Adakah Anda Pekerja atau Kontraktor Bebas?

Memandangkan perubahan dalam pasaran pekerjaan dan penurunan bilangan majikan yang mengambil pekerja sepenuh masa, adalah penting untuk mengetahui apa hak anda jika syarikat menawarkan anda kedudukan sebagai kontraktor bebas daripada menyewa anda sebagai pekerja.

Adakah Anda Pekerja atau Kontraktor Bebas?

Jika anda seorang kontraktor bebas, anda bekerja untuk diri sendiri dan syarikat itu adalah pelanggan anda. Anda bertanggungjawab untuk membayar cukai pekerjaan anda dan anda tidak berhak kepada pekerja yang diberikan oleh syarikat atau yang diberi mandat oleh kerajaan (termasuk perubatan dan / atau pergigian).

Anda juga mesti menjejaki pendapatan anda dengan teliti untuk tujuan pelaporan cukai, kerana pelanggan anda tidak akan, sebagai peraturan umum, menahan cukai persekutuan dan negeri.

Sebagai contoh, dalam kebanyakan keadaan kontraktor tidak memenuhi syarat untuk faedah pengangguran.

Apabila Anda Pekerja

Seorang pekerja dianggap sebagai pekerja jika majikan mengendalikan kerja apa yang akan dilakukan, bagaimana ia akan dilakukan, dan apabila ia akan dilakukan. Apa yang penting ialah syarikat mempunyai hak untuk mentakrifkan, mengawal, dan menguruskan butiran ini, yang mana kakitangannya harus mematuhi.

Pekerja berada di gaji syarikat, dan majikan menahan cukai persekutuan dan negeri, Keselamatan Sosial, dan Medicare. Pekerja diberi pengangguran dan insurans pampasan pekerja. Pekerja boleh ditawarkan faedah seperti cuti sakit berbayar, percutian, insurans kesihatan, dan 401 (k) atau penyertaan pelan persaraan yang lain.

Lagi: Apa itu Pekerja

Apabila Anda seorang Kontraktor Bebas

Peraturan am yang menentukan sama ada seseorang pekerja atau kontraktor bebas ialah seorang individu adalah kontraktor bebas jika mereka memutuskan bagaimana dan bila kerja itu akan dilakukan.

Kontraktor bebas tidak diberitahu oleh syarikat apa yang harus dilakukan dan bagaimana untuk melakukannya. Apa yang penting ialah hasil akhir, dan bagaimana ia dicapai adalah kepada kontraktor.

Kontraktor bebas biasanya menetapkan waktu sendiri dan dibayar secara bebas, sama ada kadar rata atau setiap kadar pekerjaan. Tempoh kerja mereka, tarikh akhir projek bebas mereka dan butiran gaji mereka ditentukan oleh kontrak yang ditandatangani dengan pelanggan mereka sebelum tempoh kerja bermula.

Kontraktor bebas bertanggungjawab membayar cukai mereka sendiri kepada IRS dan jabatan cukai negeri mereka. Kontraktor bebas tidak berhak mendapat faedah, bahkan mereka yang diamanahkan oleh undang-undang seperti pengangguran dan pampasan pekerja, kerana mereka bukan pekerja sebuah syarikat. Mereka juga bertanggungjawab sepenuhnya untuk mendapatkan insurans penjagaan perubatan, pergigian, dan jangka panjang mereka sendiri.

IRS Peraturan Kakitangan Pekerja atau Bebas:

• Kelakuan: Adakah syarikat mengawal atau mempunyai hak untuk mengawal apa yang pekerja lakukan dan bagaimana pekerja melakukan tugasnya?
• Kewangan: Adakah aspek perniagaan pekerjaan pekerja dikawal oleh pembayar? (ini termasuk perkara seperti bagaimana dan kapan pekerja dibayar, sama ada perbelanjaan dibayar balik, sama ada bercuti dibayar atau cuti sakit ditawarkan, yang menyediakan peralatan / bekalan, dll)
• Jenis Hubungan: Adakah terdapat kontrak bertulis atau faedah jenis pekerja (iaitu pelan pencen, insurans, membayar bercuti, dll)? Adakah hubungan berterusan dan apakah kerja yang dilakukan dalam aspek utama perniagaan?

Kebaikan dan Kekurangan

Terdapat banyak faedah dan keburukan yang menjadi pekerja atau kontraktor bebas. Secara amnya, ini menjadi isu keselamatan pekerjaan berbanding kebebasan: sebagai seorang pekerja, anda akan menikmati faedah dan (semoga) keselamatan mengetahui bahawa anda akan mempunyai pekerjaan yang mantap untuk masa hadapan yang dapat diramalkan jika anda melakukan pekerjaan yang baik.

Walau bagaimanapun, anda mungkin juga perlu mematuhi jadual kerja, keperluan masa lampau, dan tetapan kerja yang ditentukan oleh majikan anda. Sebaliknya, kontraktor bebas mempunyai kebebasan untuk menentukan kapan, bagaimana, dan berapa banyak yang mereka akan lakukan (mengimbangi keputusan ini dengan keperluan mereka untuk mendapat cukup untuk menyokong diri mereka dan membayar insurans penjagaan kesihatan mereka sendiri).

Dengan mengosongkan pemahaman, dengan membaca syarat kontrak anda, sama ada organisasi yang anda bekerja adalah majikan atau klien, anda akan dapat membuat keputusan yang tepat tentang masa depan profesional anda.

Baca Lagi: Apa yang Harus Dilakukan Apabila Klien Memperlakukan Anda Seperti Pekerja | Perbezaan Antara Menjadi Bekerja dan Bekerja Sendiri