Video: The Book of Job 2024
Secara tradisinya, lelaki telah dianggap sebagai pelindung dan pembekal utama untuk keluarga mereka dan, oleh itu, jika mereka menghabiskan lebih banyak masa di pejabat, rangkaian (melepak dengan lelaki lain), atau bahkan masa mengejar pendidikan yang mereka hargai untuk memandu mereka dan memuji kejayaan mereka di luar rumah. Lelaki biasanya dirujuk sebagai "pembekal yang baik" apabila nilai mereka disimpulkan.
Wanita lebih cenderung untuk dipuji kerana menjadi isteri dan ibu yang baik sebelum mereka dirujuk secara beramai-ramai sebagai "pembekal yang baik."
Lelaki sering dijangka menjadi agresif dalam perniagaan - untuk menjadi penumpang dan tidak dikritik kerana meletakkan pekerjaan di hadapan keluarga kerana, pada akhirnya, mereka berkhidmat kepada keluarga mereka dengan memastikan keperluan mereka dipenuhi dengan pendapatan yang baik. Wanita dikatakan lebih jinak dan kurang berkesan dalam perniagaan - menunjukkan statistik sesuatu apa-apa tetapi benar.
Harga Kejayaan
Apabila wanita berusaha untuk mencapai kejayaan, mereka sering diingatkan bahawa harga bekerja (atau belajar) lewat datang dengan perbelanjaan pasangan, anak, dan sahabat mereka, dan walaupun dengan perbelanjaan peribadi mereka sendiri (pernah diberitahu bahawa kamu akan menyesali kerjaya sekarang kerana kamu kehilangan kehidupan anak-anak kamu?)
Intinya adalah bahawa dalam kebanyakan masyarakat di seluruh dunia, lelaki diberi kelonggaran bahawa wanita tidak diberikan ketika mendefinisikan peranan harus bermain dalam hidup.
Dan apabila "dia" mempunyai semuanya, ia adalah perkara yang mulia, apabila "dia" memilikinya semua wanita boleh dipersoalkan tentang nilai dan keutamaan dalam hidupnya.
Lelaki Lebih Berkesan Untuk Mendapatkan Apa yang Mereka Mahu
Lelaki umumnya lebih baik dalam menegaskan dan menyatakan keperluan mereka. Biologi, alam semula jadi, dan masyarakat lebih baik menyiapkan anak laki-laki untuk menjadi dewasa sebagai pemimpin daripada yang benar untuk perempuan.
Gadis diberi anak patung untuk bermain dengan dan mungkin tidak digalakkan untuk mengejar bidang matematik dan sains, dan sesetengahnya boleh mengatakan bahawa wanita mempunyai masa yang lebih sukar di dunia korporat daripada kebanyakan lelaki.
Menjadi agresif boleh menjadi kualiti yang hebat apabila ia marah dengan kematangan; menjadi agresif dalam cara yang betul boleh membantu kebanyakan kita mendapat lebih banyak daripada kehidupan - tetapi ramai wanita sering ketakutan tentang meminta untuk memenuhi keperluan mereka sendiri.
Lelaki mungkin lebih cenderung untuk bermain golf, tidur, menonton sukan, atau pergi ke gym daripada wanita kerana apabila seorang wanita membuat tuntutan, dia mungkin dilihat sebagai berwibawa, mendengung, atau seorang ibu / isteri yang mementingkan diri sendiri.
Lelaki Bukan Lelaki Buruk, Tetapi Wanita Adakah Memilikinya Lebih Rasa
Seperti wanita, lelaki juga boleh menjadi penasihat hebat, menolong, dan benar-benar menyokong wanita dalam kehidupan mereka - tetapi lelaki masih tidak dapat melihat apa yang mereka rakan kongsi mahu dengan jelas seperti yang sering dilakukan oleh wanita.Walaupun ini mungkin seperti penyebaran kasar, bahkan lelaki yang sangat menyokong dan membantu mungkin memerlukan rakan wanita mereka untuk memberitahu mereka apa yang mereka mahu dan perlukan. Di sinilah cliché lama "Lelaki Dari Marikh dan Wanita Dari Venus" mungkin terpakai dengan baik. Lelaki dan wanita hanya berfikir secara berlainan tentang banyak perkara, tetapi lelaki akan sering membantu - terutamanya apabila ada masalah untuk menyelesaikannya jika mereka hanya mengetahui masalahnya.
Bukti yang menyokong stereotaip berterusan jelas dan berleluasa di dunia kerja. Wanita dibayar kurang daripada lelaki untuk melakukan pekerjaan yang sama. Mereka lebih cenderung untuk diserahkan untuk promosi, dan kenaikan mereka lebih kecil. Lelaki tidak pernah memukul "siling kaca" - istilah itu dicipta untuk menentukan batu sandungan yang hanya berlaku untuk wanita.
Wanita minoriti sering stereotaip sebagai ibu tunggal. Dan, sebenarnya, lebih ramai ibu tunggal adalah minoriti, tetapi ini lebih banyak berkaitan dengan batasan sosial dan ekonomi yang sering berdasarkan diskriminasi dan peluang yang lebih kecil daripada menjadi minoriti. Malangnya bagi mana-mana minoriti - lelaki atau perempuan, ketidaksamaan wujud: bekerja lebih keras, dibayar kurang kerana anda adalah minoriti. Apabila mendapat pendapatan, wanita minoriti dolar untuk dolar membuat kurang daripada seluruh masyarakat.
Jadi bagaimanakah wanita yang mungkin perlu bekerja lebih banyak waktu daripada seorang lelaki untuk mendapat cukup untuk menyediakan untuk keluarga mereka sepatutnya "lebih baik" dalam mengimbangi hidup mereka?
Sejak Bila Mempunyai Rahim A Hal Yang Buruk?
Wanita juga tertakluk kepada calon yang kurang dikehendaki untuk membuat pemeriksaan dan kedudukan korporat utama kerana "risiko" yang mereka boleh hamil dan menggugurkan kerjaya mereka pada bila-bila masa. Masyarakat masih menghargai wanita sebagai isteri dan ibu yang pertama, dan ke arah akhir "wanita adalah", sebagai kuasa ekonomi. Hasil daripada pemikiran ini, diharapkan apabila seorang anak dilahirkan wanita akan mengambil masa yang lama, atau berhenti kerja mereka untuk membesarkan keluarga. Lelaki tidak dilihat sebagai konflik keluarga "calon risiko," dan kebanyakan syarikat di Amerika Syarikat bahkan tidak membenarkan lelaki mengambil cuti bersalin untuk membantu di rumah dengan anak-anak kecil walaupun mereka mahu.
Masalahnya bukan semata-mata bahawa wanita mesti terus memerangi ketidaksamaan jantina - sesuatu yang kita telah berjuang (mungkin) sejak masa mula. Masalahnya adalah bahawa tuntutan dan penghakiman baru wanita dijangka mencapai keseimbangan "buruh hidup" yang lebih baik hanya menambah pada piring kami.
Masalahnya ialah, keseimbangan "kerja-hidup", apabila anda menganggap maksud maksudnya, hampir seperti bunyi dicipta oleh seorang lelaki kerana ia mencadangkan kita boleh mempunyai kerjaya, bayi, dan rumah yang bersih jika kita hanya memberi keutamaan dan bekerja lebih keras pada "mengimbangi" kehidupan kita. Dan, jika kita baik dalam hal ini, kita mungkin akan mendapatkan "waktu untuk tingkah laku yang baik" untuk dibelanjakan untuk diri kita sendiri.
Penyata Kad Kredit Baki vs Baki Semasa
Akaun kad kredit dalam talian anda boleh menyenaraikan dua baki - keseimbangan penyata dan baki semasa. Dapatkan bantuan memahami kedua-dua baki ini.
Mencipta Baki Kehidupan Kerja dalam Perniagaan Kecil Anda
Untuk membuat keseimbangan kerja-kerja yang akan membantu anda menguruskan tekanan perniagaan kecil dan menjadi lebih berjaya.
Apakah Baki Kerja-Kehidupan untuk Pemilik Perniagaan Kecil?
Apa keseimbangan kerja-hidup? Takrif ini meneliti aspek positif dan negatif keseimbangan kehidupan kerja dan bagaimana ia mempengaruhi pemilik perniagaan kecil.