I9 Borang - Pengesahan Kelayakan Pekerjaan

Majikan yang mengupah pekerja mempunyai beberapa undang-undang untuk mematuhi, termasuk undang-undang imigresen. I-9 adalah salah satu bentuk yang diperlukan ketika menyewa seorang pekerja.

Apakah Borang I-9?

A Borang I-9 (PDF) atau Borang Pengesahan Kelayakan Pekerjaan, digunakan untuk menyediakan dokumentasi bahawa pekerja baru yang diupah diberi kuasa untuk bekerja di Amerika Syarikat Semua pekerja baru harus mengisi borang ini dan menyediakan dokumentasi yang sesuai untuk (1) identiti dan (2) kelayakan pekerjaan.

Borang I-9 mesti disiapkan pada masa setiap pekerja diupah, dan semua warganegara dan bukan warganegara yang bekerja di U. S. mesti melengkapkan borang.

Versi terbaru dalam Borang I-9, dengan tarikh tamat tempoh 3/31/2016, mesti digunakan oleh majikan, mulai 7 Mei 2013.

Bagaimana Borang I-9 Kerja proses?

Pekerja baru membuktikan bahawa dia layak untuk bekerja di U. S. dan dokumen yang diterima untuk mengesahkan kelayakan pekerjaan yang sah. Anda mesti memeriksa dokumen dan membuktikan kepercayaan anda bahawa mereka adalah sah. Orang mesti menyediakan sama ada (1) dokumen yang mewujudkan identiti dan kelayakan, seperti pasport atau kad pemastautin tetap ("hijau"), atau (2) satu dokumen yang menubuhkan identiti (lesen pemandu, contohnya) dan lain-lain kelayakan pekerjaan (kad keselamatan sosial). Semua maklumat dijelaskan dalam dokumen I-9.

Menggunakan E-Verifikasi kepada Kelayakan Pekerja Dokumen

Sebagai tambahan kepada Borang I-9, majikan boleh memohon sistem E-Verifikasi USCIS, yang membolehkan anda memberikan saya I- 9 maklumat, akses pangkalan data persekutuan, dan dapatkan penentuan kelayakan dalam talian.

Borang I-9 digunakan untuk mengumpul maklumat tentang kelayakan pekerja untuk permohonan E-Verifikasi.

Baca lebih lanjut mengenai Bagaimana Melengkapkan Borang I-9, dan bagaimana untuk mencari jawapan kepada soalan biasa mengenai Borang I-9.

Di manakah saya mendapat borang I-9?

Anda boleh memuat turun borang dari laman web U. S. Perkhidmatan Kastam dan Imigresen.

Anda juga boleh menghantar e-mel kepada I-9Central @ dhs. gov.

Apa yang saya lakukan dengan Borang I-9?

Borang I-9 tidak difailkan di mana-mana, dan tidak ada yuran pengajuan. Anda harus menyimpan semua borang I-9 dalam rekod pekerja anda sekiranya berlaku audit oleh U. S. Perkhidmatan Kastam dan Imigresen. Notis Anti-diskriminasi dalam Borang I-9

Borang I-9 mengandungi notis anti diskriminasi ini:

Adalah menyalahi undang-undang untuk membezakan individu yang dibenarkan kerja. Majikan TIDAK boleh menentukan dokumen yang akan diterima oleh mereka dari pekerja. Penolakan untuk menyewa individu kerana dokumen-dokumen mempunyai tarikh tamat masa depan juga boleh menjadi diskriminasi haram.

Lebih lanjut mengenai Borang I-9 dan mengesahkan kelayakan pekerja.