Cara Menutup Temuduga Kerja

Apa cara terbaik untuk menamatkan temuduga dan mengucapkan selamat tinggal kepada pengurus pengambilan pekerja? Apa yang boleh anda lakukan pada akhir temuduga kerja sehingga peluang anda mendapat pekerjaan? Bagaimana anda menutup mesyuarat perniagaan boleh memberi impak yang mendalam terhadap hasilnya. Adalah penting untuk meninggalkan temuduga anda membuat kesan terbaik.

Petua untuk Menutup Temuduga Kerja

Tayangan akhir boleh menjadi tanggapan yang berkekalan, jadi anda perlu berfikir dengan teliti tentang bagaimana anda mengakhiri temuduga.

Berikut ialah beberapa petua untuk menutup temuduga kerja.

Sahkan Kepentingan Anda dalam Kerja

Perlu diingat bahawa penutupan temuduga adalah satu peluang yang baik untuk menyatakan semangat anda untuk pekerjaan ini. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk menerangkan bagaimana wawancara mengesahkan minat anda dalam pekerjaan.

Sebagai contoh, anda mungkin berkata pada penutupan, "Saya benar-benar menghargai peluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang tugas ini. Mendengar tentang teknologi canggih yang firma anda menggunakan dan produk baru dalam perancangan sudah pasti meningkatkan keinginan saya untuk mengambil peranan kepimpinan dengan pasukan projek anda. "

Minta Pekerjaan

Di samping itu, jika anda pasti menginginkan pekerjaan selepas wawancara, lakukan apa yang dilakukan oleh penjual yang baik pada akhir mesyuarat dan meminta kerja, walaupun dengan bijak.

Anda boleh berkata, "Saya ingin anda tahu bahawa saya sangat berminat untuk melaksanakan peranan ini untuk firma anda, dan berharap anda akan memperluaskan tawaran atau menawarkan saya tempat dalam

Sila beritahu saya jika anda mempunyai pertanyaan lanjut untuk saya maju ke hadapan.

Berikut ialah beberapa cara terbaik untuk meminta kerja tanpa membuat anda, atau pewawancara, berasa tidak selesa.

Ingatkan Pewawancara Bahawa Anda Berkualifikasi

Akhir wawancara anda juga merupakan peluang untuk mengulangi mengapa kedudukan sesuai dengan kemahiran anda dan merupakan perlawanan yang baik yang diberikan aset anda sebagai calon.

Anda boleh mengatakan sesuatu seperti, "Pada penutup, saya berpendapat bahawa kedudukan itu sangat sesuai. Saya berharap dapat menggunakan kemahiran pengkomputeran awan maju saya, kepakaran dalam pengurusan projek, dan keupayaan untuk membawa projek tepat pada masanya. "

Apabila Anda Diminta jika Anda Mempunyai Apa-apa Tambah

Selain menyediakan pernyataan anda sendiri, bersiaplah untuk pertanyaan juga. Pewawancara akan sering bertanya kepada anda jika anda mempunyai apa-apa untuk ditambahkan pada akhir temuduga anda. Anda harus memasuki temuduga dengan senarai mental enam hingga sepuluh kekuatan dalam latar belakang anda yang akan membolehkan anda cemerlang dalam pekerjaan.

Baca Lagi: Bagaimana Menyesuaikan Kelayakan Anda untuk Kerja

Bersedia untuk berkongsi apa-apa aset yang anda tidak mempunyai peluang untuk menyampaikan semasa mesyuarat anda. Anda boleh menawarkan sebarang maklumat tambahan dalam kombinasi dengan pernyataan ringkasan mengenai keseluruhan keadaan anda.Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya telah menangani bagaimana saya boleh menggunakan kemahiran menulis dan penyelidikan saya, tetapi ingin menambah bahawa saya telah merancang pelbagai acara publisiti yang sangat berjaya sebagai sebahagian daripada pengenalan produk baru."

Bagaimana Jawab: Adakah Ada Apa-apa Yang Kita Perlu Tahu Mengenai Anda?

Tanya Apa Yang Berlaku Seterusnya

Sebelum meninggalkan wawancara, pastikan anda tahu apa yang diharapkan dari masa itu dengan proses pengambilan pekerja.

Tanya tentang kerangka waktu untuk menyelesaikan keputusan mereka, dan jika ada lapisan wawancara lain, maka Anda boleh merancang komunikasi susulan.

Hantar E-mel Ikuti

Segera selepas temubual, membuat nota mengenai mesyuarat semasa prosiding segar dalam fikiran anda. Tuliskan e-mel susulan anda secepat mungkin selepas mesyuarat itu supaya anda mempunyai peluang untuk mempengaruhi penilaian pencalonan anda sebelum dimuktamadkan.

Berikut adalah maklumat mengenai cara untuk menindaklanjuti selepas wawancara kerja dan apa yang perlu disertakan dalam mesej e-mel susulan wawancara.

Baca Lagi: 15 Perkara yang Tidak Dapat Dilakukan di Wawancara Kerja | 25 Perkara yang Tidak Pernah Katakan di Temuduga

Artikel Berkaitan: Bagaimana Menyediakan Temuduga Kerja | 10 Perkara Paling Tidak Bercakap di Temuduga Kerja