Pertanyaan Penasihat Kewangan Penasihat Kewangan

Apabila anda memohon kedudukan dengan firma kewangan, majikan anda mestilah memastikan anda benar-benar bersedia untuk bertanggungjawab mengendalikan wang pelanggan. Temu bual kerja untuk kedudukan penasihat kewangan akan menuntut, dan anda perlu menunjukkan diri anda dengan sebaik-baiknya dengan memberikan jawapan yang jelas dan baik. Ia bukan bahawa terdapat jawapan yang betul dan salah-jawapan yang terbaik adalah orang yang jujur-tetapi anda perlu mengambil sedikit masa untuk mendapatkan pemikiran dan kata-kata anda bersama-sama sebelum temu bual.

Soalan-soalan ini termasuk gabungan soalan wawancara tingkah laku, soalan mengenai pengetahuan mengenai isu pengawalseliaan, dan soalan spesifik pekerjaan yang direka untuk menentukan kebolehan, kelayakan, kemahiran dan potensi anda untuk berjaya.

Soalan Temu Penasihat Kewangan

Sesetengah soalan direka untuk mendapatkan jenis orang seperti anda, "Mengapa anda ingin menjadi penasihat kewangan? "Dan" Adakah anda terhubung dengan komuniti? "Majikan anda ingin memastikan bahawa anda adalah perlawanan yang baik untuk budaya syarikat.

Kumpulan soalan yang berkaitan menangani watak anda dan pendekatan anda terhadap kerjaya anda, seperti "Jelaskan masa yang anda perlukan untuk membantu seseorang membuat keputusan yang sukar," dan "Apakah matlamat kerjaya anda? Di mana anda mahu berada dalam lima atau sepuluh tahun? "

Kedudukan Kerjaya: Sesetengah soalan mungkin berbeza bergantung pada tempat anda berada dalam kerjaya anda. Sebagai contoh, jika anda kurang pengalaman dalam bidang kewangan, pewawancara anda mungkin bertanya tentang pengalaman anda dalam bidang lain yang menuntut set kemahiran yang serupa, seperti penjualan.

Jika anda seorang penasihat yang berpengalaman, di sisi lain, pewawancara akan bertanya tentang portfolio purata pelanggan anda, strategi pelaburan yang disesuaikan yang anda cadangkan kepada pelbagai jenis pelanggan, dan soalan yang sama.

Dalam kedua-dua kes, anda perlu menghuraikan maklumat yang diberikan dalam resume anda dengan membincangkan perkembangan pendidikan dan profesional anda kerana ia berkaitan dengan posisi yang anda temujanji.

Bukan sahaja pewawancara anda perlu tahu apa lesen dan kelayakan yang anda ada sekarang, tetapi juga apa rancangan anda untuk memperoleh lesen dan pensijilan tambahan.

Kemahiran Insaniah / Kemahiran Interpersonal : Sekumpulan soalan akan membincangkan gaya profesional anda dan beberapa kemahiran lembut anda yang berkaitan. Terutama jika anda berada di peringkat awal dalam kerjaya anda, pewawancara anda mungkin bertanya, "Adakah anda selesa bertemu dengan pelanggan secara peribadi dan bercakap dengan mereka di telefon? "Atau," Beritahu saya tentang keupayaan anda untuk mewujudkan hubungan dengan bakal pelanggan. "

Keterampilan Penasihat Kekayaan : Beberapa soalan akan lebih spesifik dan praktikal industri, seperti," Apakah strategi pengurusan kekayaan pilihan anda?"Atau" Bagaimanakah anda tinggal semasa undang-undang dan peraturan cukai dan pelaburan? "Bergantung kepada firma yang ditemu bual dengan anda, anda boleh ditanya tentang mana-mana bidang pengkhususan:" Mana-mana kumpulan demografi tertentu yang anda sasarkan? "" Adakah anda pakar dalam pilihan saham tertentu? "" Beritahu kami tentang pengalaman anda dengan perancangan kewangan pra-perceraian. "

Kemahiran / Integriti Komunikasi : Bagaimana anda bertindak balas terhadap pewawancara anda (bahasa badan anda, nada suara, ketenangan peribadi, dan profesionalisme) sama pentingnya dengan jawapan anda, kerana jawat pengupayaan akan menilai seberapa baik anda mungkin berkomunikasi secara peribadi dengan pelanggan sebenar.

Mereka akan mahu melihat jika anda boleh mengekalkan keren anda apabila dicabar, dan sama ada anda mempunyai integriti untuk melindungi maklumat klien peribadi. Sepanjang baris ini, bersiaplah untuk pertanyaan yang sukar, seperti "Jika saya seorang pelanggan, kenapa saya harus bekerjasama dengan anda? "Dan" Tanpa menjejaskan kerahsiaan, beritahu saya tentang kejayaan anda dalam pengurusan kekayaan untuk pelanggan anda. "

" Menipu "Soalan: Persoalan," Bagaimana anda mencapai matlamat anda? "Mungkin bunyi seperti penilaian watak, tetapi ia sebenarnya teknikal. Bukan semua orang boleh menetapkan dan mencapai matlamat, tetapi penasihat kewangan yang baik mesti. Bersedia untuk menerangkan kaedah anda dengan ringkas dan jelas. Satu lagi soalan teknikal yang tersembunyi melibatkan bagaimana anda membina hubungan dengan pelanggan dengan tahap pengalaman yang berbeza. Bersedia untuk membincangkan bagaimana anda bertindak balas terhadap situasi yang rumit atau klien yang bertelagah / meningkat.

Kekuatan / Aset Peribadi: Soalan seperti "Jika kami menyewa anda, apakah yang anda bawa ke organisasi? "Adalah peluang anda untuk bercakap lebih lanjut mengenai kekuatan anda sebagai pekerja. Bergantung kepada kedudukan yang anda sedang memohon, ini mungkin juga menjadi peluang anda untuk membincangkan idea anda untuk syarikat, apa cadangan yang anda tawarkan, atau perubahan yang mungkin anda cuba laksanakan. Jawapan-jawapan ini harus dinyatakan dalam cara perundingan, tanpa penghakiman; tidak berisiko muncul untuk mengkritik majikan anda yang berpotensi.

Tips untuk Mencapai Temu Wawancara

Sepanjang temubual anda, jujur ​​dan mudah, tanpa muncul terlalu yakin atau mengepung diri anda dalam apa cara sekalipun. Sebaliknya, anda ingin menunjukkan diri anda dengan cahaya yang baik. Jika pewawancara anda meminta anda untuk menjelaskan mengapa pelanggan ingin bekerja dengan anda, atau apa yang anda boleh bawa ke organisasi jika diupah, dapatkan jawapan positif dan persuasif. Ingat: jika anda diupah, majikan anda akan mendapat lebih banyak daripada persatuan dengan anda kerana anda akan mendapat pekerjaan.

Baca Lagi: Soalan Temuduga dan Jawapan | Senarai Kemahiran Kewangan dan Contoh