Perkara Kerja: Etika dan Aset

Buka akhbar dan anda akan menemui krisis etika seperti penyelewengan, penipuan, atau penyalahgunaan produk atau perkhidmatan syarikat yang menjadi tajuk utama. Pelanggaran etika yang tinggi seperti ini semua perlu dilakukan dengan sesuatu yang dekat dan sayang kepada hati syarikat; asetnya.

Ini diketahui di tempat kerja sebagai barang yang yang telah dibayar oleh syarikat itu dan yang kamu gunakan setiap hari. Apabila ia datang kepada aset syarikat (dalam apa jua bentuk) perkara menjadi serius.

Mes dengan wang atau barangan, dan anda akan berakhir dengan air panas yang sangat cepat. Di permukaan, ini kelihatannya dipotong dan dikeringkan, tetapi adakah ia mudah seperti bunyi?

Bagi kita tanpa kuasa dan pengaruh, secara etika menjaga aset syarikat mungkin bukan isu. Anda muncul untuk kerja, melakukan tugas anda, dan pulang ke rumah tanpa terlibat dalam mana-mana kewangan tinggi atau manuver undang-undang.

Sedikit yang anda ketahui, semasa hari anda rutin, anda mempunyai ratusan atau bahkan ribuan ringgit aset di bawah kawalan anda. Dengan semua perkara yang melepasi anda setiap hari di tempat kerja, anda mungkin tidak pernah memikirkannya dari segi aset dan tanggungjawab anda.

Adakah anda memandu kereta syarikat, bekerja di komputer, atau menyimpan peralatan? Adakah anda menggunakan kad kredit syarikat atau akaun perbelanjaan? Adakah anda mempunyai akses kepada atau anda bertanggungjawab untuk harta intelek atau rekod syarikat? Semua ini adalah contoh aset.

Ada yang fizikal dan ada yang tidak ketara, seperti rahsia syarikat, tanda niaga, dan maklumat sulit.

Setiap pekerja dari janitor kepada eksekutif mengendalikan beberapa jenis aset setiap kali dia muncul untuk bekerja.

Adakah Pekerja Walaupun Memikirkan Perkara Kerja sebagai Aset?

Kebanyakan orang tidak memberikan aset syarikat pemikiran kedua sehingga mereka hilang, dicuri atau pecah. Di sinilah masalahnya. Pekerja mesti faham bahawa tingkah laku etika ditunjukkan bukan sahaja bagaimana mereka bertindak terhadap orang lain tetapi juga bagaimana mereka memperlakukan harta yang bukan milik mereka.

Kunci kejayaan ialah memahami siapa yang memiliki dan apa batasan untuk kegunaannya.

Ibu anda mungkin berkata, "merawat harta orang lain seolah-olah ia milik anda." Sebagai seorang kanak-kanak, jika anda meminjam mainan, anda mengambil penjagaan yang istimewa. Sebagai tetamu di rumah lain, anda tidak menyentuh apa-apa yang bukan milik anda. Mengapa pelajaran ini tidak kelihatan seperti pemindahan ke harta syarikat di mana kita bekerja?

Sebagai orang dewasa, anda tahu lebih baik. Menjaga aset tidak begitu penting kerana syarikat itu sentiasa mempunyai wang yang cukup untuk menggantikan barangan yang kita pecah atau digunakan. Sekiranya tiada siapa yang peduli, mengapa kita perlu? Tetapi kebenaran moral yang sederhana dari zaman kanak-kanak tidak usang dengan usia. Hakikatnya, kita harus mengambil berat bagaimana kita memperlakukan harta yang bukan milik kita.

Semua orang menangani perkara yang berbeza. Ada yang melepaskan diri dari aset itu sehingga mereka tidak peduli atau mereka melekat terlalu banyak sehingga mereka merasa seperti pemilik yang sah. Dalam situasi yang pertama, belajar untuk mempedulikan barangan syarikat dicapai melalui pertimbangan yang bijaksana.

Siapa yang membayar untuk ini dan bagaimana saya akan merasakan cek yang membayar untuknya? Apakah batasan untuk kegunaan yang sesuai?

Ini adalah sikap yang tidak semestinya berubah dari kerja ke rumah.

Orang yang beretika tidak meletakkan jumlah dolar untuk menghormati harta orang lain. Dia sentiasa membuat hubungan moral antara harta, pemilikan, dan tanggungjawab.

Dalam kes kedua, menjadi terlalu terikat atau akrab dengan harta syarikat membuat masalah juga. Sekiranya anda menggunakan sesuatu setiap hari, anda boleh menjadi desensitized untuk menggunakan profesional yang sesuai. Adakah anda menyeimbangkan akaun kewangan syarikat seperti anda sendiri?

Adakah anda mendapati diri anda memukul komputer atau menendang mesin fotokopi (walaupun ia layak)? Adakah anda merawat rekod dan maklumat peribadi secara santai? Mungkin masa untuk mengambil pendekatan yang lebih serius terhadap harta syarikat.

Berhati-hatilah dengan kekacauan dengan wang atau barangan kerana keadaan etika yang melibatkan aset syarikat, tidak kira betapa kecilnya, jarang diproses dengan meminta maaf.

Selalu ada pistol merokok yang tidak meninggalkan kawasan kelabu untuk rasionalisasi atau penjelasan. Kebanyakan industri berurusan dengan penyalahgunaan aset atau penyalahgunaan dengan tindakan tatatertib atau penamatan pekerjaan atas kesalahan pertama.

Sekali lagi, etika perniagaan bergantung kepada pilihan sehari-hari yang anda buat tidak kira siapa anda atau tanggungjawab anda. Dari saat anda melangkah dari tempat letak kereta ke tempat kerja anda, lihat perkara-perkara di sekeliling anda dalam konteks yang betul. Walaupun Shakespeare berkata, "Seluruh peringkat dunia," jangan merawat "benda" seperti peraga.