Apakah Baki Kerja-Kehidupan untuk Pemilik Perniagaan Kecil?

Imbangan Kehidupan Kerja adalah idea bahawa kehidupan seseorang di luar pekerjaan adalah sama pentingnya dengan kehidupan kerja mereka dan bahawa masa seseorang menghabiskan kerja harus seimbang dengan masa yang dihabiskan untuk melakukan perkara seperti menghabiskan masa dengan kawan-kawan dan keluarga, bersesuaian, melakukan hobi, melancong dan sebagainya.

Di sisi positifnya keseimbangan kerja-kerja, idea ini memberi perhatian kepada hakikat bahawa menjadi hamba kerja yang bekerja menjejaskan fizikal seseorang dan kesejahteraan mental; sosialisasi, aktiviti fizikal, dan bersama rakan dan keluarga adalah semua aktiviti yang menyumbang kepada menjadi lebih sihat dan lebih bahagia.

Di sisi minus keseimbangan kerja-kehidupan adalah andaian bahawa kerja adalah semacam kerja keras dan semakin banyak anda melakukannya, semakin buruk anda (kecuali, mungkin, dari segi kewangan) . Idea kerja sweatshop abad ke-19 tentang pekerjaan yang melemahkan, meletihkan dan memusnahkan jiwa benar-benar membatalkan aspek positif kerja, seperti kepuasan yang diperoleh daripada mencapai matlamat, mewujudkan sesuatu dan menjalankan latihan dan / atau intelek seseorang untuk menyelesaikan cabaran.

Imbangan Kehidupan Kerja untuk Pemilik Perniagaan Kecil

Aspek-aspek positif kerja adalah salah satu perkara besar dalam menjalankan perniagaan kecil anda sendiri; anda dapat melakukan perkara-perkara ini, kadang-kadang setiap hari. Oleh itu, anda mungkin terdedah kepada menghabiskan terlalu banyak masa di bahagian kerja tukang gosok dan membiarkan kehidupan kerja anda mengganggu kehidupan keluarga / peribadi anda sehingga menjejaskan hubungan peribadi anda.

Anda perlu berhati-hati dengan ini dengan memastikan anda memberi keluarga dan kawan anda masa dan perhatian yang mereka perlukan dan dengan menjaga diri anda.

Jika menghabiskan terlalu banyak masa bekerja atau membiarkan kerja mengganggu kehidupan peribadi anda adalah atau telah menjadi masalah, baca Top 10 Resolusi Tahun Baru untuk Kejayaan Perniagaan; ini akan memberi anda petua yang boleh anda gunakan pada bila-bila masa untuk memperbaiki keseimbangan kerja anda.

Mungkin masa untuk anda Mengurangkan Perniagaan Anda.

Ramai orang mendapati bahawa usaha untuk menggabungkan beberapa pengurusan masa ke dalam kehidupan mereka menjadikan peningkatan yang lebih baik terhadap keseimbangan kerja mereka. Kedua-dua artikel ini akan memberi anda apa yang anda perlukan untuk memulakan:

• 11 Tips Pengurusan Masa
• Peraturan Menjimatkan Waktu untuk Hidup Dengan

Melantik atau Outsourcing di Rumah atau Masa Kerja Membebaskan

Banyak pemilik perniagaan kecil , terutamanya yang telah memulakan perniagaan mereka dari awal, mempunyai banyak kesukaran untuk menugaskan walaupun tugas kecil kepada pekerja. Ketakutan kehilangan kawalan atau membelanjakan wang adalah alasan biasa. (Jika anda mempunyai masalah dengan ini sendiri, pelajari bagaimana mendelegasikan di sini.)

Jika kewangan tidak menjadi masalah dan anda mempunyai pekerja, duduk dan membuat senarai tugas kecil yang boleh anda perintis (jika anda tidak mempunyai pekerja menganggap pengambilan kontrak atau asas tetap).Contoh tugasan untuk mewakilkan termasuk:

• Pembukuan
• Reka bentuk / penyelenggaraan laman web perniagaan
• Penyiaran media sosial (Facebook, Twitter, dll.)
• Mencipta dan menghantar bahan promosi, Sokongan pelanggan
• Kemasukan Data
• Penghantaran / Pengambilan
• Invois
• Filing (kertas atau digital)
• Pembelian peralatan pejabat dan bekalan
• Dukungan teknikal
• Membayar tagihan
• Tempahan penerbangan, hotel, kenderaan sewa
• Pembersihan pejabat
• Perkara yang sama berlaku untuk persekitaran rumah anda. Adakah anda suka melakukan penyelenggaraan rumah dan halaman semasa anda bekerja? Jika tidak, pertimbangkan penyumberan luar atau ahli keluarga yang terlibat untuk melaksanakan beberapa tugas ini:

Penyelenggaraan halaman - memotong rumput, menyelenggara pokok renek dan taman, pokok pemangkasan, dll

• Tingkap cuci
• Membersihkan tingkap
• Cucian
• Membeli-belah runcit
• Lukisan
• Tanggungjawab Imbangan Kehidupan Kerja sebagai Majikan
• Sebagai majikan, anda perlu menyedari isu-isu keseimbangan kerja pekerja anda dan menyokong usaha mereka untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang selesa dalam kehidupan mereka sendiri. Susan M. Heathfield mencadangkan Cara-Cara Ini untuk Menggalakkan Keseimbangan Kerja Pekerja.

Lebih Lanjut mengenai Imbalan Kerja Kerja

Lebih Lanjut pada Pengurusan Masa

• Pada Menjadi Majikan Kanada
• Contoh:

Tricia mendapati bahawa menyewa seseorang untuk membantu di kedainya membaikpulih kerja- keseimbangan hidup sangat.

Lihat juga: Menjalankan Perniagaan Rumah yang Sukses Apabila Anda Memiliki Kanak-kanak

10 Peraturan Menyelamatkan Masa untuk Langsung Dengan

5 Cara Pantas untuk Mengatur Pejabat Anda