Ikuti Arahan Permohonan Pengumuman Kerja

Sekolah rendah penuh dengan pelajaran kehidupan. Simpan tangan anda kepada diri sendiri. Jika anda tidak boleh mengatakan sesuatu yang baik, jangan katakan apa-apa. Malah, jika orang mengingat dan menggunakan prinsip yang mereka pelajari di tadika, dunia akan menjadi tempat yang lebih baik.

Kita semua mempunyai pengalaman atau mendengar cerita mengenai seorang guru sekolah rendah yang menyampaikan suatu kuiz yang bertujuan untuk membawa pulang titik untuk membaca arah sebelum memulakan tugasan.

Ia berlaku seperti berikut.

Guru memberitahu pelajar mereka akan mempunyai tempoh masa tertentu untuk menyelesaikan kuiz. Dia menyerahkannya kepada kelas tetapi telah memeliharanya. Ini menambah ketegangan dan jangkaan. Apabila dia memberitahu kelas untuk menyerahkan kertas mereka, pelajar mula menjawab pertanyaan dengan penuh rasa takut. Mereka telah melakukan lusinan ini, mungkin beratus-ratus kali sepanjang karier pendidikan muda mereka. Flip ke atas helaian, dan dapatkan selepas itu.

Semasa pelajar meneruskan perlumbaan mereka terhadap jam, satu atau dua pelajar selesai dengan apa yang kelihatan masa yang tidak realistik. Pelajar lain keliru, tetapi mereka tetap bekerja. Mereka tidak boleh terganggu oleh apa yang dilakukan orang lain. Apabila guru memanggil pensel, beberapa pelajar menjawab semua soalan.

Guru tidak dapat menyembunyikan senyumannya. Dia bertanya jika mana-mana pelajar membaca arah. Penunggang awal berkongsi ekspresi wajahnya.

Mata pelajar lain beralih ke bahagian atas kertas mereka. Arahan mengatakan untuk meletakkan nama mereka di atas dan untuk menjawab tiada soalan.

Pelajaran adalah untuk sentiasa membaca arahan terlebih dahulu. Momen yang diperlukan untuk berbuat demikian dapat menjimatkan masa dan usaha anda.

Yang sama berlaku untuk orang dewasa yang menyelesaikan aplikasi pekerjaan.

Bukan hanya akan membaca arahan-arahan di tempat kerja yang menjimatkan masa anda, tidak dapat melakukannya tetapi boleh menjamin anda tidak akan mendapat temuduga. Kesilapan sedemikian akan mendapatkan permohonan kerja anda dibuang.

Fikirkannya dari perspektif pengurus pengambilan pekerja. Permohonan kerja dan bahan yang berkaitan dengan pemohon yang mengemukakan mewakili kesan pertama yang dibuat oleh setiap pemohon. Pada dasarnya, pemohon mempunyai masa yang tidak terhad untuk mengetuk, tweak dan menyempurnakan permohonan mereka, jadi jika pemohon gagal mematuhi arahan, mengapa pengurus pengambilan ingin menemuinya? Tanpa mengira tugas, pengurus memerlukan orang yang dapat memahami dan mengikuti arahan bertulis. Ini adalah satu isu asas yang tidak kira apa ciri-ciri lain yang dimiliki pemohon, seorang pengurus tidak boleh menerima tugas membetulkannya dalam sewa baru. Ganjil ada banyak orang yang memohon kerja yang diberikan yang melakukan apa yang diminta mereka dalam posting kerja.

Sebelum anda memulakan mengisi permohonan kerja, semak semula pengeposan secara khusus mencari arahan pengurus pengambilan atau jabatan sumber manusia memberi bagaimana cara memohon dan apa yang perlu disertakan dengan penyerahan permohonan.Ikut arahan dengan sebaik mungkin. Jika sesuatu tidak jelas, hubungi jabatan sumber manusia organisasi untuk mendapatkan penjelasan.

Ada peluang pemohon lain yang berpotensi mempunyai soalan yang sama, tetapi dengan sedikit kemungkinan jika pertanyaan Anda tidak bagus, lebih baik untuk meminta HR daripada pengurus pengambilan.

Setelah selesai memproses permohonan anda dan bahan lain, tinjau lagi arahan pengeposan kerja. Pastikan anda telah mengikuti arahan sepenuhnya. Sekiranya anda tidak berjaya, perbaiki apa yang anda perlukan untuk memperbaiki dan kemudian semak semula arahan untuk memastikan anda mengikutinya. Hantar permohonan anda hanya selepas anda pasti anda telah mengikuti arahan posting kerja.