Petikan inspirasi untuk Perniagaan mengenai Pemberdayaan

Adakah anda memerlukan petikan inspirasi mengenai pemberdayaan untuk surat berita anda, persembahan perniagaan, laman web atau poster inspirasi? Petikan ini mengenai pemberdayaan dan delegasi berguna untuk membantu anda mendorong motivasi dan pemberdayaan pekerja, dan menginspirasi dedikasi dan kegembiraan dari pekerja anda.

Mereka juga memberikan wawasan tentang intipati dan kuasa konsep dan strategi perniagaan pemberdayaan yang sebahagiannya dijalankan oleh bagaimana pengurus dalam organisasi mewakilkan tugas dan peluang kepada pekerja.

Sebutharga Mengenai Pemberdayaan dan Perwakilan

"Hari ini banyak syarikat Amerika menghabiskan banyak wang dan masa untuk meningkatkan keaslian pekerja mereka, dengan harapan dapat memperoleh keunggulan di pasaran. Tetapi program sebegini tidak membezakan melainkan jika pihak pengurusan juga belajar mengiktiraf idea-idea berharga di kalangan banyak novel, dan kemudian mencari jalan untuk melaksanakannya. " - Mihaly Csikszentmihalyi

"Perwakilan bermaksud membiarkan orang lain menjadi ahli dan oleh itu yang terbaik." - Timothy Firnstahl

"Eksekutif terbaik adalah orang yang cukup akal untuk memilih lelaki yang baik untuk dilakukan apa yang dia mahu lakukan, dan pengekalan diri cukup untuk tidak mencampuri mereka semasa mereka melakukannya. " - Theodore Roosevelt

" Para pemimpin hebat adalah seperti konduktor terbaik - mereka melampaui nota untuk mencapai sihir dalam pemain. " - Blaine Lee

"Jika ada satu aksiom yang saya cuba untuk hidup dalam berusaha untuk menjadi sukses dalam perniagaan, itu adalah fakta bahawa saya telah cuba mengelilingi diri saya dengan rakan-rakan yang tahu lebih banyak tentang perniagaan

Dasar ini sentiasa sangat berjaya dan masih berfungsi untuk saya. - Monte L. Bean

"Anda boleh mewakilkan kuasa, tetapi anda tidak boleh mewakilkan tanggungjawab untuk mendelegasikan tugas kepada orang lain Jika anda memilih orang yang betul, baiklah, tetapi jika anda memilih orang yang salah, tanggung jawabnya adalah milik anda - bukannya. " - Richard E. Krafve

" Hampir setiap syarikat akan pergi dan memperkasakan pekerja mereka dengan set alat tertentu, dan perbezaan besar dalam berapa banyak nilai yang diterima daripada itu akan berapa banyak syarikat itu kembali dan benar-benar berfikir melalui proses perniagaan mereka, memikirkan bagaimana perniagaan mereka boleh berubah, bagaimana mereka pengurusan projek, maklum balas pelanggan mereka, kitaran perancangan mereka boleh agak berbeza daripada yang pernah mereka lakukan bijih. " - Bill Gates

" Bukan alat yang anda miliki dengan kepercayaan - alat hanya alat - mereka berfungsi atau mereka tidak berfungsi. Orang-orang yang anda percaya atau tidak. " - Steve Jobs, Apple

" Tidak ramai dari kita akan menjadi pemimpin; dan juga mereka yang menjadi pemimpin mesti juga menjadi pengikut paling banyak masa.Inilah peranan penting. Pengikut hakim pemimpin. Hanya jika para pemimpin lulus ujian itu, mereka mempunyai apa-apa kesan. Para pengikut berpotensi, jika penghakiman mereka miskin, telah menilai diri mereka sendiri. Jika pemimpin membawa pengikutnya ke matlamat, untuk pencapaian yang hebat, itu adalah kerana para pengikutnya mampu melakukan tindak balas semacam itu. " - Garry Wills in Sangkakala Tertentu: Kepelbagaian Kepemimpinan > "Organisasi yang memperkuat orang lebih jauh di rantai atau cuba menghilangkan rantai hierarkis besar dan membenarkan keputusan membuat keputusan pada tahap yang lebih lokal akhirnya menjadi lebih adaptif dan berdaya tahan kerana terdapat lebih banyak minda yang terlibat dalam masalah ini." < - Steven Johnson

"Kuasa boleh diambil, tetapi tidak diberikan. Proses mengambil adalah pemberdayaan itu sendiri. " - Gloria Steinem

" Jangan pernah memberitahu orang bagaimana melakukan sesuatu. Beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan mereka akan mengejutkan anda dengan kebijaksanaan mereka. " - Jeneral George Smith Patton, Jr.

" Orang mahu bimbingan, bukan retorik. Mereka perlu tahu apakah rancangan tindakan itu dan bagaimana ia akan dilaksanakan. Mereka mahu diberi tanggungjawab untuk membantu menyelesaikan masalah dan kuasa untuk bertindak di atasnya. " - Howard Schultz, Starbucks

Suruh diri anda dengan orang terbaik yang dapat anda temui, mewakilkan kuasa, dan jangan campur tangan - Ronald Reagan

"Peranan pemimpin bukan untuk mendapatkan orang lain untuk mengikuti mereka tetapi untuk memberi kuasa kepada orang lain untuk memimpin." --Bill George

"Organisasi yang diberi kuasa adalah satu di mana individu mempunyai pengetahuan, kemahiran, keinginan, dan peluang untuk berjaya secara peribadi dengan cara yang membawa kepada kejayaan organisasi kolektif." - Stephen Covey

Lebih banyak Petikan.