Bagaimana untuk mengundurkan diri dari pekerjaanmu

Apabila anda mengundurkan diri dari pekerjaan anda, anda menamatkan atau menamatkan pekerjaan anda dengan organisasi tertentu. Anda boleh mengundurkan diri dari pekerjaan anda dengan cara yang memperkuat imej profesional anda dan memastikan hubungan majikan semasa positif untuk masa depan.

Atau, anda boleh mengundurkan diri dari pekerjaan anda dengan cara yang menyebabkan majikan anda mengingati anda sebagai jerk dan berkata, baik dengan pengambilan cuti anda. Pilihan anda. Anda mempunyai kedua-dua pilihan.

Namun, meninggalkan majikan yang merasa senang dengan peletakan jawatan anda adalah disyorkan sebagai pilihan terbaik - walaupun ia menyakitkan dan anda hanya ingin pergi.

Anda boleh meletakkan jawatan dan membuka pintu untuk peluang masa depan dengan membina, tidak memusnahkan, hubungan dengan rakan sekerja dan pelanggan. Gunakan petua ini untuk meletakkan jawatan anda dengan berkesan semasa meninggalkan kesan terakhir yang positif dalam minda dan fail majikan anda.

Adakah Anda Pasti Anda Mahukan Izinkan Kerja?

Sebelum anda meletak jawatan dari tugas anda, lakukan cek sendiri.

• Jika anda pergi untuk majikan yang lain, adakah anda mempunyai surat tawaran pekerjaan anda dan tarikh permulaan? Walaupun dengan dokumen undang-undang, majikan telah diketahui menolak tawaran pekerjaan. Anda tidak mahu menawarkan notis dua minggu jika anda tidak mempunyai pekerjaan baru yang menunggu ketika anda mengundurkan diri.
• Adakah anda mengundurkan diri dari pekerjaan anda tanpa menunggu kerja lain? Berhati-hati jika anda memerlukan pendapatan pekerjaan. Pekerjaan yang baik adalah sukar untuk dicari. Anda mungkin ingin memikirkan semula keputusan anda sehingga anda mempunyai pekerjaan di tangan atau anda bersedia untuk pengangguran.
  Pastinya, lebih mudah untuk mencari pekerjaan apabila anda menganggur; anda mempunyai banyak masa. Tetapi, majikan menunjukkan keutamaan untuk mengambil pekerja yang berjaya dipekerjakan-oleh orang lain, sering melakukan pekerjaan yang sama dengan kedudukan terbuka mereka. Jangan merosakkan peluang anda untuk pekerjaan baru apabila anda mengundurkan diri.

• Marah dengan bos anda? Syarikat awak? Rasa digunakan dan didera oleh majikan anda? Jangan bersuara atau curangkan keputusan momen untuk meletakkan jawatan yang anda akan menyesal nanti. Anda boleh mencari pekerjaan secara misteri dan diam sementara anda sedang bekerja. Jangan tinggalkan atau memberi notis sehingga anda bersedia untuk mengundurkan diri dari pekerjaan anda. Sementara itu, anda mungkin mahu memegang tugas anda.

Bersedia untuk meletak jawatan dari Kerja Anda

Anda tidak pernah tahu bagaimana majikan anda akan bertindak balas apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan anda, walaupun tingkah laku majikan anda ketika pekerja lain telah mengundurkan diri, dapat memberikan harapan yang wajar.

Anda tidak tahu sama ada anda boleh membuat notis selama dua minggu atau jika anda mendapati diri anda berdiri di tempat letak kereta, jadi aturlah projek anda sekarang, dan bersihkan perniagaan dan ruang kerja peribadi anda , komputer, dan laci meja sebelum anda meletak jawatan .

Anda tidak mahu mengeluarkan gambar keluarga, contohnya, kerana itu akan mencetuskan kecurigaan bahawa anda sedang mencari pekerjaan atau bersiap untuk meletak jawatan, tetapi menghapuskan sampel kerja dan barang-barang lain yang akan membantu anda memulakan pekerjaan seterusnya.

(Ini juga pemerhatian umum, bergantung kepada hubungan anda dengan majikan anda, dan dalam senario kes terbaik, anda telah berkongsi bahawa anda mencari pekerjaan dan mengapa, dan anda mungkin telah mendapat sokongan dan petunjuk dari majikan anda .)

Buang maklumat peribadi dari harta syarikat seperti komputer riba dan telefon pintar. Pastikan anda mempunyai alamat dan senarai telefon anda dan contoh kerja yang anda perlukan untuk meneruskan kerjaya anda.

Contohnya, anda ingin mempunyai salinan buku panduan pekerja, keterangan kerja, dan sumbangan positif lain yang anda buat di tempat kerja untuk portfolio anda bergerak ke hadapan.

Walaupun produk dan sumbangan anda sebenarnya milik majikan anda, sampel dan templat memberi anda permulaan yang baik dalam pekerjaan baru anda.)

, telefon pintar, dan peranti elektronik lain selepas anda mengundurkan diri. Sesetengah tidak akan. Oleh itu bersiaplah untuk senario terburuk sebelum anda mengundurkan diri dari pekerjaan anda.

Mengundurkan diri dengan Memberitahu Boss Anda

Anda berhutang perbincangan pertama tentang penamatan pekerjaan anda kepada bos anda. Dia, atau Sumber Manusia, apabila diberitahu bahawa anda meletak jawatan, mungkin akan meminta anda untuk surat peletakan jawatan. Surat ini adalah untuk fail pekerja tetap anda dan untuk majikan anda untuk membuktikan bahawa anda meletak jawatan dan tidak dipecat atau diberhentikan.

Walaupun anda mungkin tergoda untuk membuang semua frustrasi anda tentang pekerjaan atau majikan anda kepada bos anda, berfikir secara positif.

Anda sedang bergerak dan anda ingin meninggalkan kesan terakhir yang positif.

Beritahu bos anda apa yang anda lakukan; lompatlah

mengapa melainkan itu adalah pantulan positif terhadap kamu. Terima kasih bos anda untuk semua bantuan dan sokongannya. Buat kenyataan positif tentang pengalaman anda dengan syarikat, berapa banyak yang anda pelajari, peluang pekerjaan yang anda berikan, dan sebagainya. Anda sama sekali tidak mempunyai alasan untuk membakar jambatan, yang boleh membuktikan berguna kemudian dalam kerjaya anda, dengan meninggalkan kesan akhir yang negatif apabila anda mengundurkan diri.

Begitu juga untuk Sumber Manusia dan surat peletakan jawatan anda. Sopan, positif, dan ringkas merupakan kunci kepada bagaimana anda perlu meletakkan jawatan dari pekerjaan anda. Tulis secara profesional dan dengan cara berfikir ke hadapan apabila anda meletakkan jawatan.

Bantuan Tawaran dengan Peralihan Kerja Apabila Anda Mengundurkan Semula Kerja Anda

Pemberitahuan dua minggu adalah praktik standard dan yang diharapkan apabila anda mengundurkan diri dari pekerjaan anda. Majikan anda mungkin tidak membawa anda ke atasnya, dan anda mungkin mendapati diri anda berjalan ke pintu syarikat apabila anda meletak jawatan, tetapi anda perlu menawarkan bantuan dan bantuan peralihan sebagai ihsan.

Tawaran untuk melatih pengganti anda atau orang yang akan mengisi sehingga penerus anda dipilih semasa anda mengundurkan diri. Tulis manual dan prosedur operasi yang menerangkan langkah-langkah yang anda ikuti dalam komponen utama kerja anda jika anda tidak mempunyai ini maju.

Memenuhi penglibatan pelanggan dan memperkenalkan penggantian kepada pelanggan dan vendor. Anda juga boleh menawarkan untuk terus menjawab soalan dan membantu apabila anda memulakan dengan majikan baru anda, dengan izinnya, tentu saja, melainkan anda membantu semasa jam kerja.

Usaha anda untuk membuat peralihan lancar untuk majikan anda apabila anda mengundurkan diri dari pekerjaan anda akan diingati dan dihargai.

Pastikan komitmen tarikh mula untuk majikan baru anda. Sebanyak bekas majikan anda mungkin memerlukan bantuan anda-dan sesetengah orang tidak nampak menyedari bahawa anda akan pergi sehingga hari sebelum anda pergi, majikan hanya itu-bekas. Jangan memulakan kaki yang salah dengan majikan baru anda untuk menghiburkan majikan anda sebelum anda meletak jawatan.

Mengikuti Senarai Semak Pengakhiran Pekerjaan Apabila Anda Mengundurkan

Senarai semak kerja yang mengakhiri tugas ini memberitahu anda apa majikan akan melindungi apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan anda. Gunakan senarai semak peletakan jawatan untuk mempersiapkan diri untuk hari terakhir anda. Rancang untuk menghidupkan mana-mana harta syarikat yang anda gunakan seperti laptop, telefon pintar, kunci, kad pintu, dan lencana. Pek barangan pejabat peribadi anda dan keluarkan beberapa hari supaya anda mengelakkan beban berat yang terakhir.

Sediakan soalan keluar anda yang melibatkan faedah, COBRA, gaji akhir, dan banyak lagi, supaya anda boleh bertanya sebelum meninggalkan pada hari terakhir anda. Jadualkan pertemuan dengan kakitangan HR dengan cepat untuk memastikan bahawa anda mempunyai jawapan untuk semua soalan akhir pekerjaan anda.

Anda juga ingin

mempersiapkan masa depan yang belum Anda lihat . Minta surat rujukan. Pastikan anda dihubungkan dengan rakan sekerja, ketua, dan rakan di LinkedIn dan Facebook. Bekas rakan sekerja mengubah pekerjaan, meneruskan, dan menjadi sukar untuk dihubungi dari masa ke masa. Merancang untuk berkomunikasi secara berkala walaupun anda berpindah ke bab seterusnya pekerjaan anda. Mengambil bahagian dalam Wawancara Keluar Sumber Manusia Apabila Anda Mengundurkani

Apabila orang bertanya tentang mengambil bahagian dalam wawancara keluar, anda ingin menggalakkan mereka untuk meluangkan masa. Walau bagaimanapun, bergantung kepada majikan anda, anda mungkin ingin menjawab soalan-soalan yang ditanya dengan berhati-hati. Sekiranya anda mempunyai idea yang tulen untuk penambahbaikan yang mungkin memberi manfaat kepada pekerja yang tetap, bertindak balas secara positif kepada soalan-soalan peningkatan.

Temuduga keluar bukanlah suatu kesempatan, bagaimanapun, untuk mengetepikan bekas bos anda, mengadu tentang bagaimana anda dirawat oleh syarikat atau menimbulkan rasa tidak puas hati tentang mengapa anda meletak jawatan.

Masa untuk berkongsi isu ini adalah ketika anda bekerja dan dapat mempengaruhi pekerjaan dan syarikat anda. Pada temu bual keluar, satu-satunya perkara yang mempengaruhi pendapat adalah bagaimana majikan akan menganggap anda selepas meninggalkan.

Sama seperti anda meletak jawatan dari kerja anda secara lisan ke bos anda, menulis surat peletakan jawatan anda, dan menghabiskan dua minggu terakhir anda, peraturan profesional, positif, dan sopan. Satu perkara yang anda tidak mahu meninggalkan anda apabila anda meletak jawatan adalah kesan buruk.

Katakanlah Selamat tinggal dengan Kelas dan Profesionalisme Apabila Anda Mengundurkan diri

Jika anda telah mencipta pemberitahuan dua minggu anda, anda akan berpeluang untuk menghantar e-mel nota rasmi untuk mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja anda. Pastikan anda memasukkan pernyataan ringkas mengenai tempat anda akan menutup bab ini secara lancar dalam sejarah pekerjaan anda.

Anda juga akan menyertakan alamat e-mel peribadi dan nombor telefon peribadi di mana rakan sekerja boleh berhubung dan dapat menghubungi anda jika diperlukan.Ingat bahawa pada hari terakhir anda, majikan anda akan menghentikan akses anda ke akaun e-mel dan telefon, kerana anda tidak lagi menjadi pekerja, melainkan anda dan majikan anda telah membuat persetujuan yang berbeza.

Pemikiran Terakhir Mengenai Bagaimana untuk Mengundurkan Diri Dari Kerja Anda

Ini adalah isu utama yang perlu anda pertimbangkan ketika anda mengundurkan diri. Siapakah yang tahu kapan giliran anda untuk meletak jawatan dari pekerjaan anda dengan profesional, sopan, dan mencari hubungan masa depan yang positif dengan bekas majikan dan rakan sekerjanya?

Surat Peletakan Sampel

Surat Peletakan Teks

• Contoh, Surat Peletakanan Mudah