Mengupah Pengurus dan Menyuplai Jawatankuasa Carian

Pengurus pengambilan pekerja biasanya individu yang akhirnya akan mengawasi calon jika mereka disewa untuk pekerjaan tertentu. Oleh itu, dia mempunyai pengetahuan yang paling terperinci mengenai kedudukan yang diambil oleh majikan. Pengurus pengambilan pekerja akan memainkan peranan yang paling berpengaruh dalam proses penyaringan dan pemilihan.

Menyewa jawatankuasa carian , terdiri daripada sekumpulan individu yang terlibat dalam proses pengambilan pekerja, digunakan untuk merekrut, menayangkan, dan pemohon temuduga.

Model pengambilan pekerja ini sering digunakan dalam pendidikan tinggi dan untuk pengambilan pekerja eksekutif.

Apakah yang Bertanggungjawab untuk Mengurus Pengurus?

Pengurus pengambilan mencipta atau menyemak penerangan pekerjaan untuk kekosongan dan menyampaikan keperluan untuk pekerjaan itu ke pejabat Sumber Manusia. Beliau mengkaji semula kerja mereka selepas mereka telah disediakan oleh Sumber Manusia.

Bagaimana Pemohon Telah Diperiksa

Di sesetengah organisasi, semua resume dan bahan permohonan akan dihantar kepada pengurus pengambilan untuk pemeriksaan awal. Dalam kes lain, seorang wakil dari Sumber Manusia akan mengkaji semula resume untuk memastikan calon memenuhi keperluan pekerjaan asas dan kemudian meneruskan batasan resume kepada pengurus pengambilan pekerja.

Sering kali, pengurus pengambilan akan memilih dan memasang jawatankuasa pencarian, yang merupakan sekumpulan individu yang mempunyai minat dan perspektif tentang tugas untuk membantu calon skrin dan wawancara.

Untuk kedudukan tahap rendah seperti setiausaha, buruh, dan jualan jualan runcit, pengurus pengambilan pekerja boleh menjalankan proses itu sendiri tanpa jawatankuasa, atau mewakilkan langkah awal kepada pembantu pengurus.

Proses Temu Wawancara

Dalam beberapa kes, wawancara awal akan dijalankan oleh perekrut dari jabatan Sumber Manusia atau agensi pekerjaan kontrak.

Dalam keadaan lain, pengurus pengambilan atau orang yang merancangnya mungkin melakukan wawancara penyaringan telefon atau dalam diri untuk memilih beberapa finalis untuk temubual dengan jawatankuasa pengambilan pekerja.

Pengurus pengambilan pekerja akan mengumpulkan dan mempertimbangkan penilaian yang telah diselesaikan oleh individu yang telah bertemu dengan para finalis semasa hari temuduga di kemudahan organisasi. Dia sering akan mengadakan perbincangan di mesyuarat ahli jawatankuasa untuk merumuskan cadangan mengenai calon yang akan disewa.

Dalam kes lain, pengurus pengambilan akan meminta ahli jawatankuasa untuk berkongsi penilaian masing-masing calon secara bertulis, dan akan membuat keputusan tanpa meluahkan konsensus.

Bagaimana Keputusan Pengambilan Dipilih

Keputusan pengurus pengambilan akan sering tertakluk kepada semakan dan kelulusan akhir oleh pengurusnya.Sumber Manusia juga biasanya mengkaji keputusan pengambilan untuk memastikan pengurus pengambilan pekerja mematuhi semua dasar majikan.

Jadi sebagai calon untuk kerja, anda perlu memberi perhatian dengan teliti terhadap keperluan dan keutamaan pengurus pengambilan ketika anda membuat draf bahan permohonan anda.

Jika boleh, lakukan wawancara maklumat dengan kenalan profesional atau alumni dalam kedudukan yang setanding untuk mempertajam perspektif anda mengenai jangkaan mengupah pengurus di sektor anda.

Apa yang Mengarahkan Jawatankuasa Carian?

Jawatankuasa carian digunakan untuk merekrut, membuat skrin, dan calon wawancara untuk jawatan pentadbiran dan fakulti dalam pendidikan tinggi.

Sesetengah syarikat atau pertubuhan tanpa untung juga menggunakan model yang sama untuk menyewa eksekutif.

Proses Jawatankuasa Carian

Dekan, kerusi jabatan dan presiden kolej biasanya memberikan jawatankuasa carian muatan mereka dan memilih kerusi untuk mengatur kegiatan jawatankuasa. Pentadbir yang bertanggungjawab mungkin memilih ahli jawatankuasa yang lain atau mewakilkan tanggungjawab ini kepada kerusi. Ahli-ahli biasanya dipilih untuk mewakili kawasan dan jabatan yang berpotongan dengan kedudukan yang dipersoalkan. Banyak kolej cuba memasukkan individu dari kumpulan yang kurang berprestij.

Tanggungjawab Jawatankuasa Carian
Deskripsi kerja biasanya dikembangkan oleh Jabatan Sumber Manusia dengan kerjasama pentadbir yang bertanggungjawab dan dikongsi bersama dengan jawatankuasa untuk membimbing penyaringan mereka.

Jabatan Sumber Manusia biasanya akan mengiklankan pekerjaan dan mungkin membuat pemeriksaan awal untuk menentukan sama ada calon memenuhi syarat asas. Dalam kes-kes lain, jawatankuasa carian akan berjalan melalui semua aplikasi. Di luar syarikat carian kadang-kadang akan terlibat untuk merekrut calon dan melakukan penyaringan awal aplikasi dan calon.
Jawatankuasa carian selalunya akan mengadakan wawancara bersiri dengan calon terpilih dari kolam untuk mengenal pasti individu untuk hari wawancara kampus. Wawancara penyaringan ini boleh dilakukan melalui telefon, Skype atau secara langsung.

Temu Wawancara Kampus
Pentadbir pengambilan akan menunjuk beberapa calon untuk jawatankuasa untuk memilih untuk wawancara kampus. Jawatankuasa carian akan bekerjasama dengan Sumber Manusia untuk menganjurkan lawatan tersebut dan akan meminta maklum balas daripada individu yang telah mewawancarai calon-calon tersebut. Jawatankuasa carian juga akan menemubual calon pada hari lawatan mereka. Seorang ahli jawatankuasa akan sering menyapa calon-calon semasa ketibaan dan boleh membawa mereka keluar untuk makan malam sebelum hari temuduga.

Memilih Calon

Selepas hari wawancara kampus, jawatankuasa pencarian akan bertemu untuk membincangkan maklum balas daripada jawatankuasa kampus dan untuk berkongsi pandangan mereka mengenai calon. Mereka akan membuat persetujuan mengenai senarai satu atau lebih calon yang mereka percaya dapat mengendalikan kerja.

Pentadbir pengambilan akan membiarkan jawatankuasa carian mengetahui berapa calon yang mencadangkan dan sama ada senarai tersebut harus disenaraikan.Dalam sesetengah kes, jawatankuasa pencarian akan memutuskan bahawa tiada individu yang mencukupi memenuhi keperluan pekerjaan dan pencarian akan dibuka semula.

Artikel Berkaitan: Proses Temu Rujukan | Proses Menyewa | Bagaimana Majikan Memutuskan Pemohon Yang Menjual?