Video: 858-1 Awakening a Peaceful Planet - Toward a Heavenly Earth, Multi-subtitles 2024
Angkatan Tentera Laut, Tentera Laut, Marin dan Pengawal Pantai mengasaskan kadar promosi mereka berdasarkan pekerjaan ahli. Dengan kata lain, kadar promosi adalah berbeza untuk setiap pekerjaan, bergantung kepada berapa banyak "slot" tersedia di kelas seterusnya.
Itu bererti bahawa untuk kerja yang berlebihan, sangat sukar untuk dipromosikan, sementara orang yang tidak diberi pekerjaan boleh dipromosikan lebih cepat daripada rata-rata perkhidmatan.
Tentera Udara menguruskan promosi yang disenaraikan secara berbeza.
Tentera Udara pertama menentukan kadar promosi keseluruhan (Angkatan Udara) untuk kitaran promosi, dengan peramalan berapa banyak slot akan tersedia. Ia kemudian mengambil kadar ini dan menggunakannya untuk semua pekerjaan Tentera Udara (hampir *) sama.
Sebagai contoh, katakan Tentera Udara menentukan (Angkatan Udara Lebar) bahawa ia akan mempromosikan 20 peratus daripada semua Sarjan Kakitangan yang layak (E-5) kepada pangkat Sarjan Teknikal (E-6 ) untuk kitaran promosi seterusnya. Setiap kerjaya (pekerjaan) akan mempromosikan 20 peratus daripada Sarjan Kakitangan yang layak kepada Sarjan Teknikal, tanpa mengira sama ada pekerjaan itu tidak dikendalikan atau tidak diramalkan.
* NOTA: Peratusan bagi setiap pekerjaan tidak sama rata untuk dua sebab:
-
(1) Tentera Udara mengetepikan nombor * sehingga * untuk setiap tugas. Contohnya, jika kadar promosi keseluruhan bagi kitaran adalah 10 peratus, dan terdapat 100 orang yang layak dalam "Job A," maka 10 orang akan dinaikkan pangkat (10 peratus). Bagaimanapun, bagaimana jika terdapat 113 orang yang layak? 10 peratus daripada 113 adalah 11. 3. Anda tidak boleh mempromosikan sepertiga seseorang, jadi dalam kes ini, Angkatan Udara akan mengulanginya dan mempromosikan 12 orang. Ini akan menghasilkan kadar promosi dalam pekerjaan sebanyak 10 peratus, bukan 10 peratus. Sekiranya hanya ada satu orang yang layak mendapat kenaikan pangkat dalam AFSC (Job), dia akan dinaikkan pangkat (dengan mengandaikan komander mencadangkannya), jadi kadar promosi dalam pekerjaan itu akan menjadi 100 peratus.
(2) Setiap tahun, Tentera Udara memilih beberapa bidang kerjaya yang mengagumkan untuk menerima lima mata peratusan tambahan. Oleh itu, jika kadar promosi keseluruhan adalah 20 peratus, beberapa bidang kerjaya yang kritikal akan dibenarkan mempromosikan 25 peratus daripada mereka yang layak.
Apabila menentukan siapa yang akan dinaikkan pangkat, Tentera Udara menggunakan mata wang WAPS (Sistem Promosi Berat). Cukup sekali, jika kadar promosi 10 peratus, anda menambah mata WAPS, dan 10 peratus daripada ahli yang layak dalam pekerjaan dengan mata WAPS paling banyak, adalah orang yang mendapat kenaikan pangkat. Untuk maklumat terperinci tentang sistem promosi terdaftar Pasukan Udara, lihat Sistem Promosi yang Disenaraikan oleh Tentera Udara Made Simple .
Kadar kenaikan pangkat Angkatan Udara bersejarah kepada pangkat Sarjan Pekerja (E-5) selama 11 tahun yang lalu:
Tarif Promosi Angkatan Udara SSGT
| Tahun | Bilangan Yang Layak | Bilangan yang Dipilih > Kadar Promosi (%) | 93 |
| 82, 758 | 13, 535 | 16.35 | 94 |
| 78, 212 | 12, 541 | 16. 05 | 95 |
| 72, 212 | 12, 541 | 16. 59 | 96 |
| 57, 523 | 9, 541 | 16. 59 | 97 |
| 52, 820 | 8, 854 | 18. 66 | 98 |
| 48, 719 | 11, 033 | 22. 65 | 99 |
| 44, 109 | 16, 053 | 36. 39 | 00 |
| 38, 654 | 19, 605 | 50. 72 | 02 |
| 30, 880 | 19, 448 | 62. 98 | 03 |
| 27, 416 | 13, 651 | 49. 75 | 04 |
| 33, 306 | 13, 625 | 40. 91 | 05 |
| 36, 405 | 14, 614 | 40. 14 |
Gambaran Keseluruhan Sekolah Sniper Latihan Tentera
Belajar tentang sekolah penembak jitu Tentera AS, di mana lulusan dijangka mencapai 90 peratus pusingan pertama pada 600 meter, menggunakan Sistem Senapang M24 Sniper. Gambaran Keseluruhan Stesen Pengolahan Masuk Tentera
MEPS adalah perkhidmatan bersama Jabatan Pertahanan organisasi. Berikut adalah gambaran tentang apa yang anda boleh jangkakan apabila anda membuat lawatan pertama ke MEPS. Bagaimana Promosi dan Pembangunan Promosi TPOs Promosi
Bagaimana ia memberi impak kepada strategi eksport kerajaan. |