Magang: Mendapatkan Tawaran Anda Tidak Pasti Anda Ingin

Selepas berminggu-minggu mencari dan menghantar resume, untuk kebanyakan orang yang mendapat panggilan untuk temu bual biasanya berita benar-benar hebat. Tetapi bagaimana pula dengan situasi di mana anda dipanggil untuk dua atau lebih wawancara dan salah satu syarikat ingin menyewa anda untuk latihan musim panas, dan anda benar-benar akan memilih salah satu latihan lain yang anda temui dengan syarikat lain?

Di luar yang melihat ini mungkin kelihatan seperti masalah yang baik, selepas semua, selepas beberapa minggu atau bulan mencari kerja magang, anda sebenarnya telah menerima tawaran.

Ini mungkin tidak menjadi perkara yang buruk jika latihan yang anda tawarkan adalah peluang yang baik di mana anda akan dapat memperoleh pengetahuan dan kemahiran dalam bidang yang anda berminat untuk mengejar masa depan. Sebaliknya, jika anda memohon kepada syarikat ini kerana anda memainkan permainan nombor dan memohon ke setiap magang di luar sana, mungkin terdapat latihan lain yang akan membuktikan lebih berharga untuk mencapai matlamat kerjaya anda.

Nah, apa yang anda fikir patut anda lakukan jika anda mendapati diri anda dalam keadaan ini? Mula-mula, saya cadangkan agar anda terus menilai kedudukan dan syarikat latihan sebelum membuat keputusan. Anda mungkin perlu memanggil syarikat itu dan bertanya soalan yang akan memberi anda pemahaman yang lebih baik mengenai apa yang melibatkan latihan. Sebaik sahaja tawaran itu telah dibuat tetapi anda merasakan anda masih ingin meneruskan pilihan lain, saya mencadangkan untuk kembali kepada syarikat dan memberitahu mereka bahawa anda sangat berminat dengan kedudukan itu dan anda ingin sedikit lebih banyak masa sebelum menerima tawaran .

Oleh kerana kebanyakan orang tidak menerima tawaran kerja atau kerja di tempat, syarikat itu mungkin lebih daripada bersedia untuk memberikan anda beberapa hari seminggu untuk membuat keputusan muktamad.

Pada ketika ini, masa adalah intipati. Menghubungi majikan lain di mana anda percaya bahawa anda lebih suka bekerja adalah langkah pertama yang logik.

Anda akan ingin memberitahu mereka bahawa anda masih berminat untuk mendapatkan latihan dengan syarikat mereka tetapi anda telah menerima tawaran lain dan anda lebih suka bekerja untuk mereka. Sekiranya mereka tertarik kepada anda sebagai pelatih, ini mungkin cukup untuk mendapatkan tawaran lain. Terdapat juga kemungkinan bahawa mereka akan memberitahu anda bahawa mereka masih dalam proses permohonan dan tidak boleh membuat keputusan akhir sehingga tarikh akan datang.

Ini boleh menjadi kedudukan yang sangat mengecewakan untuk anda. Anda mungkin berfikir tentang tidak menerima kedudukan itu dengan harapan bahawa sesuatu yang lain akan datang atau anda boleh membuat keputusan untuk mengambil peluang anda dan menerima kedudukan dan membuat yang terbaik peluang. Apa yang anda tidak mahu lakukan adalah menerima kedudukan dengan niat menarik diri sekiranya sesuatu yang lain akan datang.

Majikan biasanya menghabiskan banyak masa dalam proses pengambilan pekerja. Bukan sahaja anda akan meninggalkan syarikat itu dengan penuh kesungguhan, anda juga akan memelihara calon lain daripada mendapatkan latihan yang lebih baik bagi mereka dengan syarikat yang mereka berharap untuk akhirnya bekerja. Menerima latihan atau kerja dengan niat untuk meninggalkan jika sesuatu yang lain tidak dianggap sebagai cara yang baik untuk mengendalikan keadaan ini untuk seseorang yang ingin memasuki bidang kerjaya baru.

Melakukannya serius boleh menjejaskan laluan yang anda ambil dalam kerjaya anda jika ia diketahui oleh orang-orang di lapangan yang anda pada dasarnya keluar untuk kepentingan anda dan akan meletakkan jawatan di tempat untuk mengambil pekerjaan lain jika sesuatu yang lebih baik datang bersama.

Sudah tentu di dunia sebenar orang mengubah pekerjaan setiap masa. Saya tidak bercakap tentang kedudukan selama beberapa tahun dan kemudian mencari sesuatu yang lebih baik memenuhi matlamat kerjaya profesional dan peribadi anda. Sudah tentu, anda akan mahu bergerak ke hadapan dalam kerjaya anda dan kadang-kadang itu bermakna meninggalkan satu syarikat dan pergi ke lain. Apa yang saya bicarakan adalah menerima satu kedudukan dengan pengetahuan penuh bahawa ia bukan yang betul dan berencana untuk meninggalkan pada kesempatan pertama bahawa sesuatu yang lebih baik datang bersama. Apabila kita bercakap tentang latihan, panjang masa biasanya agak pendek dan melompat di sepanjang musim panas tidak akan memberi anda masa yang cukup untuk mempelajari pekerjaan dan membuat sambungan di lapangan.

Latihan praktikal juga merupakan cara yang baik untuk mendapatkan rujukan untuk mencari pekerjaan masa depan anda dan meninggalkan situasi seperti ini mungkin akan menghalang anda daripada mendapatkan profesional yang akan menjamin etika kerja dan pengalaman anda dalam pekerjaan.