lakukan, lebih mudah untuk mencapai matlamat tersebut, berbanding dengan didorong oleh motif kewangan.

Pembelajaran secara berterusan. Seseorang yang sentiasa belajar dan terus memperbaharui perubahan industri berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk memanfaatkan kejayaan.

Menetapkan tarikh akhir. Meletakkan tarikh di atas kertas untuk mencapai matlamat membantu anda berada di landasan untuk menemuinya. Sebaik sahaja anda menemuinya, buat matlamat seterusnya dan tetapkan satu lagi yang sukar untuknya.

Bagaimana Anda Mencapai Matlamat Anda? Jawapan Sampel

Pendekatan yang berguna untuk menjawab soalan ini adalah menggunakan pendekatan STAR.Dengan teknik ini, anda akan bercakap tentang Situasi atau Tugas (S-T), Tindakan yang anda ambil (A), dan Hasil yang dicapai (R). Ini akan membantu membentuk jawapan anda semasa mengarang yang unik anda. Teknik ini juga membantu memastikan jawapan anda tertumpu, jadi anda tidak terlepas topik atau bercakap terlalu lama. Tinjau tindak balas sampel ini:

• Saya merancang mendapatkan kemahiran tambahan dengan mengambil kelas yang berkaitan dan meneruskan penglibatan saya dengan pelbagai persatuan profesional.
• Saya perhatikan bahawa syarikat anda menyediakan latihan dalaman untuk pekerja dan saya pasti akan berminat mengambil kelas yang relevan.
• Saya akan meneruskan perkembangan profesional saya dengan mengambil bahagian dalam persidangan, menghadiri seminar, dan meneruskan pendidikan saya.
• Selama lima tahun ke depan saya ingin mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pasaran saham, membina senarai pelanggan, dan memulakan firma pelaburan saya sendiri dalam dekade yang akan datang. Walau bagaimanapun, pertama saya ingin mendapatkan pengalaman sebagai pengurus akaun dengan syarikat besar seperti anda.
• Saya mempunyai rancangan untuk mendapatkan pensijilan saya dalam tempoh dua tahun akan datang. Saya telah menyelesaikan peperiksaan pertama dan akan menjadualkan kedua dalam tempoh enam bulan. Pensijilan lengkap saya akan meletakkan saya di landasan yang lebih besar untuk menjadi Penganalisis Pelaburan Kanan untuk mengambil analisis pasaran peringkat yang lebih tinggi.
• Setelah menamatkan pengajian dalam 15 peratus kelas atas saya, latihan musim panas saya dalam pemasaran memberikan saya pengalaman yang kukuh untuk mencari kedudukan pertama saya. Saya tidak sabar-sabar untuk bekerja sebagai pembantu pemasaran untuk mengembangkan kemahiran saya dalam industri dan memajukan diri dari peranan dalam beberapa tahun akan datang.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.