Aksi Kebaikan secara rawak

Pasti ada kebaikan rawak yang berlaku di beberapa tempat kerja tetapi anda tidak akan tahu dengan membaca beberapa cerita yang dikongsi orang tentang tingkah laku buruk rakan sekerja mereka. Sangat jarang kita mendengar kisah orang yang pergi keluar dari jalan untuk melakukan sesuatu yang baik untuk mereka yang bekerja. Adakah tindakan semacam itu jarang berlaku di tempat kerja atau adakah ia lebih mungkin bahawa kita, sebagai manusia, suka mengadu?

Bagaimana jika anda boleh melakukan sesuatu yang akan memberi salah satu daripada rakan sekerja anda salah satu cerita yang jarang berlaku untuk memberitahu? Adakah mereka akan menyebarkan berita tentang kebaikan rawak anda? Bagaimana dengan memberikannya pusaran? Cuba lakukan salah satu perkara yang baik ini untuk seseorang di tempat kerja anda.

Bawalah rakan sekerja anda secangkir kopi apabila dia kelihatan seperti dia memerlukannya.
Kongsi snek tengah hari anda dengan dia atau jika anda tidak mahu berkongsi, bawa tambahan (semua orang akan lapar beberapa jam selepas makan tengahari).
Beli rakan sekerja minuman sejuk ais kegemaran saya pada hari panas pertama tahun ini.
Raikan hari Jumaat-atau buat hari Isnin lebih tertahankan-dengan membawa merawat seluruh jabatan. Atau mungkin memilih untuk melakukan ini pada hari hujan untuk menghiburkan semua orang.
Tawaran untuk tinggal di tempat kerja lewat atau datang awal untuk membantu rakan kerja dengan projek yang sukar (jangan tunggu untuk ditanya).
Puji dia untuk pekerjaan yang baik. Tidak ada yang boleh menerima banyak pujian.

Ambil pelanggan yang sukar dari tangan rakan sekerja dengan mengatakan anda berada di sana untuk melegakannya untuk makan tengahari atau berehat (ia tidak perlu benar).
Jika anda melihat seseorang akan membuat kesilapan, cuba campur tangan untuk menghalangnya.
Tawarkan nasihat yang tidak diminta, terutamanya kepada rakan sekerja baru yang nampaknya gagal.
Hentikan orang lain daripada menyebarkan khabar angin tentang seseorang.
Jika anda melihat sesuatu yang anda tahu rakan sekerja anda benar-benar akan suka, sebuah buku tentang topik yang dia berminat sebagai contoh (tidak terlalu mewah), dapatkannya untuknya.
Termasuk rakan sekerja yang kurang berpengalaman dalam mesyuarat atau projek yang dapat membantu dia berkembang.
Jemput dia untuk menyertai kumpulan makan tengah hari terutamanya jika dia tidak mempunyai banyak kawan di tempat kerja.
Berhenti di meja beliau untuk mengatakan selamat pagi.
Berhenti di meja untuk mengucapkan selamat tinggal.
Pegang lif (jika tidak sibuk) manakala rakan sekerja anda kembali ke mejanya untuk mendapatkan sesuatu yang dia terlupa walaupun anda tergesa-gesa untuk meninggalkan bangunan.
Puji dia kepada bos yang mungkin tidak menyedari betapa kerasnya dia bekerja.
Simpan dia perjalanan ke almari bekalan pejabat dengan menawarkan untuk mengambil bekalannya apabila anda mendapat milik anda.
Tawaran untuk mentor rakan sekerja yang tidak berpengalaman. Ramai orang terlalu malu untuk bertanya atau mungkin tidak memikirkannya.
Letakkan penggali rakan sekerja anda di tempatnya atau meminjamkan telinga yang bersimpati dan berikan dia nasihat mengenai cara untuk menangani sesuatu.
Beritahu rakan kerja mengenai pembukaan kerja dalaman yang anda fikir dia akan menjadi sempurna.
Pek makan tengahari beg coklat tambahan untuk rakan sekerja yang tidak pernah teringat untuk membawa sendiri.
Mempunyai tugas untuk lari dalam kejiranan rakan kerja anda selepas bekerja? Tawarkan dia pulang ke rumah supaya dia tidak perlu mengambil bas atau kereta api hari itu.