Menjawab soalan tanya tentang kerja kosong

Banyak pekerja yang memohon pekerjaan hari ini mempunyai jurang dalam sejarah pekerjaan mereka. Walaupun ini bukan penurunan secara automatik kepada prospek kerja anda, anda harus bersedia untuk menangani isu ini semasa wawancara anda kerana ia mungkin menjadi salah satu soalan pertama yang ditemuduga oleh pewawancara anda.

Anda mungkin telah menangani jurang dalam resume atau surat lamaran anda. Sekiranya anda mempunyai, gunakan apa yang anda nyatakan sebagai titik permulaan untuk perbincangan.

Jika tidak, luangkan masa untuk merangka balasan sebelum anda pergi ke temuduga. Dengan cara itu anda tidak akan terperangkap tanpa jawapan.

Cara Menjawab Pertanyaan Temubual Mengenai Jurang Pekerjaan

Pewawancara biasanya akan berminat untuk mengetahui tentang kapan, kenapa dan bagaimana anda meninggalkan jawatan terdahulu, bersama-sama dengan tempoh masa yang timbul pada resume anda yang tidak dilindungi oleh pekerjaan yang dibayar. Mereka akan ingin tahu tentang motivasi anda untuk meninggalkan jika anda meninggalkan secara sukarela dan menghabiskan masa di luar tenaga kerja, dan mungkin juga ingin mengetahui lebih lanjut mengenai situasi anda jika anda dipecat atau diminta untuk pergi.

Contoh Jawapan Terbaik

Sudah tentu, cara terbaik untuk menjawab tidak akan sama untuk semua orang. Pendekatan anda terhadap soalan-soalan ini bergantung kepada banyak faktor - bagaimana anda menghabiskan masa, tahap kejayaan anda dalam pekerjaan yang anda tinggalkan, dan rekod jejak anda selepas jurang atau jurang, contohnya. Berikut adalah beberapa sudut yang perlu dipertimbangkan semasa membincangkan jurang dalam pekerjaan:
Jika anda boleh, menekankan apa-apa yang membina yang anda lakukan semasa masa anda, terutamanya elemen yang mencerminkan secara positif pada watak anda atau berkaitan dengan kedudukan yang anda memohon . Jawapan seperti "Saya mengambil masa untuk melengkapkan MBA saya," "Saya bersedia untuk dan lulus ujian untuk perakuan Perancang Kewangan saya" atau "Saya memberi tumpuan kepada kerja sukarela saya dan memulakan program bimbingan baru untuk belia bandar dalaman" adalah contoh jawapan yang menekankan aspek positif masa anda.

Kaitkan mana-mana bidang kemahiran atau pengetahuan yang anda pupuk semasa waktu anda.
Sesetengah calon tidak akan mempunyai ceritanya yang jelas untuk diberitahu. Mungkin anda hanya mengambil masa untuk alasan peribadi seperti menangani masalah peribadi atau keluarga. Jika anda menangani masalah dan menyelesaikan masalah itu, maka anda mungkin ingin berkongsi cerita itu dengan pewawancara anda.

Sebagai contoh, anda mungkin menyebut bahawa anda mengambil masa untuk memulihkan diri dari kecederaan, atau membantu menjaga ibu bapa yang tua. Kuncinya adalah untuk menggambarkan isu ini sebagai masalah masa lalu yang tidak lagi mengganggu produktiviti.
Jika anda meluangkan masa untuk melakukan sesuatu yang menyeronokkan seperti menghabiskan ski musim sejuk, melalui Eropah atau menguasai golf, maka penting untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai etika kerja yang solid sebelum dan sesudah hiatus anda. Sebagai contoh, anda harus memberikan contoh betapa kerasnya anda bekerja pada projek utama sebelum dan selepas rehat anda. Menawarkan cadangan dari penyelia yang dapat membuktikan kerja keras, tenaga yang tinggi dan pelaburan yang optimum dalam pekerjaan adalah cara yang baik untuk membuat cadangan anda.
Sekiranya anda dilepaskan dari pekerjaan yang mengakibatkan tempoh pengangguran, bagilah sebab-sebab mengapa terdapat pengurangan dalam tenaga kerja dan merujuk kepada penunjuk bahawa anda berada pada kedudukan yang baik pada masa itu. Sekiranya anda meluangkan masa sukarelawan, membangunkan kemahiran baru untuk meningkatkan kerelevanan anda dalam tenaga kerja, bekerja pro bono, atau menggunakan masa anda dalam beberapa cara yang produktif, pastikan anda memasukkannya dalam jawapan anda.
Jika jurang dalam resume anda adalah produk penamatan, anda perlu membuktikan kepada majikan anda bahawa sebab-sebab mengapa anda dipecat tidak lagi memberi kesan kepada prestasi keseluruhan anda. Jika ada alasan yang tidak berkaitan dengan tugas sasaran semasa anda, anda boleh menyebutnya. Sebagai contoh, "Saya bekerja sebagai pengetua pada masa itu dan mengalami kesukaran menguruskan belanjawan dengan berkesan. Saya memutuskan untuk kembali kepada cinta pertama saya, mengajar di mana saya telah unggul sebelum ini dan anda dapat melihat bahawa ulasan pengajaran saya telah sangat positif sejak masa itu. " Anda juga boleh meluangkan masa untuk menjelaskan apa yang anda pelajari dari insiden itu dan sebarang perubahan yang telah anda lakukan dalam sikap anda atau etika kerja anda.

Dalam semua keadaan di mana anda perlu mengambil kira jurang, anda harus berkongsi bukti yang konkrit mengenai kejayaan anda dalam pekerjaan sebelum jurang dan selepas anda kembali bekerja.
Menonjolkan pencapaian anda dengan merujuk kepada situasi di mana anda campur tangan, tindakan spesifik yang anda ambil dan hasil yang anda hasilkan. Menekankan bagaimana syarikat anda mendapat manfaat daripada peranan anda. Jika boleh, syor-syor yang selamat dari penyelia untuk menyokong penjelasan yang anda merancang untuk diberikan semasa wawancara. Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara

Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanya

Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.