Video: Kastam rampas dadah bernilai RM71 juta 2024
Perbezaan antara pekerja runcit yang terkecuali dan yang tidak dikecualikan boleh menjadi sumber kekeliruan yang benar bagi pemilik kedai runcit. Saya masih ingat memikirkan bahawa saya telah menurunkannya dan kemudian menjelaskannya ke belakang pada pertemuan dengan pengurus kedai saya. Tidak setiap pekerja di Amerika Syarikat dikendalikan oleh akta ini, contohnya, pemandu petani atau pemandu trak tidak berada di bawah undang-undang ini. Walau bagaimanapun, semua pekerja runcit di kedai-kedai dan gudang dikehendaki dikelaskan dengan betul.
Klasifikasi pekerja ditadbir oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) yang pertama kali ditubuhkan pada tahun 1932. Ia disediakan untuk seminggu kerja selama 40 jam, menubuhkan upah minimum dan syarikat yang diperlukan untuk membayar masa dan setengah untuk semua jam kerja lebih masa. Di samping itu, akta ini menubuhkan undang-undang buruh kanak-kanak. (Terdapat cadangan untuk menukar banyak undang-undang ini dalam kongres sekarang.)
Pekerja yang tidak dikecualikan mesti dibayar gaji minimum persekutuan dan layak untuk bekerja lebih masa selama mana-mana jam bekerja lebih dari 40 dalam minggu tertentu. (Pengiraan bayaran lebih masa mengikut keadaan jadi pastikan anda menyemak dengan pejabat negeri anda.) Ini terpakai kepada kebanyakan pekerja terutamanya jika mereka dibayar setiap jam. Tiada batasan berapa jam pekerja boleh bekerja dalam seminggu. Tetapi semua jam sepanjang had 40 jam mesti dikompensasi pada satu setengah kali kadar gaji biasa. NOTA: Undang-undang dan peraturan lebih masa baru bermula pada tahun 2017.
Berikut adalah artikel untuk membantu anda mempersiapkan.
Satu kawasan yang mendapat peruncit dalam masalah ialah meminta pekerja setiap jam untuk menghadiri latihan atau mesyuarat "dari jam." Semua jam yang memerlukan kehadiran pekerja mesti diberi pampasan. Sesetengah syarikat cuba untuk mengatasi peraturan ini dan membuat mesyuarat secara sukarela, tetapi jika pekerja merasakan tugasnya berada dalam bahaya jika mereka tidak menghadiri mesyuarat, maka itu tidak penting; ia wajib.Juga, FLSA tidak memerlukan masa rehat atau waktu makan untuk pekerja, ini ditetapkan oleh setiap Negeri. Ia juga tidak menyenaraikan keperluan khusus untuk memastikan pekerja sihat.
Pekerja terkecuali tidak menerima sebarang perlindungan atau faedah daripada undang-undang FLSA - yang menerangkan di mana istilah "dikecualikan" berasal. Terdapat dua "ujian" asas yang anda gunakan untuk menentukan sama ada pekerja harus dikecualikan. Mereka adalah gaji
dan
. Ujian gaji menyatakan bahawa jika seorang pekerja memperoleh lebih dari $ 23, 600 per tahun ($ 455 per minggu) dia mungkin dikecualikan. Jumlah ini bersamaan dengan kerja setahun penuh dengan kadar kira-kira $ 11 sejam. Pekerja yang memperolehi julat ini biasanya mempunyai tanggungjawab atau tanggungjawab lain yang memerlukan mereka untuk bekerja seminggu bekerja yang bergaji. Ujian tugas meminta ketiga-tiga soalan ini: Adakah pekerja tetap mengawasi dua atau lebih pekerja lain, ditambah
Adakah pekerja mempunyai pengurusan sebagai tugas utama dari posisi itu, ditambah
sesetengah kuasa ke atas pekerja lain seperti pengambilan, penembakan dan promosi
- Ada kemungkinan seseorang pekerja dikecualikan tanpa mengawasi pekerja lain, tetapi kes-kes tersebut biasanya digunakan untuk pekerja jualan luar dan bukan peruncit.
- Tetapi sebagai peraturan umum, seorang pengurus kedai yang menyelia pekerja lain selalu dikecualikan, tetapi pengurus pembantu kedai mungkin tidak.
- Banyak peruncit suka mengklasifikasikan pekerja sebagai dikecualikan kerana ia adalah kedudukan yang bergaji dan oleh itu tidak dikawal oleh jam waktu. Ini bererti pekerja boleh bekerja 40 jam seminggu dan 60 jam seterusnya, tetapi untuk kadar dasar bayaran sam. Sekali lagi, di beberapa negeri, ada peraturan mengenai jumlah jam pekerja bergaji juga dapat berfungsi. Dalam kes-kes tertentu, pekerja yang bergaji itu juga dibayar lebih masa jika ia melebihi tahap yang munasabah. Oleh itu berhati-hatilah untuk tidak menggunakan klasifikasi yang dikecualikan hanya untuk "mendapatkan lebih banyak jam" daripada pekerja. Pastikan mereka lulus ujian tugas juga. Jika ragu-ragu, berikut adalah alat untuk membantu anda menentukan status yang betul.
Peruncit mesti memaparkan poster FLSA di kedai sepanjang masa.
Biasanya poster ini memanggil poster "Upah Minimum", tetapi mereka dari FLSA. Poster ini menerangkan semua peraturan di sekitar FLSA dan menyediakan maklumat hubungan untuk pekerja membuat tuntutan dengan kerajaan persekutuan jika dia merasakan mereka dilayan secara tidak adil.
Adakah Anda Dikecualikan Daripada Cukai Harta?
Cukai harta pusaka dikenakan ke atas hak individu untuk memindahkan hartanya kepada waris apabila dia mati. Pengecualian membolehkan kebanyakan estet mengelak cukai ini.
Peraturan Lebih Masa untuk Pekerja Dikecualikan dan Tidak Dikecualikan
Perbincangan mengenai peraturan masa lampau untuk dikecualikan dan pekerja yang tidak dikecualikan, termasuk tahap waktu minimum minimum yang lebih tinggi untuk pekerja yang dikecualikan.
Jumlah yang Diterima oleh Individu yang Dilarang Salah Dikecualikan daripada Cukai
Jika anda telah dipenjara secara salah dan kemudian didapati tidak bersalah, bayaran balik dari IRS. Undang-undang cukai baru tidak termasuk dari jumlah pendapatan yang diterima oleh individu yang dipenjara secara salah.