Video: 1000+ Common Arabic Words with Pronunciation 2024
Sistem penjagaan kesihatan semasa menimbulkan cabaran unik untuk majikan dan pekerja. Pentadbiran baru mengancam untuk membuang semua pembaharuan penjagaan kesihatan seperti yang kita tahu sekarang. Orang lain prihatin terhadap peningkatan kerumitan menanggung pelan penjagaan kesihatan kumpulan yang berpatutan, kos pesat yang meningkat untuk diagnostik penjagaan kesihatan yang paling rutin, dan menambah birokrasi kerajaan yang terus membuang lebam di hadapan kemajuan.
Kos Manfaat Pekerja Dijangka Meningkat
Menurut laporan baru-baru ini dari Institut Penyelidikan Kesihatan PwC, unjuran 2017 untuk kos perubatan dijangka kekal sama 2016 - kadar pertumbuhan. Cukup menarik, daya penggerak di sebalik kenaikan harga ini adalah kos faedah, bukan penggunaan sebenar faedah. Laporan PwC mendapati bahawa sekitar separuh daripada semua kos perubatan telah berasal dari bayaran hospital, untuk penjagaan pesakit dalam dan pesakit luar. Yuran doktor menyumbang satu pertiga daripada kos ini, dan ubat preskripsi adalah sekitar 17 peratus daripada jumlah kos untuk penjagaan hospital. Selebihnya kos itu datang dari penggunaan kemudahan hospital dan peralatan, serta pengurusan pentadbiran tuntutan perubatan.
Sebagai majikan yang diperlukan untuk menyediakan pekerja anda dengan insurans penjagaan kesihatan yang berpatutan, cabaran ini dapat mengurangkan kos tanpa menjejaskan kualiti perkhidmatan penjagaan kesihatan dan sokongan.
Bagaimanakah syarikat anda memastikan bahawa anda menawarkan manfaat kesihatan kumpulan terbaik untuk bersaing untuk bakat dan mengekalkan tenaga kerja yang sihat?
Mengendalikan dan Mengurangkan Kos Mengurus Faedah Penjagaan Kesihatan Kumpulan
Yang pertama dan paling penting dalam agenda majikan adalah memastikan bahawa kos manfaat pekerja boleh dianggarkan pada tahun yang akan datang.
Rancangan pilihan telah menjadi lebih sukar tahun ini, dengan purata majikan memilih pelan penjagaan kesihatan tiga tingkat yang boleh ditolak. Sangat sedikit pun menawarkan apa-apa jenis PPO atau rancangan kesihatan kumpulan utama lain yang meletakkan sebahagian besar beban kewangan pada majikan. Sebaliknya, pekerja diminta untuk mengambil bahagian lebih besar daripada kos dengan setiap Tahun Baru. Ini berlaku pada masa yang sama manakala tahunan daripada yuran poket juga meningkat.
Terdapat beberapa langkah yang boleh diambil oleh majikan sekarang untuk membantu mengurangkan kos premium pelan insurans penjagaan kesihatan. Ini bukan senarai lengkap, tetapi ia merupakan permulaan strategi untuk menghapuskan beberapa kos, sementara memberi peluang kepada pekerja untuk mengambil manfaat dari liputan penjagaan kesihatan mereka.
Menawarkan Akaun Simpanan Kesihatan
Cara yang sangat berkesan untuk mengurangkan kos penjagaan kesihatan sebanyak 25 peratus adalah penggunaan akaun simpanan kesihatan yang diluluskan dengan pelan penjagaan kesihatan yang boleh dikurangkan.Susunan tabungan kesihatan mudah untuk didirikan dan dolar pra-cukai digunakan untuk membiayai pembayaran balik dan lain-lain daripada perbelanjaan perubatan poket. Mulakan pekerja dengan betul dengan dolar kecil untuk perlawanan dolar sehingga jumlah tertentu.
Memberi Akses kepada Telemedicine
Telemedicine dan sokongan perubatan maya semakin berkembang sebagai cara teknologi yang menyokong penggunaan lebih baik insurans penjagaan kesihatan.
Alih-alih menuju ke bilik kecemasan, pekerja boleh mengambil telefon atau terlibat dalam panggilan video yang dibolehkan dengan doktor sebenar, menjimatkan perjalanan mereka yang mahal ke pejabat. Dalam banyak kes, kebimbangan kesihatan kecil boleh diuruskan dengan panggilan ke farmasi untuk skrip atau cek dengan pengamal am pekerja.
Mengurangkan Kos Dengan Rangkaian Penjagaan Kesihatan Tempatan
Apabila majikan bekerjasama dengan pusat penjagaan kesihatan, perkara-perkara besar boleh berlaku. Pertama, majikan boleh berunding untuk mendapatkan diskaun khas mengenai pemeriksaan kesihatan rutin, tembakan selesema, dan banyak lagi. Kedua, ia menyokong ekonomi tempatan apabila perkhidmatan kesihatan disimpan berdekatan.
Meneroka Simpanan Kos Benefit Spousal
Majikan mungkin ingin meminta semua pekerja untuk memeriksa dengan rancangan rawatan kesihatan mereka untuk melihat apakah mereka boleh mendapatkan insurans pada kadar yang lebih baik, kemudian membayar balik pekerja untuk perbezaannya.
Pekerja juga boleh mengekalkan rancangan insurans mereka sendiri sementara pasangan mereka mengekalkan mereka pada masa yang sama. Penjimatan kos boleh didapati dengan banyak cara, dan ini adalah satu pilihan yang dapat mengurangkan pentadbiran rancangan baru.
Sokongan Program Korporat Korporat
Kajian telah menunjukkan bahawa apabila sebuah syarikat menawarkan program kesihatan korporat, untuk setiap $ 1 yang dibelanjakan terdapat penjimatan $ 3 untuk kos penjagaan kesihatan. Pekerja yang mempunyai sokongan untuk mendapatkan kawalan yang lebih baik terhadap tabiat kesihatan mereka lebih cenderung untuk sentiasa berhati-hati menjaga sihat dan menggunakan manfaat mereka kurang untuk rawatan perubatan bencana.
Mendidik Pekerja Kecemasan vs Pencegahan Pencegahan
Pendidikan manfaat pekerja juga boleh menjadi rahmat untuk mengurangkan kos untuk premium insurans penjagaan kesihatan. Apabila pekerja sentiasa diberi tip untuk mencegah keadaan kesihatan, mengurangkan merokok, menurunkan berat badan, dan mendapatkan pemeriksaan kesihatan dan pemeriksaan kesihatan yang sesuai dengan usia - ini dapat membantu menghentikan penyakit serius daripada berlaku.
Diskaun Perlindungan Dadah Preskripsi
Syarikat tidak perlu memilih liputan pelan preskripsi standard yang ditawarkan oleh rancangan perubatan. Sebaliknya, mereka boleh meneroka dan menawarkan pilihan sama atau lebih baik untuk menyimpan wang pada preskripsi. Ini termasuk program mel dan kelulusan skrip 90 hari.
Belanja Sekitar untuk Kadar Pelan Terbaik
Ia sepatutnya dikatakan tetapi semua syarikat perlu berhati-hati tentang membeli-belah di sekitar untuk kadar pelan penjagaan kesihatan yang terbaik untuk pekerja mereka. Satu pelan pelan boleh menawarkan pelan yang serupa untuk 10 peratus kurang daripada yang lain, berdasarkan kadar yang diluluskan yang telah berkahwin dari tahun ke tahun. Begitu juga untuk mencari nilai terbaik dalam program manfaat sukarela.
Menghapuskan Perhatian Gigi dan Visi
Pengajian telah menunjukkan bahawa walaupun manfaat gigi dan visi bernilai pekerja, mereka sering tidak menggunakannya semasa tahun rancangan. Ini adalah kerana lawatan pergigian dan lawatan ke doktor mata dianggap tambahan dan pekerja tidak mengambil masa untuk berhenti kerja kecuali terdapat masalah yang serius.
Mempertingkatkan Kualiti Perlindungan Kesihatan untuk Pekerja Anda
Terdapat banyak perkara yang boleh dilakukan oleh majikan untuk meningkatkan kualiti penjagaan kesihatan yang diterima oleh pekerja, walaupun dengan rancangan yang merangkumi kurang dilindungi perkhidmatan. Majikan diberi tugas menyediakan kualiti terbaik pelan penjagaan kesihatan untuk menarik pekerja masa depan, mengekalkan pekerja semasa, dan menyokong kesejahteraan pekerja.
Kaedah untuk meningkatkan kualiti pelan penjagaan kesihatan, sambil mengekalkan kos yang rendah, boleh termasuk:
Mengesahkan Kecekapan Pemprosesan Tuntutan
Apabila memilih pentadbir pelan penjagaan kesihatan untuk program insurans kumpulan anda, penting untuk diperhatikan dengan baik proses syarikat dan menangani tuntutan perubatan. Kecekapan sering menyamakan penjimatan kos, kerana tuntutan dikendalikan dan dibayar dengan cepat. Setiap syarikat perlu mempunyai penarafan dengan Biro Perniagaan yang Baik serta hubungan dengan persatuan faedah.
Menggunakan Platform Pendaftaran Digital
Satu cara untuk membantu memperkemas kualiti program insurans kesihatan adalah dengan bekerja dengan platform pendaftaran digital sepenuhnya. Ini membolehkan semua pekerja mengakses maklumat pelan dengan cepat dan mendaftar dalam faedah tahunan mereka. Pada masa yang sama, platform digital menyediakan akses sepanjang masa untuk merancang dokumen, maklumat tuntutan, dan direktori doktor di mana pekerja boleh mengetahui lebih lanjut mengenai manfaat mereka.
Pemantauan Penilaian Pusat Perubatan
Mengikuti penarafan kualiti kumpulan perubatan yang manfaat anda menyertai dapat menjadi kunci untuk memastikan pekerja mendapat penjagaan yang terbaik untuk keperluan kesihatan mereka. Ini boleh disahkan dengan memeriksa dengan Medicare, yang mengekalkan pangkalan data aktif hospital-hospital tempatan dan pusat-pusat penjagaan kesihatan. Terdapat juga laporan bebas berdasarkan data pengguna, yang sering diterbitkan di laman web seperti US News, dan lain-lain.
Mendidik Pekerja Penggunaan Insurans Kesihatan yang Bertanggungjawab
Pastikan misi mendidik pekerja tentang cara memanfaatkan liputan insurans kesihatan mereka dengan sebaik-baiknya. Ini termasuk bagaimana untuk meminta waktu untuk lawatan doktor, apabila melihat pakar, cara memilih penjagaan kesihatan terbaik untuk kanak-kanak, menangani perbelanjaan perubatan yang besar, dan banyak lagi. Buat pendidikan pusat pakej penjagaan kesihatan anda, dan sokongan pekerja kerana mereka mencari perkhidmatan penjagaan kesihatan yang berkualiti di kawasan tersebut.
Mengekalkan Direktori Penyedia Dipercayai
Dari masa ke masa, akan ada beberapa ulasan yang dibuat oleh pekerja mengenai doktor dan pusat perubatan yang terbaik untuk dikunjungi. Mengekalkan senarai penyelenggaraan ini. Beri mereka panggilan dan bekerjasama dengan mereka secara peribadi untuk memastikan ahli pelan anda memanfaatkan sepenuhnya manfaat mereka.Bertindak sebagai penghubung antara jabatan bil dan pentadbir pelan untuk menyelesaikan sebarang isu tuntutan. Meningkatkan kualiti penjagaan kesihatan bermula dengan sentuhan sentral di setiap pejabat sumber manusia yang berpengetahuan dan membantu pekerja ketika mereka menavigasi manfaat mereka.
Garis panduan di atas hanyalah permulaan. Bekerjasama dengan pentadbir pelan anda untuk mencari cara meningkatkan mutu insurans perubatan sambil mengekalkan bajet manfaat pekerja yang berpatutan untuk 2017 dan seterusnya.
Apakah Perbezaan Antara Pelan Kesihatan Kumpulan Utama? Rancangan kesihatan kumpulan
Adalah manfaat yang besar untuk ramai pekerja. Luangkan rancangan anda dengan memilih yang paling sesuai dengan keperluan anda.
Meningkatkan Pendapatan Jualan Dengan Meningkatkan Kualiti Jualan
Meningkatkan jumlah jualan yang anda buat bukan selalu strategi terbaik . Kadang-kadang lebih baik untuk menargetkan jualan yang lebih sedikit, tetapi sasaran prospek yang lebih berkualiti.
Kumpulan Insurans Kewangan Kumpulan Pinjaman Kecacatan
Kumpulan Kewangan menawarkan perlindungan ketidakupayaan dengan liputan laras untuk kecacatan jangka panjang dan jangka pendek . Ketahui apa yang ada.