Video: Ibu Bapa Perlu Imbang Masa Dan Kerjaya:- Datuk Rusnah Kassim 2024
Anda telah berjaya memulakan pencarian kerjaya anda, mencipta resume dan surat lamaran yang kuat dan menghantar mereka ke majikan yang disasarkan. Bilakah anda mengharapkan untuk dimaklumkan sama ada anda adalah salah seorang pemohon bertuah yang telah dipilih untuk temu bual? Ia mungkin tidak lama selepas anda memohon - atau mungkin tidak pernah.
Apabila Majikan Memaklumkan Calon
Malangnya, dalam banyak hal, anda mungkin tidak pernah tahu secara pasti apakah permohonan anda diterima dan kemudian ditolak oleh sebuah syarikat.
Sesetengah majikan memberitahu pemohon bahawa mereka tidak dipilih, yang lain tidak. Dalam beberapa kes, ia adalah kerana mereka menerima beratus-ratus aplikasi untuk setiap pembukaan kerja yang tersedia dan mereka mungkin tidak mempunyai sistem automatik atau sumber untuk memberitahu pemohon.
Sesetengah pengumuman kerja menyatakan bahawa hanya calon yang dipilih untuk temuduga akan dihubungi. Dalam kes lain, anda tidak akan tahu sama ada anda akan mendengar kembali atau tidak.
Selain itu, proses penyewaan boleh panjang dengan banyak wawancara dan majikan tidak boleh memberitahu pemohon sehingga mereka telah mengisi tugas tersebut. Itu boleh mengambil minggu atau bulan, bergantung kepada kedudukan dalam syarikat.
Bagi calon yang dijemput untuk temubual, anda boleh dimaklumkan melalui telefon, e-mel atau melalui sistem pesanan automatik jika anda memohon melalui sistem pengurusan pemohon.
Semak Mesej Anda
Oleh kerana anda tidak tahu bagaimana syarikat akan menghubungi anda, periksa kedua-dua e-mel dan mel suara sekurang-kurangnya setiap hari, jika tidak lebih kerap.
Anda tidak mahu kehilangan temu bual kerana syarikat tidak dapat menghubungi anda tepat pada masanya. Juga semak kotak spam e-mel anda setiap hari, kerana e-mel penting kadang-kadang tersesat dan berakhir di sana.
Bagaimana Majikan Hubungi Pemohon
Majikan paling kerap memberitahukan pemohon melalui telefon atau e-mel, tetapi anda mungkin menerima surat bertulis yang mengundang anda untuk wawancara.
Mesej e-mel, surat, atau panggilan telefon yang anda terima akan menyertakan butiran mengenai siapa yang akan anda jumpai. Anda boleh diberikan waktu pra-dijadualkan atau anda mungkin ditawarkan pilihan waktu wawancara.
Jika syarikat mengharuskan anda mempersiapkan bahan-bahan (seperti rencana pelajaran untuk pekerjaan mengajar, contohnya), anda akan dimaklumkan mengenai apa yang harus anda bawa dan bagaimana anda harus mempersiapkan diri.
Anda juga harus diberitahu mengenai format wawancara. Sebagai contoh, syarikat perlu memberitahu anda jika anda bertemu dengan sekumpulan individu dan bukannya seorang pewawancara tunggal.
Berikut adalah senarai cara utama majikan mengundang pemohon kerja untuk temubual, dengan sampel mesej dan surat yang akan anda terima.
- Undangan wawancara umum
- Undangan tawaran undangan wawancara
- Undangan wawancara panel
- Undangan wawancara kedua
- Undangan wawancara meminta calon untuk memilih tanggal wawancara
- Undangan panggilan telepon dengan tanggal wawancara khusus > Jemputan panggilan telefon dengan pilihan untuk tarikh temuduga
- Jemputan panggilan telefon yang meminta calon untuk memilih tarikh temu bual
- Sekiranya Anda Menghubungi Majikan?
Sebagai peraturan umum, pengambilan jabatan yang ditugaskan dengan mengkaji ratusan aplikasi pekerjaan tidak menghargai didatangi oleh calon-calon saraf yang menginginkan pengesahan bahawa permohonan mereka telah diterima dan dikaji semula.
Sekiranya anda menghubungi mereka, anda menghadapi risiko dianggap sebagai memerlukan dan menjengkelkan - yang bukan merupakan kesan awal yang anda ingin hadir.
Walau bagaimanapun, jika selepas beberapa minggu anda benar-benar perlu mempunyai ketenangan fikiran, anda mungkin menghantar e-mel (bukan panggilan telefon) yang sangat sekadar mengulangi minat anda dalam kedudukan dan harapan anda bahawa, jika tugas itu masih cari, bahawa mereka akan memberikan pertimbangan resume anda. Jangan tanya tentang status aplikasi anda. Pada ketika ini, anda telah melakukan yang paling banyak yang boleh anda lakukan. Jika majikan ingin menghubungi anda, mereka akan.
Menerima / Menurun Temuduga Kerja
Setelah menawarkan temu bual, anda perlu dapat memberikan respons yang sopan dan tegas - tanggapan pertama adalah penting. Lihatlah surat penerimaan wawancara sampel yang boleh anda gunakan untuk mengesahkan wawancara anda dan contoh surat yang menolak temuduga apabila anda tidak lagi berminat dalam kerja.
Mengesahkan Wawancara
- Menolak Temu Wawancara
- Walaupun anda mungkin mendapati mereka stres, temu janji pekerjaan sebenarnya merupakan peluang yang menarik untuk anda mempamerkan bakat dan semangat anda sambil "membeli-belah" untuk majikan baru yang hebat. Persediaan sedikit sebelum wawancara akan pergi jauh dalam membina keyakinan anda dan memastikan anda bersinar.
Baca Lagi:
Jemputan Temuduga | Cara Sediakan untuk Temuduga
Adalah Majikan Diperlukan Memaklumkan Pemohon Tidak Dipekerjakan?
Adakah anda diwajibkan secara sah untuk memaklumkan pemohon yang tidak disewa untuk pekerjaan anda? Sekiranya tidak, apakah sebab etika dan manusiawi yang boleh dilakukan?
Dasar-dasar Memaklumkan Dengan Majikan Anda
Mudah memahami gambaran hak peletakan dan bagaimana ia berkaitan dengan manfaat pekerja termasuk opsyen saham dan pelan 401 (K)
Apa yang Sistem Pemohon Pemohon (ATS)? Sistem pengesan pemohon
Digunakan oleh banyak majikan untuk memproses aplikasi pekerjaan dan menguruskan proses pengambilan pekerja. Berikut adalah maklumat mengenai cara mereka bekerja.