Pernyataan palsu tentang Perekrutan Kertas Kerja - Contoh

Izinkan saya mendahului artikel ini dengan mengatakan bahawa saya mengenali puluhan perekrut tentera. Setiap orang yang saya kenali secara peribadi adalah pekerja keras, profesional yang jujur. Mereka tahu peraturan dan keperluan pendaftaran perkhidmatan mereka, dan mereka bekerja keras untuk merekrut proses sah untuk pendaftaran. Merekrut adalah pekerjaan yang sukar, dan para perekrut yang bekerja dengan baik, dan secara sah mempunyai penghormatan saya.

Saya juga menyedari bahawa beberapa rekrut tidak memaklumkan perekrut mereka tentang faktor-faktor kelayakan yang hilang, dan - apabila mereka kemudian ditangkap berbohong - mereka cuba menyalahkan perekrut itu, mengatakan "perekrut saya memberitahu saya kebetulan. "

Kebenaran Perkara

Malangnya, ia menjadi jelas kepada saya, berdasarkan e-mel yang saya terima, ada beberapa perekrut di luar sana yang menggalakkan (dan dalam beberapa kes, merekrut berbohong mengenai sejarah jenayah atau perubatan mereka. Berikut adalah beberapa contoh (keluar beratus-ratus):

• Seorang pemohon mendakwa perekrutnya memberitahunya untuk membohongi asma kanak-kanaknya. Orang yang merekrut berbuat demikian dan diterima. Seminggu sebelum kem boot bergraduat, dia jatuh sakit dengan masalah pernafasan. Para pegawai perubatan mendiagnosisnya sebagai asma, dan pasukan itu ditempatkan dalam "status pegangan" selama beberapa minggu sementara tentera menempatkan dan memperoleh rekod perubatan awam sebelumnya. Rekod terletak dan menunjukkan diagnosis zaman kanak-kanak asma. Pengambilan diberi pelepasan pentadbiran untuk kemasukan penipuan, dengan kod Reenlistment Eligibility (RE) "4" (dia tidak boleh masuk lagi). Pelepasan kemasukannya akan mengikutinya sepanjang hayatnya.
• Seorang pemohon dinasihatkan oleh perekrutnya untuk berbohong mengenai sekolahnya (dia mempunyai GED). Selepas dia hampir menamatkan sekolah tekniknya, dia dipanggil oleh komander dan diarahkan untuk bekerjasama dalam siasatan yang berterusan terhadap perekrut. Kerana kerjasama beliau, dia bertuah. Dia tidak dilepaskan atau mahkamah tentera. Sebaliknya, dia menerima hukuman tidak berat sebelah (artikel 15), mengurangkan dia dari pangkat E-3 hingga E-1, dan kehilangan pelepasan keselamatannya yang mengakibatkan kehilangan pekerjaannya yang terjamin.
• Seorang pengambilan mempunyai sabitan kejahatan, sebagai remaja, tetapi rekod itu dimeterai. Recruiter melakukan pemeriksaan latar belakang jenayah tempatan dan ia kembali bersih. Perekrut mengarahkan para perekrut untuk berbohong di MEPs, dan rekrut itu disenaraikan dalam Program Pengajuan Tertunda. Bulan kemudian, pengambilan kembali ke PEM untuk memproses penghantaran ke latihan asas. Dia dimaklumkan pada masa itu bahawa siasatan latar belakang jenayah FBI mendapati jenayah kejahatan juvana.Beliau telah dilepaskan dari DEP, dan tidak boleh mendaftar lagi (jika dia melaporkan ini pada asalnya, pengecualian boleh diberikan).
• Setelah berkhidmat selama lima tahun, sebuah NCO Tentera Udara, yang ditempatkan di Okinawa, menjalani pemeriksaan kembali pembersihan keselamatan rutin. Siasatan itu telah menemui tempoh perkhidmatan sebelum dan tidak dilaporkan di Tentera Laut. NCO adalah mahkamah tentera untuk pendaftaran penipuan, dihukum sembilan bulan di penjara, dan pelepasan yang tidak patut. (Nota: Dalam kes ini, perekrut tidak menyedari perkhidmatan ketenteraan sebelumnya).
• Berdasarkan nasihat perekrutnya, seorang rekrut Marin gagal melaporkan bahawa dia telah didiagnosis pada masa lalu dengan kemurungan. Dia membuatnya melalui latihan asas tetapi menjadi tertekan semasa latihan infantri. Pegawai perubatan terletak dan memperoleh rekod perubatan awamnya dan mendapati diagnosisnya. Beliau telah diberikan Pelepasan "Di bawah Lain-lain Daripada Penghormatan" (UOTHC).
• Tentera Udara yang merekrut telah ditangkap sebagai remaja, dan rekod itu kemudiannya dibuang. Seorang peguam dan perekrutnya memberitahunya bahawa dia tidak perlu melaporkan penangkapan itu. Recruiter melakukan pemeriksaan dengan agensi penguatkuasaan undang-undang tempatan dan tidak menemukan rekod penangkapan itu. Berdasarkan nasihat perekrut dan peguam, pengambilan tidak mendedahkan penangkapan pada dokumen pendaftarannya. Semasa minggu akhir latihan asas, dia telah dialih keluar dari penerbangannya dan diproses untuk pelepasan untuk kemasukan fredulen. Rekod tangkapan ditemui apabila menjalankan pemeriksaan latar belakang pelepasan keselamatannya. (Tentera memerlukan anda melaporkan * SEMUA * tangkapan, tanpa mengira hasil akhir).
• Pada usia 11 tahun, seorang askar Tentera Laut mencuri kenderaan dan merosakkannya. Keluarganya membuat restitusi, dan kebanyakan tuduhan menurun, dan juvana menjalani masa percubaan. Recruit "terlupa" untuk menyebut kejadian semasa proses pendaftaran. Tentera Laut menjumpai kejadian itu semasa siasatan latar belakang untuk Pelepasan Keselamatan. Para pengambilan telah dilepaskan untuk pendaftaran penipuan, hanya beberapa minggu sebelum pengijazahan Kem Boot.
• Tentera Udara yang merekrut mempunyai riwayat asma kanak-kanak. Dia tidak pernah mengalami kejadian asma sejak berusia 12 tahun. Para perekrut menasihatkan para perekrut untuk membohongi asma kanak-kanak, memaklumkan kepada orang yang merekrut bahawa tidak ada tentera yang boleh mencari semua rekod perubatan di Dunia, dan menemuinya. Recruiter memberitahunya untuk memastikan dia menjawab "Tidak" kepada setiap soalan di MEP semasa pemeriksaan perubatan. Recruiter memberitahunya bahawa "N. O." berdiri untuk "Peluang Baru," dan "Y. E. S." berdiri untuk "Menghalang Daftar Anda." Rekrut memasuki Tentera Udara dan lulus latihan asas. Semasa melakukan PT di sekolah teknikal, beliau mengalami serangan asma dan runtuh. Dia dibawa ke hospital, di mana pakar perubatan menghidap asma. Pemeriksaan kertas kerja pendaftarannya tidak menunjukkan sejarah asma. Pegawai hanya membuat beberapa panggilan telefon ke hospital-hospital yang terletak di kawasan-kawasan di mana pengambilan tinggal pada masa lalu (maklumat itu adalah pada permohonan pendaftaran) dan mendapati rekod perubatannya.Pengambilan telah dilepaskan untuk penipuan palsu, hanya beberapa hari sebelum tamat pengajian sekolah teknikal. Dia menerima kod RE "4" yang bermaksud dia tidak boleh pernah mendaftar dalam mana-mana perkhidmatan tentera. Bahagian yang sedih adalah, sejarah asma kanak-kanak sering diketepikan hari ini, jika didedahkan, dan ujian fungsi paru tidak menunjukkan bukti masalah pernafasan semasa.
• Berdasarkan nasihat perekrutnya, seorang askar Tentera Laut tidak melaporkan pembedahan lutut yang telah dia jalani pada usia 14 tahun. Pembedahan itu sepatutnya memerlukan pengecualian untuk menyertai. Pengambilan telah memilih penarafan (pekerjaan) yang hanya memerlukan Sekretariat Keselamatan Sekuriti, jadi perekrutnya meyakinkannya bahawa tidak ada cara yang Tentera Laut akan memeriksa rekod perubatan awamnya kecuali dia mungkin kembali mencederakan lututnya pada masa yang akan datang. Recruiter itu salah. Semasa dalam A-School (sekolah latihan pekerjaan), pengambilan dipilih secara sementara untuk tugasan yang memerlukan Pengecapan SECRET TOP. Sebagai sebahagian daripada proses pemeriksaan tugasan awal. DSS (Perkhidmatan Keselamatan Pertahanan) memulakan penyiasatan latar belakang terperinci. Ketika melakukan wawancara, seorang kenalan merekrut berlaku untuk menyebutkan waktu yang diambil oleh rekrut di hospital. Penyiasat menyedari bahawa tidak ada rujukan tentang kemasukan ke hospital mengenai dokumen pendaftaran awal perekrut, jadi dia mencari dan mencari rekod hospital. Pengambilan menerima pelepasan pendaftaran penipuan.

Di atas hanya beberapa contoh. Dalam tiga tahun yang lalu, saya telah dihubungi oleh berpuluh-puluh dan berpuluh-puluh bekas anggota tentera yang dilepaskan atau mahkamah tentera untuk pendaftaran penipuan (mahkamah tentera untuk pendaftaran penipuan adalah jarang, tetapi ia berlaku). Setiap individu ini ingin mengetahui sama ada mereka boleh menaikkan tahap pelupusan mereka.

Jawapan yang menyedihkan adalah, mungkin tidak. Undang-undang membenarkan pelepasan ketenteraan ditingkatkan hanya dalam kes-kes yang sangat terhad.

Lying to Get Into the Military adalah kejahatan

Mari kita langsung ke titik. Menyedari memberikan maklumat palsu atau menahan maklumat yang diperlukan pada mana-mana borang pengambilan adalah kesalahan jenayah (Apabila maklumat itu akan membuat seorang individu tidak layak untuk mendaftar, atau akan memerlukan pengecualian untuk mendaftar). Ia bukan salah laku, ia tidak sama seperti mendapatkan tiket laju. Ia adalah satu kesalahan kejahatan , boleh dihukum dengan denda $ 10,000 dan tiga tahun penjara. Jika anda berbohong untuk masuk ke dalam tentera, anda melakukan kejahatan. Itulah yang mudah. Sekiranya anda melepaskannya cukup lama untuk benar-benar mendaftar dan ditangkap kemudian, ia juga adalah "kesalahan ketenteraan." Anda boleh didakwa atas pelanggaran Pasal 83 Kode Keadilan Tentera Serikat (UCMJ), yang menyatakan:

"Setiap orang yang -

• (1) memperoleh pendaftaran atau pelantikannya sendiri dalam angkatan bersenjata oleh dengan sengaja representasi palsu atau penyembunyian sengaja mengenai kelayakannya untuk pendaftaran atau pelantikan itu dan menerima bayaran atau elaun di bawahnya; atau
• (2) memperoleh pemisahannya sendiri dari angkatan bersenjata dengan perwatakan palsu atau penyembunyian yang disengaja tentang dirinya kelayakan untuk pemisahan itu, hendaklah dihukum sebagai perintah mahkamah tentera."

Manual untuk Mahkamah Militari (MCM) menyenaraikan hukuman maksimum untuk pelanggaran artikel ini sebagai: pelepasan yang tidak baik, pengurangan ke peringkat terdaftar terendah, pelucuthakan semua gaji dan elaun, untuk dua tahun

Kontrak Enakmen (DD Form 4/1) tidak boleh membuat ini lebih jelas. Perenggan 13a dari kontrak (ditandatangani oleh perekrut) menyatakan:

13a. atas maklumat yang telah saya berikan dalam permohonan saya untuk pendaftaran. Jika mana-mana maklumat itu palsu atau tidak betul, pendaftaran ini boleh dikosongkan atau ditamatkan secara pentadbiran oleh Kerajaan, atau saya boleh diadili oleh mahkamah Persekutuan, awam, atau tentera, dan, Jika didapati bersalah, boleh dihukum.

Seorang perekrut yang mendorong anda berbohong telah melanggar peraturan pelayanannya sendiri dan dapat didakwa atas pelanggaran peraturan di bawah Pasal 92 UCMJ. Selain itu, jika perekrut tahu Anda tidak layak untuk perkhidmatan ketenteraan, di bawah perundangan, dan memproses pendaftaran anda, perekrut itu dapat dipertanggungjawabkan dengan pelanggaran Pasal 84 UCMJ, yang menyatakan:

"Setiap orang yang tertakluk pada bab ini yang mempengaruhi pendaftaran atau pelantikan dalam atau pemisahan dari angkatan bersenjata mana-mana orang yang dikenali sebagai tidak layak untuk pendaftaran, pelantikan, atau pemisahan itu kerana ia dilarang oleh undang-undang, peraturan, atau perintah yang akan dihukum sebagai perintah mahkamah tentera. "

Manual untuk Mahkamah- Martial (MCM) menyenaraikan hukuman maksimum bagi artikel ini sebagai: pelepasan yang tidak baik, pengurangan kepada pangkat terdaftar yang paling rendah, pelucuthakan semua gaji dan elaun, dan pengunduran pekerja keras selama 5 tahun.

Akan tetapi, apabila kamu tertangkap dalam kebohongan kamu, jika kamu menganggap bahawa perancang yang tidak jujur ​​(orang yang mengatakan kepada kamu berbohong) akan berdiri dan mengatakan, "Ya, saya mengatakan kepadanya untuk berbohong, itu semua kesalahan saya, " maka anda lebih baik mendapatkan kepala anda diperiksa. Dia akan berkata, "Nope, dia tidak memberitahu saya tentang perkara itu!" Anda adalah orang yang akan mengalami akibat pilihan anda untuk melakukan kejahatan.

Biar saya katakan ini lagi: Seorang perekrut yang menggalakkan anda melakukan kesalahan kejahatan untuk masuk ke dalam tentera bukan kawan anda . Dia tidak peduli sama ada anda dilepaskan atau dibebaskan, dibicarakan oleh mahkamah tanpa tuduhan, tanpa hukuman, atau kehilangan pekerjaan yang dijamin.

Mereka Akan Ketahui

Saya mempunyai beberapa perekrut mengatakan, " Pekerjaan perekrut adalah untuk membawa anda ke dalam tentera, dan kerja Stesen Pengolahan Masuk Pasukan Ketenteraan (MEPS) adalah untuk Mereka akan memberikan anda 'ucapan menakutkan' di MEPs, tetapi jangan memberi perhatian kepadanya, selagi anda tidak memberitahu mereka, tidak ada cara mereka dapat mengetahui.

" > TIDAK BENAR! Kerja

MEPS adalah sama dengan tugas perekrut. Ini untuk memastikan hanya calon yang layak mendaftar. Pemeriksaan latar belakang jenayah dan penyiasatan pelepasan keselamatan boleh dan dapat mencari rekod yang disegel. Jika sesiapa memberitahu anda sebaliknya, mereka berbohong kepada anda.Sekiranya anda sakit semasa berada di dalam tentera, dan profesional perubatan mengesyaki ia adalah keadaan yang sudah sedia ada, tentera akan berusaha untuk mengesan rekod perubatan awam dahulu. Sekali lagi, jika seseorang memberitahu anda bahawa tentera tidak pernah memeriksa perkara ini, maka mereka tidak memberitahu anda kebenaran. Sekiranya anda berbohong mengenai penggunaan dadah anda yang terdahulu (walaupun tiada rekod jenayah), dan tugas / tugasan tentera anda (sama ada sekarang atau tugas masa depan) memerlukan pelepasan Rahsia Teratas, tentera dapat mengetahui tentangnya (lihat Rahsia Pelepasan Sekuriti ). Tidak ada

KANAN untuk berkhidmat di angkatan bersenjata Amerika Syarikat. Perkhidmatan ketenteraan mempunyai hak mutlak untuk menentukan siapa yang layak dan yang tidak memenuhi syarat untuk berkhidmat. Perekrut individu tidak diberi kuasa atau layak untuk membuat penentuan ini. Setiap perkhidmatan mempunyai proses pengecualian di mana pegawai kanan dan pegawai perubatan boleh mengetepikan beberapa faktor perubatan atau moral (membatalkan) tertentu, bergantung kepada keperluan semasa perkhidmatan dan kelayakan lain pemohon. Saya harus menyebutkan pada ketika ini bahawa tidak ada yang salah dengan seorang perekrut yang memberi arahan kepada anda mengenai cara menjawab pertanyaan di PPK, asalkan dia tidak menggalakkan anda untuk tidak jujur. MEPs kadang-kadang boleh menjadi sangat rapi ketika datang untuk menentukan kelayakan. Jika, sebagai contoh, anda mengatakan kepada perekrut anda "Saya mungkin mempunyai asma sebagai seorang kanak-kanak, tetapi tiada doktor yang pernah menghidapi asma," maka perekrut adalah betul betul untuk memberi arahan kepada anda bahawa jawapan yang betul kepada soalan "Pernahkah anda telah didiagnosis dengan asma? " adalah "tidak." Orang harus membaca soalan-soalan dengan teliti, dan menjawabnya dengan jujur, tetapi ia bukan merupakan idea yang baik untuk menawarkan lebih banyak maklumat daripada apa yang sebenarnya diminta.

Kenapa Beberapa Perekrut Menggalakkan Anda Lie?

Perekrutan adalah sukar, keras, tugas. Perekrut dikehendaki "membuat misi" (atau menghadapi akibat kepada kerjaya mereka), dan "membuat misi" sering di luar kawalan mereka. Sistem "membuat misi" ini kadang-kadang memaksa sesetengah perekrut melanggar peraturan (terkutuk sekiranya mereka melakukannya, terkutuk sekiranya mereka tidak). Ini tidak membenarkan ini, tetapi ia membantu menjelaskan mengapa ia berlaku.

Dari bekas Penyelaras Korps Marin:

Ini boleh membantu anda memahami lebih lanjut tentang keadaan merekrut keseluruhan ketenteraan dan semoga menghalang anda daripada terlalu umum berdasarkan pengalaman buruk anda sendiri.

Ahhh … ke mana hendak bermula. Saya menghabiskan masa selama 9 tahun dalam merekrut dari peringkat stesen ke peringkat Ibu Pejabat … dan bahkan di antara. (Ya, Marin) Tidak ada jawapan yang baik mengenai cara membuat sistem yang lebih baik. Percayalah apabila saya memberitahu anda, Perkhidmatan dan majoriti semua perekrut keluar semua yang mereka lakukan dengan sebaik mungkin. Sumber daya yang ketat, kuota yang tinggi, setiap perekrut bermakna satu orang yang kurang memerangi perang, dan ya, tekanan itu sengit dan berterusan. Saya tidak akan mengatakan lagi bagaimana kerasnya atau ia akan kelihatan seperti saya membuat alasan bagi mereka yang melanggar peraturan.

Saya akan memberitahu anda bahawa Perkhidmatan sangat berhati-hati dalam melakukan perkara yang betul dan perekrut dipecat, biasanya tanpa belas kasihan, apabila mereka tertangkap melanggar peraturan.

Setiap penembakan perekrut (bantuan seperti yang kita panggil), biasanya melibatkan siasatan menyeluruh dan bergantung pada keadaan, ia sering diiringi oleh beberapa bentuk hukuman … dalam beberapa kes, pelepasan dari perkhidmatan. Apabila kesalahan meluas berlaku di seluruh stesen pengambilan atau arahan tempatan bertanggungjawab untuk membiarkan amalan merekrut yang buruk, mereka mungkin memecat beberapa pegawai dan penyelia kanan juga.

Tidak perlu dikatakan, kebanyakan hukuman adalah kerjaya. Kini, selain itu, dipecat daripada tugas merekrut kerana anda tidak membuat kuota anda, biasanya juga kerjaya berakhir. Perekrut sering merasa seperti mereka di antara batu dan tempat yang sukar kerana mereka biasanya. Jadi pemerhatian anda mengenai kesan tekanan yang menggoda orang ramai untuk melakukan apa yang diperlukan untuk membuat kuota mereka tidak jauh sasaran.

MEPS adalah bebas daripada setiap Perkhidmatan, dan tidak ada sebarang kuota. Ramai perekrut melihat MEPS sebagai musuh, sebagai penghalang untuk recuiting. Akibatnya, ada yang cenderung "melatih" pemohon mereka tentang cara menjawab soalan perubatan. Ya, itu salah, tetapi orang MEPS cukup pandai mengenalinya.

Fikiran yang lebih baik daripada anda dan saya telah berusaha untuk menghasilkan sistem yang lebih berkesan. DoD telah mengusahakannya. Perkhidmatan bertemu dan cuba bertukar idea mengenai apa yang berfungsi dan apa yang tidak. Terdapat banyak kajian, penyiasatan, dan eksperimen. Sesetengah Perkhidmatan mempunyai perekrut terpilih, sesetengah mengambil hanya sukarelawan, mereka telah mencuba kuota pasukan, tidak ada kuota, menambah lebih banyak pegawai, mencipta perekrut kerjaya untuk menjaga yang terbaik di luar sana, mengupah agensi pemasaran / iklan, menyewa orang awam untuk merekrut, anda nyatakannya, mereka mencubanya.

Sebab kuota adalah satu masalah besar, menampakkan fakta bahawa tentera memerlukan banyak badan untuk melakukan kerja itu, Kongres mengarahkan bahawa setiap Perkhidmatan berada pada jumlah tertentu (kekuatan akhir) pada akhir tahun ini. Nombor itu terikat dengan belanjawan dan wang yang mereka beroperasi. Jika mereka jatuh terlalu jauh di bawah nombor itu kerana mereka kehilangan sasaran merekrut tahunan mereka, Kongres dapat mengurangkan saiz Perkhidmatan dan dolar yang pergi dengannya. Maksud saya, mereka yang mengutip kuota sebenarnya adalah nombor do-or-die, walaupun mereka masih perlu dibuat secara sah dan beretika.

Bagaimanapun, saya memohon maaf jika ini berlaku seperti saya berkhutbah atau membuat alasan untuk beberapa perekrut yang melintasinya. Tidak semestinya ada alasan untuk itu, tetapi seperti yang kita semua fikir bahawa semua recuiters adalah kerja keras, sangat beretika, benar-benar jujur, dan yang terbaik dari yang terbaik, hakikatnya tetap bahawa mereka benar-benar manusia seperti orang lain .

Kebanyakan benar-benar percaya pada produk yang mereka cuba jual dan lakukan yang terbaik sehingga mereka kembali ke pekerjaan yang mereka mendaftar.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Dikucapkan untuk Mengatakan

Jadi, apa yang perlu anda lakukan jika pengangkut anda menggalakkan anda melakukan kejahatan dengan berbohong? Nah, itu terpulang kepada awak. Anda boleh mendengar perekrut dan mengambil peluang anda. Anda boleh memberitahu dia "Tidak!" dan berpegang pada senjata anda. Anda boleh meminta atau mencari perekrut yang berbeza. Atau, anda boleh membantu menghentikan amalan yang tidak sah ini dengan membuat aduan rasmi. Memahami bahawa membuat aduan rasmi mungkin tidak menyebabkan pendakwaan terhadap perekrut (ia bergantung kepada berapa banyak bukti yang ada), tetapi ia pasti akan memastikan bahawa penyelia perekrut menyedari bahawa sesuatu yang salah mungkin berlaku.

Itulah satu-satunya cara mereka boleh membetulkan keadaan masalah (atau masalah perekrut). Sekiranya anda boleh mencari alamat atau nombor telefon komander segera pengirim, itu adalah tempat terbaik untuk membuat aduan anda. Jika tidak, anda boleh menulis kepada yang berikut:

Tentera Udara

Ketua Pemeriksa Perkhidmatan Pengangkut Tentera Udara
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Umum

U. S. Army Recruiting USAREC
Fort Knox, KY 40121
Navy
Inspector General

Code COMNAVCRUITCOM 001 5722 Integrity Dr
Bldg 768 < Korps Marin (Pantai Timur)
Komander Umum
Depot Rekrut Kapal Marin (MCRD)
Pulau Parris, 29905

Recruit Depot (MCRD) San Diego, CA 92140

Bagaimana jika Anda Sudah Berbohong? Adakah terlalu lewat?

Jadi, bagaimana jika anda sudah berada di Program Kemasukan Terlewat (DEP)? Adakah terlambat untuk memberitahu kebenaran? Tidak! Sebagai peraturan, tentera tidak pernah
mendakwa anggota DEP (saya tidak tahu satu kes di mana sesiapa di DEP pernah didakwa secara jenayah oleh tentera).
Sekurang-kurangnya, membetulkan maklumat palsu pada kertas kerja pendaftaran anda semasa di DEP akan mengakibatkan seorang perekrut yang marah dan penangguhan ketika anda dapat mengangkut dasar sementara pengecualian dianggap. Lebih buruk lagi, anda akan dibebaskan dari DEP. Dilepaskan dari DEP tidak sama dengan pelepasan masuk palsu.

Bahkan, ia tidak benar-benar menjadi pelepasan, kerana anda tidak menerima pencirian pelepasan (iaitu, "terhormat," "Umum," atau "Di bawah Lain Yang Berhormat)", dan anda tidak menerima Borang DD 214 (Rekod Pelepasan). Sekiranya anda dilepaskan dari DEP, anda boleh jujur ​​menjawab "tidak" kepada mana-mana permohonan pekerjaan yang meminta jika anda pernah dilayani dalam tentera. Selain itu, pelepasan dari DEP sama sekali tidak memberi kesan kepada anda jika anda ingin mencuba dan menyertai perkhidmatan ketenteraan yang berlainan (pelepasan daripada DEP boleh menghalang anda daripada menyertai perkhidmatan yang sama dari siapa DEP anda dibebaskan dari, bagaimanapun). Sebaik sahaja anda mengambil sumpah terakhir dan bertugas aktif, bagaimanapun, ia adalah cerita yang sama sekali berbeza.

Jika anda berada di DEP, dan anda telah berbohong atau menahan maklumat yang diperlukan pada kertas kerja pendaftaran anda, tanggungjawab anda untuk memperbetulkannya. Ia adalah tanda tangan anda pada borang yang memperakui bahawa maklumat yang anda berikan adalah betul dan lengkap.Anda bermula dengan perekrut awak. Anda

INSIST bahawa dokumen anda diperbetulkan, dan anda INSIST

bahawa anda akan menunjukkan bukti pembetulan. Beritahu perekrut anda bahawa anda benar-benar akan memberitahu kebenaran di MEPS pada hari penghantaran terakhir anda (sebelum anda mengambil sumpah tugas aktif), walaupun itu bermakna hilang kelayakan.

Jika perekrut anda cuba bercakap dengan anda, jangan dengar! Itulah nyawa kamu, dan itu

ANDA yang akan menderita akibat jika pernyataan palsu anda kemudiannya ditemui. Sekiranya jurulatih anda benar-benar enggan membantu anda membetulkan kertas kerja, memaklumkan kepada mereka dengan sopan, tetapi dengan tegas, jika anda tidak mendapat bantuan, anda merancang untuk melaporkannya untuk melanggar Perkara 84 Kod Keadilan Tentera Seragam. Anda boleh melaporkannya menggunakan salah satu alamat di atas, atau laporkannya terus ke Perkhidmatan Laison di MEPS.