Bagaimana untuk Mengendalikan Pelatih Buruk

Pelajar kolej yang tidak berpengalaman mungkin mendapati latihan praktikal yang tidak dapat diatasi tetapi ada cara anda boleh mengubahnya. Perkara pertama yang perlu dilakukan adalah "bolt."

Apa Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Meninggalkan Latihan yang Buruk

Jangan hapus latihan magang terlalu lama kerana tugas anda termasuk membuat kopi dan pemfailan. Setiap kerja dan magang datang dengan kerja keras. Kuncinya ialah melihat gambar secara keseluruhan dan mengenal pasti tugas yang boleh dijadikan pengalaman pembelajaran.

Jika pemfailan adalah sebahagian daripada tugas anda, lakukan dengan anggun dan teruskan ke tugas yang lebih mencabar. Bertukar-tukar antara kerja yang membosankan dan mencabar juga akan membantu mencegah kebosanan. Sebaliknya, jika latihan anda terlalu mencabar jangan putus asa dan jangan ambil secara peribadi. Sebaliknya, dapatkan bantuan dan nasihat daripada laporan langsung anda atau rakan sekerja.

Senarai Guna untuk Mengendalikan Pelatih Buruk

Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah menulis segala-galanya mengenai latihan magang yang anda tidak suka. Seterusnya:

1. Bercakap kepada penyelia anda. Biarkan penyelia anda mengetahui perkara-perkara yang ingin anda ubah seperti jam, tanggungjawab, kerja lebih, kurang kerja atau lebih mencabar. Simpan log harian supaya anda bersedia apabila anda bertemu dengan bos anda.
2. Berkenalan dengan rakan sekerja anda. Dapatkan acara sosial selepas bekerja sebagai cara untuk berteman dan belajar lebih banyak tentang industri. Bersosial dengan rakan sekerja selepas kerja juga merupakan cara yang baik untuk mendapatkan pemahaman tentang budaya korporat. Anda juga mungkin mendapati bahawa anda tidak bersendirian. Contohnya, anda mungkin bergelut dengan bos yang terlalu kritikal dan mendapati atasan anda mempunyai reputasi kerana menuntut dan tidak mempunyai kaitan dengan kualiti kerja anda.

1. Cari mentor profesional. Mencari seorang mentor yang baik di organisasi anda boleh membuat semua perbezaan ketika anda sedang berjuang melalui latihan yang buruk. Ramai pelajar mendapati bahawa seorang mentor penyayang sangat tidak ternilai untuk membantu mereka menukar latihan yang salah kepada mereka yang sebenarnya mereka nikmati.
2. Belajar untuk bergaul. Jika masalah itu adalah konflik keperibadian, melihatnya sebagai peluang untuk mempersiapkan diri untuk masa depan. Tidak kira di mana anda bekerja di sana akan sentiasa menjadi orang yang anda tidak suka bekerja. Penting untuk menerima dan belajar untuk bekerja dengan semua jenis orang, termasuk yang menjengkelkan.
3. Berikan lebih banyak untuk mendapatkan lebih banyak. Selepas anda melalui tugas membosankan anda menunjukkan pengurusan anda mengambil kerja dengan serius. Ambil inisiatif ini dengan menghampiri bos anda untuk tanggungjawab yang lebih mencabar, walaupun ia bermakna bekerja pada rehat tengah hari anda. Akhirnya, resume anda (dan set kemahiran) akan menjadi lebih menarik.

Latihan buruk berlaku kepada orang yang baik tetapi sebelum anda berhenti melakukan segala yang mungkin untuk memperbaiki keadaan anda. Lebih sering daripada tidak, anda akan dapat mengubah keadaan.