Video: Pahami 5 Cara Kerja Uang Maka Anda Akan Menjadi Kaya Raya 2024
Berminat untuk bekerja sebagai perunding? Berikut adalah maklumat mengenai keperluan pendidikan dan pengalaman, di mana untuk mencari penyenaraian kerja, bagaimana firma perundingan merekrut dan petua untuk membuat wawancara.
Keperluan untuk Perunding
Hampir semua perunding akan mendapat ijazah kolej sebelum memasuki bidang. Pelbagai ijazah akan diterima, tetapi jurusan biasa termasuk kejuruteraan, perniagaan, matematik, ekonomi, teknologi maklumat, dan sains komputer.
Banyak perunding melanjutkan pelajaran untuk ijazah siswazah dalam bidang perniagaan atau disiplin yang berkaitan dengan bidang perundingan mereka.
Perunding memerlukan analisis yang kuat dan kemahiran menyelesaikan masalah. Dalam bidang perundingan kuantitatif, matematik pepejal dan kemahiran komputer diperlukan. Perunding mestilah dapat lancar dan produktif dengan pelanggan dan ahli pasukan.
Kemahiran bertulis dan lisan komunikasi lisan adalah penting seperti keupayaan untuk mengemukakan penemuan dan cadangan kepada kumpulan. Lihat di bawah untuk senarai kemahiran majikan mencari pemohon.
Perunding cenderung untuk sering bepergian dan bekerja berjam-jam semasa tempoh krisis dengan projek jadi bukti kebolehsuaian dan tahap tenaga yang tinggi dinilai.
Pengalaman Mendapatkan
Perunding yang berpanjangan perlu mengambil kursus berorientasikan projek di mana kes-kes ditangani oleh kumpulan pelajar. Pemimpin pelajar yang mempunyai rekod prestasi yang berjaya untuk mempengaruhi rakan sebaya mereka dan mencari penyelesaian kreatif akan dilihat dengan baik oleh para perekrut.
Bagi profesional berpengalaman yang ingin memindahkan ke lapangan dari bidang seperti kejuruteraan, IT, pengurusan dan sumber manusia, reputasi sebagai pemimpin industri membantu melancarkan peralihan. Anugerah industri, jawatan kepimpinan dalam kumpulan profesional, penerbitan dan saranan kukuh pada platform seperti LinkedIn boleh membantu anda untuk memproyeksikan imej ini.
Cara Cari Pekerjaan Sebagai Perunding
Firma perunding utama merekrut banyak kampus kolej dan menyewa graduan peringkat sarjana untuk penganalisis atau jawatan perunding junior. Pelajar siswazah perniagaan, kejuruteraan dan teknologi juga banyak direkrut oleh firma perundingan di kampus. Hubungi pejabat kerjaya di kolej anda untuk bersiap sedia untuk membuat pengambilan di kampus di sekolah anda.
Google "firma perunding teratas" dan memohon secara dalam talian sebanyak mungkin. Gunakan LinkedIn dan pejabat kerjaya / alumni kolej anda untuk mengenal pasti hubungan di firma sasaran anda. Melamar mereka untuk temu bual maklumat dan membincangkan strategi terbaik untuk mencari pekerjaan.
Jika anda sudah bekerja, kenal pasti perunding yang berkhidmat dengan firma anda dan tanyakan kepada mereka mengenai peralihan ke lapangan. Inilah cara memulakan rangkaian pencarian kerja.
Rangkaian dengan rakan-rakan profesional yang telah berhijrah ke dalam perundingan. Anda biasanya boleh mencari ahli dari direktori persatuan profesional anda yang telah melakukannya dengan latar belakang yang serupa dengan anda. Minta mereka merujuk kepada mana-mana perekrut yang mungkin membantu mereka mencari pekerjaan perundingan.
Jangkau kenalan Facebook, LinkedIn, keluarga, kejiranan dan alumni tanpa mengira profesion mereka.
Meminta mereka untuk memperkenalkan anda kepada sesiapa yang mereka tahu dalam bidang perundingan. Pendekatan individu tersebut untuk mesyuarat maklumat.
Tetapkan amalan perundingan sebagai garis depan untuk tugas utama anda jika mungkin. Melakukannya akan menguji dan membuktikan minat anda. Anda akan menjadi calon yang lebih menarik jika anda boleh membawa pelanggan atau dua bersama anda ke firma utama.
Memupuk peranan dengan majikan semasa anda di mana anda melakukan beberapa perundingan dalaman, mungkin membantu bergelut atau lebih banyak rakan sekerja junior.
Bagaimana Temuduga untuk Kerja Perundingan
Berpakaian bahagian. Syarikat biasanya akan mencari imej yang sangat digilap kerana perunding sentiasa bersahabat dengan pelanggan. Jika apa-apa, sesat di sisi yang terlalu padat apabila memilih pakaian perniagaan anda.
Mengasah kemahiran PowerPoint dan persembahan anda kerana anda mungkin dikehendaki menunjukkan kemahiran ini sebagai sebahagian daripada proses pemeriksaan.
Firma perundingan sering memerlukan calon untuk menjalankan analisis kes sebagai sebahagian daripada proses tersebut. Mengkaji asas-asas kes wawancara dan amalan menganalisis kes.
Wawancara kumpulan adalah biasa , dan firma akan menilai bukan hanya jawapan anda tetapi bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain sebagai ahli kumpulan. Mereka akan mencari calon pemimpin yang juga boleh menjadi pemain pasukan.
Hantar Terima Kasih Nota
Selepas setiap wawancara, hantar nota terima kasih yang menyatakan penghargaan anda untuk masa pewawancara dan minat anda untuk mendarat kerja.
Senarai Kemahiran Perundingan
Kemahiran yang diperlukan akan berbeza-beza berdasarkan pekerjaan yang anda gunakan, jadi juga semak senarai kemahiran kami yang disenaraikan oleh pekerjaan dan jenis kemahiran.
Perunding Kekuatan vs Perunding
Kita sememangnya mempunyai kekuatan dan kelemahan, tetapi dalam kenyataannya, tidak. Apa yang kita ada adalah bakat semulajadi dan bukan bakat.
6 Cara untuk Mendapatkan Dibayar sebagai Perantara atau Perunding
Lihat beberapa cara untuk menerima pembayaran dari pelanggan. Penterjemah bebas boleh menggunakan perkhidmatan dalam talian, cek, program perakaunan dan banyak lagi. Lihat kebaikan dan keburukan.
Perunding Harta Tanah sebagai Model Perniagaan
Perundingan hartanah menggabungkan beberapa amalan yuran untuk perkhidmatan dengan penghantaran bayaran setiap jam untuk perkhidmatan.