Bagaimana Menanggapi Soalan Temuduga Tentang Demografi

Jika anda telah membuat langkah-langkah yang jelas ke atas tangga kerjaya, anda harus bersedia untuk majikan anda yang potensial untuk bertanya tentang penurunan dalam wawancara anda. Walaupun ini tidak perlu menjadi pemecah perjanjian bagi kedudukan itu, anda harus berusaha untuk merangka peralihan itu dengan cara yang paling tidak mungkin.

Ingatlah bahawa wawancara anda adalah peluang anda untuk menyerlahkan kekuatan anda. Walaupun anda perlu menangani penurunan harga apabila anda ditanya mengenai hal itu, tidak ada sebab untuk meneruskannya.

Adakah penyelidikan anda mengenai syarikat dan kedudukannya, dan bersedia untuk membincangkan kemahiran dan pengalaman anda yang berkaitan.

Anda berada di sana untuk mempersembahkan diri anda sebagai calon terbaik untuk pekerjaan ini, dan sementara anda harus mempunyai jawapan yang benar dan jujur ​​untuk persoalan yang sukar ini, tidak ada alasan untuk menghuraikan lebih lanjut daripada yang diperlukan.

Cara Terbaik untuk Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Demografi

Sekiranya demokrasi anda pada masa lalu dan kini anda telah berpindah ke pekerjaan peringkat yang lebih tinggi, anda boleh menekankan apa yang telah anda pelajari dan dicapai sejak penurunan harga, dan bagaimana ia memenuhi syarat anda untuk pekerjaan yang lebih tinggi. Mungkin anda mengenal pasti kelemahan dan mengambil langkah seperti kursus atau bengkel untuk memperkuat kawasan tersebut.

Tugas anda akan lebih mencabar jika anda sedang dalam tugas yang melambangkan langkah ke bawah. Anda harus menekankan kemahiran yang telah anda gunakan dan hasil positif yang telah anda hasilkan dalam peranan semasa anda.

Jika terdapat keadaan di luar kawalan anda, seperti penyusunan semula yang mengurangkan bilangan kedudukan pengurusan, maka anda boleh menjelaskan faktor tersebut, tetapi jangan membuat alasan untuk kelemahan anda, atau menyalahkan syarikat.

Jangan Criticize the Company

Terlepas dari sudut mana anda datang, berhati-hati untuk tidak mengkritik pengurusan dengan cara apa pun.

Jika anda telah mengenal pasti sebarang isu dalam set kemahiran atau prestasi anda yang membawa kepada demokrasi anda dan diambil secara konkrit, langkah-langkah yang didokumenkan untuk menangani isu tersebut, anda mungkin termasuk beberapa maklumat tersebut. Contohnya, jika kerja sebelumnya memerlukan anda membuat laporan dalam Excel dan anda diturunkan kerana anda tidak dapat melakukannya, tetapi sekarang telah mengambil kursus dalam talian dan menguasai Excel, maka anda mungkin merujuk perkembangan itu.

Letakkan Kanan Terbaik Ke Hadapan

Cara pemulihan untuk meredakan sebarang kebimbangan mengenai penurunan harga adalah untuk mendapatkan rujukan dari bos atau rakan sekerja di organisasi yang jelas menegaskan nilai yang telah anda tambahkan sebagai pekerja. Anda juga boleh memulakan putaran dalam arah yang positif dengan membingkai masalah dalam surat penutup atau resume, jadi anda mempunyai asas yang dapat anda huraikan ketika wawancara.

Jika anda dapat mencari cara untuk membendung penurunan dalam usaha untuk menguatkan kemahiran anda, anda sepatutnya. Sebagai contoh, kembali ke jualan selepas meninggalkan kedudukan pengurusan mungkin telah memberi anda peluang yang diperlukan untuk menyegarkan pengetahuan anda mengenai produk dan asas klien anda, menjadikan anda pengurus yang lebih berkesan daripada anda sebelum ini.

Artikel Berkaitan:

Cara Jelaskan Demotion dalam Resume dan Cover Cover | Bagaimana Mengendalikan Penamatan | Apabila Syarikat Boleh Memotong Bayar Anda | Alasan untuk Meninggalkan Pekerjaan