Dapatkan Jawapan untuk Wawancara Soalan tentang Motivasi

Soalan-soalan wawancara motivasi adalah sebahagian daripada proses temuduga. Satu bentuk yang sangat tipikal ialah "Apa yang mendorong anda?" tetapi terdapat variasi lain juga. Apa-apa soalan tentang motivasi membantu pengambilan pekerja memahami apa yang anda rasa bersemangat tentang, apa yang mendorong kejayaan anda, dan sama ada apa yang mendorong anda adalah sesuai dengan tanggungjawab pekerjaan.

Lihatlah beberapa cara yang biasa pewawancara meminta calon pekerjaan tentang motivasi, dan dapatkan nasihat mengenai respons terbaik, bersama-sama dengan jawapan untuk mengelakkan.

Apakah Motivasi?

Pertama, mari kita lihat apa motivasi, tepatnya. Dalam penggunaan sehari-hari, istilah motivasi sering digunakan untuk menerangkan mengapa seseorang melakukan sesuatu. Anda boleh menentukannya sebagai proses yang membantu memacu tingkah laku berorientasikan matlamat. Motivasi adalah apa yang menyebabkan kita bertindak, sama ada ia mendapat segelas air untuk mengurangkan dahaga atau membaca buku untuk mendapatkan pengetahuan.

Terdapat dua jenis motivasi yang berlainan. Motivasi ekstrinsik adalah yang timbul dari luar individu dan sering melibatkan hadiah seperti trofi, wang, pengiktirafan sosial, atau pujian. Motivasi intrinsik adalah mereka yang timbul dari dalam individu, seperti melakukan teka-teki silang silang semata-mata untuk kepuasan peribadi menyelesaikan masalah.

Menanggapi Soalan Wawancara Mengenai Motivasi

Semasa wawancara kerja, ia sering lebih baik untuk menyerlahkan motivasi intrinsik dan bukannya orang yang ekstrinsik.

Sebelum anda membuat wawancara, semak semula huraian kerja dan cari seberapa banyak yang anda boleh tentang kedudukannya. Kemudian, menyesuaikan jawapan anda untuk apa yang akan menjadi perlawanan yang baik untuk apa yang majikan mencari dalam calon. Juga, semak contoh-contoh kemahiran motivasi ini.

Tanggapan anda akan berbeza-beza berdasarkan latar belakang dan pengalaman anda, tetapi, anda akan mahu menjadi positif.

Dalam jawapan anda, berkongsi semangat anda dan apa yang anda sukai dengan lebih baik mengenai tugas terakhir anda atau semasa.

Jawapan Motivasi Terbaik

Jawapan terbaik untuk soalan-soalan motivasi adalah jujur dan juga harus berhubung dengan pekerjaan yang anda akan lakukan; Tanggapan anda amatlah perlu dicadangkan agar anda menjadi sangat bermotivasi dan sesuai dengan pekerjaan tersebut.

Oleh itu, apabila bersiap untuk menjawab soalan ini, anda harus memikirkan:

Apa yang anda nikmati ketika bekerja pada posisi terdahulu? Fikirkan tentang kerja harian anda dan kepentingan anda yang lebih luas juga.
Apakah jenis tugas yang terbaik untuk anda? Dalam apa jua persekitaran (sibuk, dipacu oleh tarikh akhir, kuat, tenang, dan sebagainya) adakah anda bekerja dengan yang terbaik?

Apa sahaja yang anda katakan, anda perlu menyokongnya dengan contoh-contoh dari kajian, pengalaman kerja, dan aktiviti sukarela anda, dan ia harus dikaitkan dengan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda akan lakukan.

Jawapan Sampel:

Saya sangat bermotivasi dengan menyelesaikan masalah. Di kedudukan terakhir saya, saya membantu menyelesaikan aduan pelanggan. Bagi saya, ada sesuatu yang memuaskan tentang memberikan jawapan kepada pelanggan yang keliru, dan melihat peralihan pelanggan yang frustasi kepada orang yang berpuas hati kerana bantuan saya.
Saya sangat bermotivasi dengan menyelesaikan masalah dan teka-teki. Ini bermakna dalam kehidupan peribadi saya, saya suka melakukan kata-kata silang setiap hari. Di pejabat, ini mengambil bentuk menggali ke dalam data dan spreadsheet. Pada tugas terakhir saya, saya bertanggungjawab untuk menyediakan laporan tahunan mengenai produk mana yang terbaik. Maklumat ini digunakan untuk menentukan di mana syarikat akan menumpukan usaha kami pada tahun yang akan datang, dan bagi saya, ia mengesahkan untuk mengetahui bahawa kerja yang saya mengkaji semula spreadsheet bulanan dan maklum balas pelanggan membantu membimbing pengurusan atasan.

Apa yang Perlu Dihindari Mengatakan

Seperti biasa, ada beberapa jawapan yang tidak akan menggambarkan diri anda sebagai calon.

Jika anda termotivasi oleh faktor-faktor yang tidak terlibat dalam penerangan tugas, ia akan menjadi bendera untuk pewawancara. Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa anda seorang yang termotivasi oleh komunikasi interpersonal dan bekerja dengan orang-orang, tetapi pekerjaan adalah kedudukan perakaunan dengan sedikit interaksi dengan orang lain, anda tidak akan dianggap sesuai untuk pekerjaan itu.

Hindari tanggapan yang memberi nama wang (gaji, bonus, komisyen, dll.) Sebagai faktor motivasi. Walaupun gaji dan faedah kewangan merupakan sebab penting untuk bekerja, itu bukan jenis pewawancara jawapan yang ingin didengar. Bermotivasi dengan pujian dan pengakuan juga sebaiknya dielakkan dalam jawapan anda.

Akhirnya, lakukan yang terbaik untuk memberikan jawapan yang jujur atau khusus.

Jawapan yang tidak jelas tidak berguna untuk penemuduga. Ingat, setiap soalan adalah satu peluang untuk menunjukkan kekuatan anda.

Soalan Motivasi Motivasi dan Jawapan

Apa Yang Memotivasi Anda?
Apa yang Memberikan Anda Dengan Motivasi?
Adakah Anda Motivator Diri?
Soalan Entri Motivasi Temuduga Tahap Pekerjaan dan Jawapan
Waktu Kerja Temuduga Kerja Motivasi Temuduga Soalan dan Jawapan
Apakah Keistimewaan Anda?
Cabaran Apa yang Anda Cari dalam Posisi?

Berikut adalah sumber yang lebih banyak untuk membantu anda membuat persediaan untuk temu duga: Lihat senarai soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel, dan soalan yang anda boleh tanya kepada pewawancara.